勞動(dòng)合同模版示例

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度；（2）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為____元/月（人民幣），實(shí)發(fā)工資不低于____元/月。2.乙方工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定和國家法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.乙方應(yīng)遵守甲方工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。3.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并保障乙方的合法權(quán)益。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。2.乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條試用期1.本勞動(dòng)合同試用期為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。2.試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否正式錄用。第七條解除和終止勞動(dòng)合同1.甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方。3.甲方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日書面通知乙方。4.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)定，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。3.本勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面確認(rèn)。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫清晰明了的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、住所等。3.乙方信息：填寫完整的勞動(dòng)者信息，包括姓名、住址等。4.勞動(dòng)合同期限：明確勞動(dòng)合同的期限，包括起始日期和終止日期。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)和要求。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.工作時(shí)間：規(guī)定乙方的每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間以及休息日安排。8.勞動(dòng)保護(hù)：明確甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。9.試用期：規(guī)定試用期的期限，以及試用期滿后的錄用決定。10.解除和終止勞動(dòng)合同：明確雙方在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)的權(quán)利和義務(wù)。11.違約責(zé)任：規(guī)定雙方在違反勞動(dòng)合同規(guī)定時(shí)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。12.其他：包括但不限于合同的變更、解除和終止的書面確認(rèn)等。解決辦法：1.當(dāng)甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的，確立勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：是指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。3.勞動(dòng)者：是指為用人單位提供勞動(dòng)力，取得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)合同期限：是指勞動(dòng)合同的有效期限，包括固定期限和無固定期限。5.工作內(nèi)容：是指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作崗位和職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)力所應(yīng)得的報(bào)酬。7.工作時(shí)間：是指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。8.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供的保障人身安全的措施。9.試用期：是指勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考察的期限。10.違約責(zé)任：是指違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。12.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：是指依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.涉及保密信息：在合同中增加保密協(xié)議，明確乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)：在合同中明確乙方在合同期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明等知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方所有，乙方需簽署知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬聲明。3.涉及海外工作：若乙方工作需要海外派遣，合同中應(yīng)增加海外工作部分的條款，明確乙方在海外工作期間的生活、工作條件，以及相關(guān)保險(xiǎn)和福利。4.涉及兼職：若乙方在合同期間內(nèi)需從事兼職工作，合同中應(yīng)明確兼職工作的性質(zhì)、時(shí)間安排，以及兼職工作不得影響乙方的本職工作。5.涉及培訓(xùn)：若甲方為乙方提供培訓(xùn)，合同中