外用工安全制度范文（2篇）

外用工安全制度范文一、宗旨及適用范圍本制度旨在保障外來(lái)勞動(dòng)力在工作中的安全，降低工傷事故的發(fā)生率，維護(hù)員工的健康與人身安全。其適用對(duì)象為所有外來(lái)勞動(dòng)力，不區(qū)分其崗位及工作性質(zhì)。二、責(zé)任與義務(wù)1.建筑單位應(yīng)為外來(lái)勞動(dòng)力提供適宜的工作條件及安全設(shè)施。2.外來(lái)勞動(dòng)力需嚴(yán)格遵守施工現(xiàn)場(chǎng)的安全規(guī)定及操作流程。3.監(jiān)理單位負(fù)責(zé)對(duì)工地進(jìn)行安全檢查與監(jiān)督，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理。4.參建單位及施工單位應(yīng)組織外來(lái)勞動(dòng)力參與安全培訓(xùn)，以提升其安全意識(shí)與能力。三、安全設(shè)施與防護(hù)裝備1.施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)配備必要的安全設(shè)施及防護(hù)裝備，如安全帽、安全鞋、防護(hù)眼鏡等。2.施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)設(shè)置明顯的安全標(biāo)識(shí)，如安全通道、禁止通行區(qū)域等，以提醒外來(lái)勞動(dòng)力注意安全。3.高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域應(yīng)設(shè)置臨時(shí)警示欄或警示標(biāo)志，并禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入，同時(shí)配備專人進(jìn)行臨時(shí)監(jiān)護(hù)。四、安全培訓(xùn)與教育1.參建單位及施工單位應(yīng)組織外來(lái)勞動(dòng)力參與安全培訓(xùn)與教育，涵蓋施工技能培訓(xùn)、安全操作培訓(xùn)等內(nèi)容。2.建筑單位應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)，以提升外來(lái)勞動(dòng)力的安全意識(shí)與素質(zhì)。3.外來(lái)勞動(dòng)力在參與培訓(xùn)前應(yīng)接受健康檢查，確保其身體狀況適合從事相應(yīng)工作。五、事故預(yù)防與應(yīng)急預(yù)案1.施工單位應(yīng)制定事故預(yù)防措施，明確各工作環(huán)節(jié)的安全要求與操作規(guī)程。2.施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)配備完善的應(yīng)急救援設(shè)備與醫(yī)療救治設(shè)施。3.外來(lái)勞動(dòng)力在發(fā)生工傷事故或突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)立即上報(bào)，并配合相關(guān)人員進(jìn)行事故處置與搶救工作。六、安全巡查與監(jiān)督1.施工單位應(yīng)安排專人或安全技術(shù)員進(jìn)行日常安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。2.參建單位及施工單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)外來(lái)勞動(dòng)力的安全監(jiān)督，及時(shí)糾正其不當(dāng)操作行為。七、安全獎(jiǎng)懲制度1.參建單位、施工單位及外來(lái)勞動(dòng)力應(yīng)遵守工作紀(jì)律與安全要求，違反安全規(guī)定的行為將依法予以懲處。2.建筑單位應(yīng)對(duì)積極參與安全工作的外來(lái)勞動(dòng)力予以表彰與獎(jiǎng)勵(lì)，以激發(fā)其安全意識(shí)與工作積極性。八、安全宣傳與教育1.施工單位應(yīng)加強(qiáng)安全宣傳與教育工作，提升外來(lái)勞動(dòng)力的安全意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。2.建筑單位應(yīng)定期組織安全宣傳活動(dòng)，并提供安全教育資料，使外來(lái)勞動(dòng)力了解相關(guān)安全知識(shí)與操作要求。九、安全監(jiān)測(cè)與評(píng)估1.施工單位應(yīng)建立完善的安全監(jiān)測(cè)與評(píng)估機(jī)制，及時(shí)掌握施工現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理。2.參建單位及施工單位應(yīng)定期對(duì)外來(lái)勞動(dòng)力進(jìn)行安全培訓(xùn)與評(píng)估，以提高其安全素質(zhì)與技能水平。十、附則1.本外用工安全制度自發(fā)布之日起生效，并適用于所有外來(lái)勞動(dòng)力。2.建筑單位、參建單位及施工單位應(yīng)依照本制度要求加強(qiáng)管理，確保外來(lái)勞動(dòng)力的安全。3.對(duì)違反本制度的行為，將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及管理規(guī)定進(jìn)行處理。本外用工安全制度有助于規(guī)范外來(lái)勞動(dòng)力的工作行為，保障其安全與健康。建筑單位、參建單位及施工單位應(yīng)共同落實(shí)制度要求，確保外來(lái)勞動(dòng)力的安全生產(chǎn)環(huán)境，共同營(yíng)造和諧、安全的工作場(chǎng)所。外用工安全制度范文（二）一、引言所謂外用工，乃指在公司本部以外從事工作或承擔(dān)特定任務(wù)的工作人員。鑒于外用工所面臨的工作環(huán)境不確定性和潛在安全風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的外用工安全制度顯得尤為必要和關(guān)鍵。本文旨在詳盡闡述外用工安全制度的具體內(nèi)容與要求，以期為外用工人員提供一個(gè)安全、適宜的工作環(huán)境，并確保其工作權(quán)益得到保障。二、外用工安全制度的目的1.確保外用工人員的人身安全與工作權(quán)益，降低其工作風(fēng)險(xiǎn)。2.規(guī)范外用工的工作行為，提升工作效率與品質(zhì)。3.加強(qiáng)公司與外用工人員之間的合作與溝通，構(gòu)建和諧的工作關(guān)系。4.提升外用工的工作滿意度，增強(qiáng)其對(duì)公司的忠誠(chéng)度及團(tuán)隊(duì)的凝聚力。三、外用工安全制度的內(nèi)容1.外用工的招募與培訓(xùn)（1）在招募外用工時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格審查其個(gè)人資質(zhì)與能力，確保其具備完成既定任務(wù)的能力與素質(zhì)。（2）外用工在正式上崗前，必須接受崗位相關(guān)培訓(xùn)，以便充分了解工作環(huán)境及安全操作規(guī)程。2.工作環(huán)境與設(shè)備安全（1）公司應(yīng)為外用工提供安全可靠的工作環(huán)境與設(shè)備，并定期進(jìn)行安全檢查與維護(hù)。（2）對(duì)于外用工需使用的特殊設(shè)備或器材，公司應(yīng)提供適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)裝備及相應(yīng)培訓(xùn)，確保其正確使用。3.工作安全措施（1）外用工應(yīng)遵循公司的安全操作規(guī)程開展工作，嚴(yán)禁違反規(guī)定從事危險(xiǎn)操作，如高空作業(yè)、使用易燃易爆物品等。（2）外用工在工作過(guò)程中應(yīng)注重個(gè)人防護(hù)，佩戴必要的安全裝備，例如安全帽、安全鞋等。（3）外用工應(yīng)定期參與公司組織的安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練，掌握應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的措施。4.工作報(bào)告與溝通（1）外用工應(yīng)定時(shí)向上級(jí)主管報(bào)告工作進(jìn)度與問(wèn)題，及時(shí)溝通，共同克服工作中的困難與挑戰(zhàn)。（2）公司應(yīng)定期舉辦會(huì)議或培訓(xùn)，為外用工提供交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作與工作效率。5.勞動(dòng)權(quán)益保障（1）外用工的薪酬、福利待遇及工作時(shí)間應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯其勞動(dòng)權(quán)益。（2）公司應(yīng)為外用工提供合理的休假制度，確保其身心健康與工作生活的平衡。四、外用工安全制度的執(zhí)行1.公司應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)外用工安全制度的執(zhí)行與管理，確保制度得以有效實(shí)施。2.外用工應(yīng)嚴(yán)格遵守制度規(guī)定，一旦違反，將依公司規(guī)定予以處理和追責(zé)。3.公司應(yīng)建立監(jiān)督機(jī)制，對(duì)外用工的工作環(huán)境與狀況進(jìn)行定期檢查與評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決存在的問(wèn)題與隱患。五、外用工安全制度的改進(jìn)與完善1.根據(jù)外用工的工作實(shí)踐與反饋，公司應(yīng)及時(shí)調(diào)整與改進(jìn)安全制度，以適應(yīng)工作需求并提升工作效率。2.公司應(yīng)開展外用工安全制度的宣傳與教育，提高外用工的安全意識(shí)與技能，進(jìn)一步降