酒店總經(jīng)理年薪制聘用合同

酒店總經(jīng)理年薪制聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________乙方（被聘用人）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、協(xié)商一致的原則，簽訂本酒店總經(jīng)理年薪制聘用合同。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方被聘用為甲方酒店的總經(jīng)理，全面負責甲方的日常經(jīng)營管理工作。1.2乙方應(yīng)具備與職位相符的專業(yè)技能、管理能力及職業(yè)道德，保證酒店的正常運營，提升酒店品牌形象。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），按月平均支付。3.2乙方享有國家規(guī)定的五險一金，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。3.4乙方如因工作需要出差，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的差旅費用。第四條工作條件與勞動保護4.1甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、辦公用品等。4.2甲方應(yīng)建立健全勞動保護制度，保障乙方的人身安全與健康。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、侮辱、虐待乙方。第五條違約責任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得在任何時間、任何地點以任何方式從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。5.3如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方酒店經(jīng)營許可證8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責，或因個人原因?qū)е戮频杲?jīng)營受損。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)任職或自行開設(shè)相似業(yè)務(wù)。4.甲方未按合同約定支付乙方薪酬。5.甲方未為乙方繳納社會保險費。6.甲方未提供乙方所需的工作條件。7.甲方歧視、侮辱、虐待乙方。8.甲方未建立勞動保護制度，導(dǎo)致乙方人身安全與健康受損。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.年薪制：按年度為單位，提前約定勞動者年度薪酬的制度。3.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.帶薪年假：員工在合同期內(nèi)享有的帶薪休息時間。5.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定，在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位有競爭關(guān)系的企業(yè)任職或自行開設(shè)相似業(yè)務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、輔導(dǎo)等方式提高乙方的工作能力。2.乙方違反保密協(xié)議：追究乙方法律責任，要求賠償損失。3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議：追究乙方法律責任，要求賠償損失。4.甲方未按合同約定支付薪酬：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.甲方未為乙方繳納社會保險費：要求甲方補繳，并向相關(guān)部門投訴。6.甲方未提供乙方工作條件：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店企業(yè)