眼鏡公司應(yīng)屆生聘用合同管理

眼鏡公司應(yīng)屆生聘用合同管理合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（畢業(yè)生）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方成為甲方員工，甲方錄用乙方的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在勞動合同期滿前連續(xù)一年績效優(yōu)秀，甲方有權(quán)在合同到期前一個月內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方的工作崗位為：__________。2.乙方的工作地點為：__________。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按國家規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金、津貼等，具體工資構(gòu)成及發(fā)放標準按甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資發(fā)放時間為每月__日，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日發(fā)放。五、保險福利1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.乙方在工作期間因工負傷、患職業(yè)病，按國家規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險待遇。4.乙方因病或非因工負傷，按國家規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。六、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護設(shè)施。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。七、勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和公司紀律，服從甲方管理。2.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方技術(shù)和經(jīng)營信息。3.乙方不得利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或侵占公司財物。八、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如乙方提前解除勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。2.甲方有權(quán)在乙方嚴重違反勞動合同約定或甲方規(guī)章制度的情況下，立即解除勞動合同。3.合同期滿，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，則勞動合同自然終止。九、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方學歷證明2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方勞動合同制度相關(guān)規(guī)定8.甲方薪酬福利制度相關(guān)規(guī)定9.甲方員工培訓制度相關(guān)規(guī)定10.甲方社會保險繳納證明11.甲方住房公積金繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密4.甲方未按約定支付乙方工資5.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金6.甲方未提供乙方符合國家安全標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護設(shè)施三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的一定期限。3.標準工時制度：每日工作8小時，每周工作40小時的工時制度。4.績效獎金：根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果給予的獎金。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者繳納的保險。6.住房公積金：國家規(guī)定的一種住房保障制度，由用人單位和勞動者共同繳納。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方提供的勞動合同內(nèi)容有異議。解決辦法：雙方進行友好協(xié)商，就異議部分達成一致意見。2.問題：甲方未按照約定時間支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付工資。3.問題：乙方在工作中受到傷害，需認定工傷。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方報告受傷情況，甲方按照相關(guān)規(guī)定進行工傷認定。4.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同。解決辦法：乙方提前一個月書面通知甲方解除勞動合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險和住房公積金，必要時可以