體育俱樂部薪酬體系模板

體育俱樂部薪酬體系模板合同編號：__________體育俱樂部薪酬體系模板甲方（俱樂部）：__________乙方（運動員）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘請乙方擔(dān)任運動員的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的運動員，參加訓(xùn)練和比賽。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的管理規(guī)定，服從教練安排，積極參與訓(xùn)練和比賽。二、薪酬待遇2.1甲方每月支付乙方工資人民幣__________元（稅前）。2.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。2.3乙方參加比賽并獲得優(yōu)異成績的，甲方按照相關(guān)規(guī)定給予獎勵。2.4甲方為乙方提供訓(xùn)練、比賽所需的裝備和設(shè)施。2.5甲方為乙方提供住宿、餐飲等生活保障。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。4.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金，違約金為合同總金額的____%。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（俱樂部）：__________乙方（運動員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（俱樂部）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（運動員）身份證復(fù)印件3.乙方（運動員）職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方（俱樂部）薪酬體系說明5.甲方（俱樂部）培訓(xùn)計劃和比賽安排6.乙方（運動員）健康狀況證明7.社會保險繳納證明8.甲方（俱樂部）住宿、餐飲等生活保障說明9.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，或支付工資低于約定標準的，視為違約。2.甲方未按約定提供訓(xùn)練、比賽所需的裝備和設(shè)施，視為違約。3.甲方未按約定提供住宿、餐飲等生活保障，視為違約。4.乙方未按約定參加訓(xùn)練和比賽，或違反甲方的管理規(guī)定，視為違約。5.乙方提前解除合同，未按約定支付違約金的，視為違約。6.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。3.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。4.培訓(xùn)：甲方為提升乙方運動員技能和素質(zhì)，提供的相關(guān)培訓(xùn)。5.比賽：乙方運動員代表甲方參加的各類比賽。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方有權(quán)要求甲方立即支付，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方提供的設(shè)施不符合要求：乙方有權(quán)要求甲方整改，嚴重者可解除合同。3.乙方受傷無法參加訓(xùn)練和比賽：甲方應(yīng)按約定提供醫(yī)療救助，并根據(jù)實際情況調(diào)整合同內(nèi)容。4.合同爭議：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供訓(xùn)練和比賽條件。2.