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電商倉庫臨時(shí)打包員聘用協(xié)議合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________乙方(臨時(shí)打包員):__________身份證號:__________聯(lián)系方式:__________鑒于甲方為一家從事電商業(yè)務(wù)的有限公司,乙方愿意提供臨時(shí)打包服務(wù),經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方自愿擔(dān)任甲方的電商倉庫臨時(shí)打包員,負(fù)責(zé)商品的打包、分類、整理等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為:__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為:__________。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為:__________元/小時(shí)。3.2乙方的工作報(bào)酬按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算,每月結(jié)算一次。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。四、保密條款4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后,對甲方的一切商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密。4.2乙方不得以任何方式泄露、透露或公開甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息。4.3如乙方違反保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求賠償因此造成甲方的一切損失。五、合同的解除和終止5.1雙方同意,合同期限屆滿后,本合同自動(dòng)終止。5.2一方如提前解除或終止合同,應(yīng)提前__________天通知對方。5.3如乙方因違反甲方規(guī)章制度、工作失誤或嚴(yán)重失職等原因,甲方有權(quán)立即解除本合同。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如違反保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求賠償因此造成甲方的一切損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________個(gè)月。甲方(用人單位):__________乙方(臨時(shí)打包員):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.甲方規(guī)章制度5.加班工資規(guī)定6.商業(yè)秘密、機(jī)密信息清單二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同,未提前通知甲方。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù),質(zhì)量或數(shù)量不符合約定。3.乙方泄露、透露或公開甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息。4.乙方違反甲方規(guī)章制度、工作失誤或嚴(yán)重失職。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指提供工作崗位并支付報(bào)酬的企業(yè)或組織。2.臨時(shí)打包員:指在合同期內(nèi)為用人單位提供臨時(shí)打包服務(wù)的個(gè)人。3.工作時(shí)間:指乙方按照甲方要求的工作時(shí)段。4.勞動(dòng)報(bào)酬:指乙方按照工作時(shí)間獲得的工資及加班工資。5.保密義務(wù):指乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后對甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息的保密義務(wù)。6.違約責(zé)任:指合同雙方在履行合同過程中違反約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同:提前通知甲方,協(xié)商解決或根據(jù)合同約定追究違約責(zé)任。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù):及時(shí)溝通,要求乙方補(bǔ)救或根據(jù)合同約定追究違約責(zé)任。3.乙方泄露、透露或公開甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息:立即要求乙方停止違約行為,采取補(bǔ)救措施,并根據(jù)合同約定追究違約責(zé)任。4.乙方違反甲方規(guī)章制度、工作失誤或嚴(yán)重失職:按甲方規(guī)章制度處理,必要時(shí)解除合同。五、所有應(yīng)用場景:1.電商企業(yè)在高峰
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