股份制企業(yè)創(chuàng)始人協議書模板

合同編號：__________股份制企業(yè)創(chuàng)始人協議書甲方（創(chuàng)始人）：_______，身份證號碼：_______，住所：_______。乙方（創(chuàng)始人）：_______，身份證號碼：_______，住所：_______。鑒于：2.為了明確甲乙雙方的權益和義務，經雙方友好協商，特訂立本協議。第一條股權分配1.1甲乙雙方的股權分配如下：（1）甲方持有公司_______%的股權；（2）乙方持有公司_______%的股權。1.2甲乙雙方同意，公司成立后，除非依據本協議約定或經雙方協商一致，否則不得轉讓或處分其持有的公司股權。第二條出資義務2.1甲乙雙方按照本協議約定認繳的公司注冊資本，應于公司成立后_______日內一次性足額繳納。2.2甲乙雙方應按照其持有的股權比例，承擔公司運營過程中的出資義務。第三條決策權3.1甲乙雙方應共同參與公司的重大決策，包括但不限于公司發(fā)展戰(zhàn)略、投資計劃、資產處置等。3.2甲乙雙方應相互尊重對方的意見，對于公司重大決策，經雙方協商一致后方可執(zhí)行。第四條經營管理4.1甲乙雙方同意，公司成立后，由甲方擔任公司董事長，乙方擔任公司副董事長。4.2甲乙雙方應共同努力，維護公司的合法權益，提升公司的市場競爭力。第五條股權轉讓5.1甲乙雙方同意，自公司成立之日起_______年內，不得轉讓或處分其持有的公司股權。5.2甲乙雙方在股權轉讓時，應優(yōu)先考慮對方的購買權。第六條競業(yè)限制6.1甲乙雙方在離職后_______年內，不得在與公司業(yè)務相同的領域內從事與公司業(yè)務相競爭的工作。6.2甲乙雙方違反本條規(guī)定的，應向公司支付違約金，違約金金額為_______元。第七條保密條款7.1甲乙雙方在合作期間及離職后，應對公司商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2甲乙雙方違反本條規(guī)定的，應向公司支付違約金，違約金金額為_______元。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本協議的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2甲乙雙方應按照法律規(guī)定和本協議約定，履行各自的權利和義務。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（創(chuàng)始人）：_______乙方（創(chuàng)始人）：_______簽訂日期：______年______月______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）股權分配：明確甲乙雙方的股權比例，確保股權分配的公平合理。（2）出資義務：甲乙雙方應按照約定的出資時間和金額履行出資義務，確保公司注冊資本的充足。（3）決策權：甲乙雙方應共同參與公司重大決策，確保公司發(fā)展方向的正確。（4）經營管理：甲乙雙方應共同努力，維護公司的合法權益，提升公司的市場競爭力。（5）股權轉讓：遵守股權轉讓規(guī)定，確保公司股權的穩(wěn)定。（6）競業(yè)限制：遵守競業(yè)限制規(guī)定，確保公司商業(yè)利益的保護。（7）保密條款：保守公司商業(yè)秘密，防止泄露給第三方。（8）違約責任：明確違約責任，確保雙方履行各自的權利和義務。2.解決辦法：（1）爭議解決：發(fā)生爭議時，通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。（2）違約金：違約方應向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.股權分配：指公司創(chuàng)始人按照約定的比例分配公司注冊資本的權利。2.出資義務：指公司創(chuàng)始人按照約定時間和金額繳納公司注冊資本的義務。3.決策權：指公司創(chuàng)始人參與公司重大決策的權利。4.經營管理：指公司創(chuàng)始人對公司運營進行管理的權利和義務。5.股權轉讓：指公司創(chuàng)始人將其持有的股權轉讓給他人的行為。6.競業(yè)限制：指公司創(chuàng)始人離職后一定期限內，不得在與公司業(yè)務相同的領域內從事與公司業(yè)務相競爭的工作。7.保密條款：指公司創(chuàng)始人對公司的商業(yè)秘密予以保密的約定。8.違約責任：指違反合同約定的一方應承擔的法律責任。特殊應用場合及補充條款：1.股權分配調整：如果公司發(fā)展需要，甲乙雙方可以根據實際情況調整股權分配比例，但需確保雙方利益公平。補充條款：甲乙雙方同意，在公司發(fā)展需要時，可以根據實際情況調整股權分配比例，但調整方案需經雙方協商一致，并確保雙方利益公平。2.新增創(chuàng)始人：如果公司需要引入新合伙人，甲乙雙方可以協商新增創(chuàng)始人，并按照約定調整股權分配。補充條款：甲乙雙方同意，在公司需要引入新合伙人時，可以協商新增創(chuàng)始人，并按照約定調整股權分配。新增創(chuàng)始人的股權分配比例需經甲乙雙方協商一致。3.創(chuàng)始人離職：如果創(chuàng)始人離職，需按照約定處理其持有的股權。補充條款：甲乙雙方同意，如創(chuàng)始人離職，其持有的股權將由甲乙雙方按照約定進行收購或轉讓。具體處理方式需雙方協商一致。4.經營管理爭議：在經營管理過程中，如出現爭議，雙方應積極溝通，共同解決問題。補充條款：甲乙雙方同意，在經營管理過程中