設計公司行政助理聘用協(xié)議

設計公司行政助理聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方擔任甲方設計公司行政助理，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務等事項明確如下：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方設計公司的行政助理，負責協(xié)助甲方完成日常行政管理工作。1.3乙方應按照甲方的要求，完成甲方安排的其他相關工作。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為9:0018:00，中間休息1小時。2.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息，甲方根據(jù)實際情況安排乙方休息休假。2.3乙方加班按照甲方制定的加班工資支付規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬3.1乙方試用期的工資為人民幣__________元/月。3.2乙方試用期為__________個月，試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲乙雙方協(xié)商確定正式工資。3.3乙方正式錄用后的工資為人民幣__________元/月。3.4乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金、加班費等，具體構(gòu)成按甲方制定的工資制度執(zhí)行。四、保險和福利4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、員工培訓、員工活動等。五、合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方應當依法履行合同義務，不得擅自變更、解除或者終止合同。5.2甲方因客觀原因需要變更、解除或者終止合同的，應當提前__________天通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。5.3乙方因個人原因需要解除或者終止合同的，應當提前__________天通知甲方。5.4甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法解除合同。六、違約責任6.1甲乙雙方違反合同約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應當承擔違約責任。6.2乙方違反甲方保密協(xié)議或者嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.社會保險繳納證明7.工資發(fā)放證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動條件或未按時足額支付勞動報酬，乙方有權(quán)解除合同。2.乙方未按約定履行工作職責，嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.甲乙雙方未履行合同約定的協(xié)商程序，擅自變更、解除或終止合同，應承擔違約責任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.經(jīng)濟補償：根據(jù)甲方解除或終止合同的情況，支付給乙方的經(jīng)濟補償5.試用期：乙方在正式錄用前的一段時間，用于雙方相互了解四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作時間和休息休假問題：參照《中華人民共和國勞動法》和甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.勞動報酬問題：參照合同約定的工資結(jié)構(gòu)和甲方制定的工資制度執(zhí)行。3.保險和福利問題：參照國家和地方法律法規(guī)以及甲方制定的福利待遇執(zhí)行。4.合同變更、解除和終止問題：遵守合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，進行協(xié)商解決。5.違約行為問題：參照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方招聘行政助理職位。2.乙方尋找行政助理職位并符合甲方招聘條件。3.甲乙