模范勞動合同書樣本

合同編號：__________地址：_______聯(lián)系方式：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系方式：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協(xié)議：第一章勞動合同的基本條款第一條勞動合同的類型本合同為_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務為期限的勞動合同）。第二條勞動合同的生效日期本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日終止。第三條乙方的工作崗位乙方在甲方的崗位為_______。第四條乙方的工資待遇2.乙方工資支付時間為每月_______日前。第五條甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付。第二章工作時間和休息休假第六條乙方每周工作時間_______小時，每小時工資為_______元。第七條乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。第八條乙方享有帶薪年休假，具體待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。第三章勞動保護和勞動條件第九條甲方應依法為乙方提供符合國家勞動保護標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第十條甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護用品。第四章勞動合同的解除和終止第十一條甲乙雙方解除或終止本合同時，應遵循國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相應手續(xù)。第十二條乙方如提前解除本合同，應提前_______日書面通知甲方。第十三條甲方如解除或終止本合同，應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第五章違約責任第十四條甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。第十五條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第六章其他約定第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)和甲乙雙方的實際情況協(xié)商解決。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫唯一且清晰的編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：確保甲方的名稱、地址和聯(lián)系方式準確無誤，以避免后期因信息不準確而產(chǎn)生的糾紛。3.乙方信息：確保乙方的姓名、身份證號碼和聯(lián)系方式準確無誤，以避免后期因信息不準確而產(chǎn)生的糾紛。4.合同類型：根據(jù)實際情況選擇合適的合同類型，確保合同的有效性。5.工資待遇：明確乙方的工資待遇，包括工資數(shù)額、支付時間和調(diào)整機制等。6.工作時間：明確乙方的工作時間和每小時工資，確保雙方的權益。7.社會保險費：甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付。8.勞動保護：甲方應提供符合國家勞動保護標準的勞動條件和必要的勞動防護用品。9.違約責任：明確甲乙雙方違反合同的違約責任，以維護雙方的權益。10.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序，確保雙方的權益。11.爭議解決：明確爭議解決的方式，如友好協(xié)商或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.其他約定：包括但不限于合同的未盡事宜，應明確約定以避免后期糾紛。解決辦法：1.當甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應嘗試友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，甲乙雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.如果對仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)。2.用人單位：指雇傭勞動者的單位或個人。3.勞動者：指在用人單位工作的個人。4.固定期限勞動合同：指雙方約定在一定期限內(nèi)履行勞動合同的合同。5.無固定期限勞動合同：指雙方未約定具體期限，履行合同至一方提出解除或終止合同的合同。6.以完成一定工作任務為期限的勞動合同：指雙方約定在完成一定工作任務后終止合同的合同。7.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。8.勞動爭議仲裁委員會：指依法設立，負責處理勞動爭議的仲裁機構(gòu)。9.社會保險費：指用人單位依法為勞動者繳納的，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費用。10.勞動保護：指用人單位依法為勞動者提供的，符合國家勞動保護標準的勞動條件和必要的勞動防護用品。特殊應用場合：1.試用期：在合同開始的前三個月為試用期，期間乙方的工資為_______元人民幣。如果甲方在試用期結(jié)束后決定不錄用乙方，需提前_______日通知乙方，并支付乙方試用期的工資。補充條款：試用期的目的是讓雙方更好地了解彼此，乙方在試用期內(nèi)應努力適應工作環(huán)境，展示自己的能力。甲方則應給予乙方必要的指導和培訓。2.加班：若乙方因工作原因需要加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。補充條款：乙方加班時，應提前告知甲方，并在獲得甲方同意后方可進行。甲方不應強迫乙方加班，應尊重乙方的人身安全和健康。3.出差：若乙方因工作原因需要出差，甲方應承擔乙方的差旅費用，并按國家規(guī)定支付乙方出差期間的工資。補充條款：乙方出差期間，應遵守甲方的出差規(guī)定，合理使用差旅費用。出差結(jié)束后，乙方應向甲方提供出差期間的工作報告。4.績效考核：甲方對乙方的績效進行定期考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇。補充條款：甲方應制定公平合理的績效考核標