水泥廠技術(shù)員聘用合同范本_第1頁
水泥廠技術(shù)員聘用合同范本_第2頁
水泥廠技術(shù)員聘用合同范本_第3頁
水泥廠技術(shù)員聘用合同范本_第4頁
水泥廠技術(shù)員聘用合同范本_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

水泥廠技術(shù)員聘用合同范本合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(聘用人員):__________性別:__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系地址:__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事水泥生產(chǎn)的企業(yè),乙方愿意加入甲方,擔(dān)任技術(shù)員一職,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方技術(shù)員,負(fù)責(zé)水泥生產(chǎn)過程中的技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量控制和技術(shù)改進(jìn)等工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元(人民幣大寫:____________________元整),包括但不限于基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日,甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方因病、意外等原因?qū)е虏荒苷9ぷ鞯?,甲方按國家?guī)定和公司制度給予相應(yīng)的醫(yī)療、工傷等待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及合同終止后,對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等予以保密,不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并有權(quán)要求賠償因此造成的一切損失。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定,如一方違反合同規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如乙方未經(jīng)甲方同意,提前解除本合同,乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元(人民幣大寫:____________________元整)。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(聘用人員):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件9.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件(如有)10.甲方規(guī)章制度復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗,或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé),工作表現(xiàn)嚴(yán)重不符合甲方要求。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。5.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。7.甲方未按合同約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指依法成立,具有獨(dú)立法人資格,招聘員工的企業(yè)或組織。2.聘用人員:指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,在用人單位提供的工作崗位上從事勞動(dòng)的人員。3.技術(shù)員:指在用人單位從事技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量控制和技術(shù)改進(jìn)等工作的專業(yè)人員。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密義務(wù):指乙方在合同期間及合同終止后,對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等予以保密,不得向任何第三方泄露的義務(wù)。6.違約金:指一方違反合同約定,應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方延遲到崗:提前與乙方溝通,明確到崗時(shí)間,如有特殊情況,盡量協(xié)商解決,必要時(shí)根據(jù)合同約定追究違約責(zé)任。2.乙方泄露秘密:立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并必要時(shí)通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。3.工作表現(xiàn)不合格:及時(shí)與乙方溝通,提出改進(jìn)意見,給予一定期限的改進(jìn)機(jī)會(huì),如仍無改善,根據(jù)合同約定處理。4.工資待遇糾紛:嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行,如有爭議,及時(shí)協(xié)商解決,或通過勞動(dòng)仲裁、訴訟等途徑解決。5.社保繳納問題:確保按照國家法律法規(guī)和合同約定為乙方繳納社保,如有問題,及時(shí)與相關(guān)部門溝通解決。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為新設(shè)立的水泥廠,需要招聘技術(shù)員負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量控制和技術(shù)改進(jìn)等工作。2.乙方具備相

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論