我與公司共成長演講稿

我與公司共成長演講稿我與公司共成長演講稿「篇一」各位領(lǐng)導，各位同事，各位評委：風雨笑談幾蒼茫，不問回報問成長！今天，我演講的題目是《我與公司共成長》。記得雷鋒在他的日記中有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”這句話告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮最大的能力，做出最大的貢獻。今天，我們再重新體會這段話的含義，便發(fā)現(xiàn)它被賦予了更深刻的內(nèi)涵，那就是愛崗敬業(yè)，無私奉獻。愛崗敬業(yè)是人類文明和公民道德中的瑰寶。熱愛、珍惜自己所在的崗位，不惜為自己所從事的工作付出和奉獻，是愛崗敬業(yè)的真諦。愛崗敬業(yè)是社會責任感的具體化，是一種做人做事的境界。責不在大小，位不在高低，愛崗敬業(yè)，就是盡己所能作貢獻。曾幾何時，我無數(shù)次的夢想著自己的未來，在心中譜寫著人生中最美的那束光環(huán)；曾幾何時，我無數(shù)次的感嘆著自己的人生，在人世蒼茫誰主沉浮中苦尋著自己的目標，定位自己的位置。歲月如白駒過際，經(jīng)過十幾年學海無涯苦做舟的學習，在面對人生道路延伸的方向，無悔的選擇了冶金檢修這片廣闊的熱土。帶著青春的，帶著對未來的憧憬，不知不覺我已與檢修相伴了6年。就在20xx年那個炎熱的夏天，我走進了上海寶冶集團檢修工程分公司，成為其中的一員。由學生到工人的蛻變總是一個痛苦的過程，我也深深的感受其中。新城市的陌生感、對新文化的認同、對企業(yè)的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。在這6年漫長時光里，我由一名默默無聞的學生，在基層班組工作、生活，收獲的是無價的經(jīng)驗，增強的是我對檢修技能和安全知識的提高！隨著公司檢修市場的不斷發(fā)展壯大，20xx年初我從寧鋼來到了首鋼，在項目部里擔任最普通的一名基層安全員，先后奉調(diào)在冷軋車間、碼頭門機車間等，如今在原料車間始終如一推行各項安全管理工作。日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。路漫漫其修遠兮，常年累月在駐外項目部工作多一份便是的責任意識。首鋼的冬季渾身哆嗦，那是嚴冬磨練我的意志；揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實；與工人師傅們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗，看到工人師傅們一張張笑臉，終于明白原來勞動可以如此的自信與光榮。每個寂靜的夜晚，躺在床上，工作中讓我感動的一幕一幕像一幅幅濃墨重彩的油畫在我記憶中反復播映?；」忾W閃映照出一張張淳樸的臉，那是勞動的顏色；粗壯的雙手訴說一段段創(chuàng)業(yè)的故事；飛濺的火花噴發(fā)著永恒的熱情，我想那是鋼鐵的證明。的確，對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結(jié)底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業(yè)的責任，使企業(yè)的發(fā)展順利，穩(wěn)定。感動在企業(yè)金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在寶冶檢修。所謂感激，我想首先公司提供了我工作的機會，給我提供了很好的成長的平臺。使我能夠在工作中繼續(xù)學習、鍛煉、成長。首先，愛崗敬業(yè)。我們的企業(yè)由若干個不同的崗位組成，這些崗位都是有機的結(jié)合體，倘如哪個環(huán)節(jié)出了問題或毛病，小則影響工作，大則會對企業(yè)造成損失。員工是結(jié)合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優(yōu)秀崗位，我們的整體才會優(yōu)秀，我們的企業(yè)才會優(yōu)秀。熟悉了管理模式與現(xiàn)場設(shè)備工藝后，當團隊協(xié)作配合完成檢修項目，更體會到“獨木不成林”這句話，一個能力再強，他也不可能一個人完成皮帶更換，不可能一個人完成冷軋大修，更不可能完成首鋼“三創(chuàng)改造”。只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，并熱愛自己的崗位，公司才能形成巨大的合力，才能持續(xù)健康的發(fā)展。其次，我想要把公司當作成自己的家。我們都是我們家庭中的一員，我們?yōu)槲覀兊墓ぷ髫撠?，也是對我們自己的生計負責，對自己的未來負責。只有顧全了企業(yè)這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。像我們剛參加工作的新員工，努力在工作中培養(yǎng)自己的主人翁意識，多做工作，多學經(jīng)驗，不斷總結(jié)，勤于思考，不斷創(chuàng)新使自己的命運與企業(yè)相連，自己的努力成為公司前進的一塊基石，自然增加對企業(yè)的認同感和公司文化的認同感。最后，員工和企業(yè)共同創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境。良好的社會環(huán)境，打造一個全新的企業(yè)與員工的關(guān)系。良好的工作環(huán)境，健康的團隊合作氛圍，不僅使我們身心愉悅，與此同時會大大提高我們的工作熱情，工作效率。以同心同德為目標，在領(lǐng)導和員工，上級和下級，左鄰右舍之間打造一個團結(jié)就是力量的戰(zhàn)斗集體。現(xiàn)每當大修項目較多時，很多活需要兄弟項目部大量支撐幫助，人員上比較混亂，在安全監(jiān)督管理上這就向我提出了新的要求，在檢修項目開工前所有的安全管理工作，方方面面的教育、手續(xù)必須一一落實，在現(xiàn)場方面還有創(chuàng)造一個各安全措施到位的施工環(huán)境；還要與外面來的外協(xié)隊伍搞好關(guān)系，使雙方能夠很好的溝通，達到雙贏的目的。結(jié)合現(xiàn)公司現(xiàn)行的精細化管理和標化作業(yè)是社會分工的精細化，以及服務(wù)質(zhì)量的精細化對現(xiàn)代管理的必然要求，它是建立在常規(guī)管理的基礎(chǔ)上，并將常規(guī)管理引向深入，將精細化管理的思想和作風貫徹到公司每個環(huán)節(jié)的一種管理模式。精細化管理強調(diào)將管理工作做細、做精，以全面提高公司管理水平和工作質(zhì)量，是公司超越競爭者、超越自我的需要，是公司追求卓越、實現(xiàn)完美的必然選擇，也是確保公司在激烈的市場競爭中實現(xiàn)基業(yè)長青的重要指導思想和管理理論。我深深愛上了這個生機勃勃、充滿溫暖溫馨的集體。在這里，能感受著的是公司以人為本的管理理念和領(lǐng)導超前的管理意識、創(chuàng)新的管理模式以及對市場的準確預測和把握。同時我在自我工作目標考核、制度執(zhí)行、安全臺賬整理歸集、基礎(chǔ)管理、信息收集等工作時，也是我傾注對公司關(guān)愛之情之時。隨著公司的發(fā)展過程，當工作上獲得了了一點點的進步，我不敢驕傲也不敢放松，因為知道，前方的路還會很長，需要提升的方面還有很多很多，壓力無處不在。工作生活上的磨練是人生中不可缺少的必修課。公司給我提供了一個這么一個良好的工作成長環(huán)境平臺，至此堅定了認真的重要，升華了勤奮，樹立了堅強，學會了感恩。雖然有時我們的領(lǐng)導對我們要求嚴格了一點，雖然我們的企業(yè)還有不盡人意的地方，因為我們一樣年輕。但它為我們提供了生存、工作和學習的土壤，我們應(yīng)為它的安寧、和諧、秩序和發(fā)展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。企業(yè)是我們的家，我們只有同心同德，努力奮斗，團結(jié)工作，才能共創(chuàng)我們企業(yè)美好輝煌燦爛的明天。我與公司共成長演講稿「篇二」尊敬的領(lǐng)導、評委和各位同仁們：大家晚上好！我叫XX，下面我演講的題目是《在公司發(fā)展中成長》。首先，請允許我向大家提一個問題：在工作和生活，你感到快樂嗎?是的，相信一定有人會說不快樂。的確，作為一個發(fā)展中的公司一定會存在著這樣或那樣不盡人意的地方。那么既然我們都是徐福記人了，當我們遇到困難和挫折的時候，當我們?nèi)〉昧诵⌒〕煽兊臅r候，該用什么樣的心態(tài)去面對呢?也許我們都聽過這么一個故事：有三個人相約去爬山，面對巍峨的高山，看不見山頂，其中一個人放棄了。另外倆人開始爬山，其中一人很快爬到了山腰，看看同伴已經(jīng)落后好遠，再抬頭望了望山頂，還是那么的遙不可及，于是就停了下來，幻想有人來把他抬到山頂，他就坐在那里等。另一個人雖然爬的較慢，但他不急不燥、按部就班的爬啊爬，后來，只有他成功的登上了山頂。這雖然是一則簡單的哲理故事，但卻形象的反映了現(xiàn)實之中不同三類人群的人生寫照。我親愛的朋友，您屬于哪一種呢?您愿意做哪一種呢?在人生的旅途中，你是否因為遇到了困難和挫折而常常慨嘆道路的坎坷和命運的不及嗎?如果是這樣，那會有什么用呢！整天的抱怨和滿肚子的牢騷只能給自己帶來消極和郁悶！只能給自己帶來迷茫和頹廢！只能讓人瞧不起！在人生的旅途中，你是否因為自己取得了小小的成績就沾沾自喜、驕傲自滿了呢?如果是這樣，那就意味著你將放棄成功，注定要碌碌無為了。下面我給大家介紹一個人，他就生活在我們的身邊——20xx年，他24歲，和很多年輕人一樣，帶著青春的夢想，他來到東莞，成了徐福記的一名普通員工。面對當時艱苦的工作和生活條件，他沒有時間去抱怨，一個心思撲在了工作和學習上，隨著公司的發(fā)展壯大，三年后，他開始走上管理崗位，當上了副班長，后來歷任班長、組長、車間主任、副處長，乃至今天的處長。雖然他沒有上過大學，但是他憑著刻苦鉆研、勤奮好學的精神照樣能夠出類拔萃。因為社會是一所最好的大學。盡管他現(xiàn)在已經(jīng)很成功了，但他并沒有停下腳步，每當公司組織相關(guān)的學習和培訓，他總是積極的參加，我清楚的記得，上次公司組織的一次大型培訓，他是第一個走進培訓教室的學員。其實，無論是在工作還是在生活中，我們經(jīng)常會遇到不如意的事情，這就需要我們自己去調(diào)整心態(tài)，積極的去面對它才是。就拿我的這次演講來說吧，雖然我抽簽抽到了一號，有人說：“啊，真倒霉！”但我并不認為自己不幸運，因為不管我的比賽成績將會如何，畢竟我是第一個登上演講臺的選手，我演講的思想一定會給朋友們留下更加深刻的印象，并能從中受益，這就夠了。我還祈求什么呢?近來，喜逢公司成功的上市，我相信公司的發(fā)展一定會更加蓬勃，我也一定會更加的努力，戒驕戒躁，腳踏實地的去做好工作中的每一件事情。同時也祝愿各位朋友們都能積極的去調(diào)整好自己的心態(tài)，勤懇務(wù)實，超越自我！好了，最后我要用總裁的一句話來結(jié)束我的演講：只有不斷的付出，才會有成功的未來。謝謝！我與公司共成長演講稿「篇三」尊敬的各位領(lǐng)導、同事，大家好！我是來自計量監(jiān)測站的牟研霞。今天，我的演講題目是——《我與中心共成長》。中國有句古語叫做“業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨”，意思是說干工作應(yīng)該兢兢業(yè)業(yè)，不能三天打魚兩天曬網(wǎng)，做事情應(yīng)該多思考，不能隨性而為。身為一名技術(shù)監(jiān)測人，難道不應(yīng)該對照這句古語來審視自己平日里的工作么？我認為，與其庸庸碌碌的工作，不如回頭找出自己的不足，來提升自我的個人能力，只有這樣，才能夠趕得上中心快速發(fā)展的脈搏，與中心共同成長和進步。在此之前，作為一名基層計量站員工，我每天的工作是在與一件件計量器具打交道，每天的工作好像簡單而又單調(diào)的周而復始，技術(shù)能力上只滿足于自身檢測業(yè)務(wù)方面，思想上缺乏學習的積極性?？墒请S著最近幾年監(jiān)測業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，中心開展了一系列的全員大討論活動，如去年進行的“監(jiān)測目的性討論活動”，以及今年“中心實現(xiàn)快速發(fā)展，我該怎么做”活動的實施，使我開始重新審視自己以往的行為舉止，真是不夠符合一名年輕人所具備的積極向上、善于鉆研學習的精神，不禁為自己日益落后的技術(shù)水平而感到慚愧。結(jié)合著單位最近開展的技術(shù)練兵、技術(shù)比賽活動的開展，我積極的投入到技術(shù)學習的熱潮中，和我們站上的同事一起，在完成自身工作任務(wù)后，認真學習計量站上其他檢測室的相關(guān)技術(shù)知識，并在師傅的指導下，動手進行理論聯(lián)系實踐的檢定操作。在一段時間的認真學習后，我們信心滿滿的進行了理論與操作的技術(shù)考試，成績結(jié)果自然沒有辜負我們的精心準備。通過技術(shù)學習這件事情，使我不僅在綜合技術(shù)素質(zhì)上得到了提升，也增加了參加技術(shù)學習的興趣，充實了自己平時的業(yè)余時間。我深深體會到中心各級領(lǐng)導對年輕員工技術(shù)素質(zhì)提高的重視和關(guān)心，提高了基層崗位人員的基本綜合素質(zhì)，才是我們單位賴以發(fā)展的基礎(chǔ)。難怪俗話說“磨刀不誤砍柴工”，只有將技術(shù)水平的刀刃磨礪得更加鋒利，才能夠為日后自身業(yè)務(wù)工作的熟練開展打下最好的鋪墊?，F(xiàn)在的我深深的認識到，作為中心單位的一份子，與中心快速發(fā)展聯(lián)系起來不是嘴上說說那么簡單，而是我們每個人都投入到活動中來。愛崗敬業(yè)是每個人應(yīng)盡的責任和義務(wù)，而中心給大家提供展示才華、體現(xiàn)出自我價值的平臺，提升個人自身綜合素質(zhì)，則是中心能夠給予我們最大的財富。一分耕耘，一分收獲。我相信，只有對工作始終付出一如既往的滿腔熱忱，持之以恒的堅持提升自己的技術(shù)能力，才能有以后豐厚的回報，這樣我的青春才會無怨無悔，留下可留戀的閃光的痕跡。中心實現(xiàn)快速發(fā)展的過程中，為我們青年人構(gòu)建起了實現(xiàn)自我價值的平臺，也是我們年輕人充實自我的機會。為此，我們會不斷要求自己，努力提高自己，與中心同呼吸、共命運，展示出技術(shù)檢測人自信的風采！我與公司共成長演講稿「篇四」尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：大家好！我與公司共成長，這是一個既嶄新又古老的話題，說它嶄新，因為它是我們應(yīng)該永恒堅持的信念，說它古老，因為公司成立之初，它即是企業(yè)管理者一直專研的課題。公司的發(fā)展與成長是我們的幸福，我們的提高要以公司成長為依托，我們的提高是公司發(fā)展的基礎(chǔ)。面對機遇與挑戰(zhàn)，武裝自己是我們唯一的選擇，個人綜合素質(zhì)的提高是企業(yè)強大的原動力，我們匯聚集體的力量將公司建設(shè)成一棵長青樹，這是我們心中默默的誓言！既然選擇了公司，就無悔于自己的選擇。雖然沒有傳奇的經(jīng)歷，也沒有驚人的業(yè)績，但作為一名普通的員工，以高度的熱情投身于工作，用實際行動詮釋對事業(yè)的執(zhí)著和無私的奉獻，與企業(yè)同在，與企業(yè)共成長。企業(yè)與員工是一個共同體，企業(yè)的成長，依靠員工的努力來實現(xiàn)，企業(yè)給了我們最大的信任和發(fā)揮空間，那么我們就應(yīng)該自覺把個人的命運和企業(yè)的發(fā)展融為一體。我們要帶著強烈的責任心充滿熱情積極主動地去工作，盡職盡責，為企業(yè)的發(fā)展，貢獻自己的力量，這不僅是我們，也是企業(yè)走向成功的起點。作為進入公司工作不久的員工,我在這里種下希望的種子，并將用一生的勤奮去澆灌。我相信，如果愿意承擔成長的責任，那么就會獲得成長的權(quán)利;如果為公司的發(fā)展竭盡自己所能，那么公司就會給你創(chuàng)造成長的機會;如果以積極的心態(tài)和全心全意的努力去對待公司中的各種事務(wù)，那么精神意志和工作能力就會在公司的發(fā)展中得到提升。用最努力的行為和最積極的態(tài)度為公司的成長盡心盡力，這就是我，一個普通員工為之奮斗的目標。走過昨日的滄桑，迎來了豐碩的明天。經(jīng)過一代又一代員工的艱苦奮斗，公司得到了蓬勃發(fā)展。新的技術(shù)、新的設(shè)備已開始運用于生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，為公司的發(fā)展注入了生機和活力。讓我們正確面對機遇與挑戰(zhàn)，付出辛勤的勞動，智慧的人生將會因此而改變，美好的前景等待我們?nèi)ラ_拓，我們依靠公司，公司也需要優(yōu)秀的員工，讓我們攜起手來：我與公司共成長！我與公司共成長演講稿「篇五」各位領(lǐng)導，同事們：大家好！我叫xxx，作為一名xx的普通員工，此時此刻的我感到無比的高興與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時刻祝愿公司生意興隆，事業(yè)亨通；并同時祝愿公司領(lǐng)導及全體員工身體健康，吉祥如意！言歸正傳，我?guī)Ыo大家的演講是《我與xx同發(fā)展》。聽，20xx的鐘聲就要敲響，神州大地一派歌舞升平；看，20xx的春天即將來到，xx公司一片欣欣向榮。時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間，公司已風風雨雨走過了十多個年頭。xx今天的輝煌，難道不是在公司各級領(lǐng)導的精明指引和員工的不懈努力下，澆鑄了多少汗水和淚水才換回的碩果嗎？不斷銳意創(chuàng)新，勇創(chuàng)佳績，這就是我們xx。在此，我不得不說一聲：xx，我愛您！是您把來自五湖四海的我們團結(jié)在了一起，也是您教會了我們在困難面前努力拼搏與奮斗，更是您——xx讓我重獲新生，在不斷地自我完善過程中找到了新方向，新發(fā)展，新目標！我們深深懂得，xx的每一次發(fā)展與壯大是我們每一個普通員工最大的驕傲，xx的每一次成長與進步更是我們每一個普通員工最終的夢想。我們永遠相信，思想有多遠，我們就有信心讓xx走多遠。效率上去了，我們笑了；業(yè)績提升了，我們笑了；xx繁榮了，我們笑了！員工是xx的種子，是xx鮮活生命的傳承延續(xù)；xx是員工的雨露，是員工茁壯成長的堅實臂膀。所以，站在第一條戰(zhàn)線的我們必須要更加勤奮地工作，愛崗敬業(yè)，為xx的美好未來獻計獻策，為xx的加速騰飛添磚加瓦，貢獻自己的每一份力量。凡事不要問xx給了我們什么，問問自己給xx做了些什么。眾所周知，21世紀充滿著無數(shù)的機遇與挑戰(zhàn)，在感懷xxxx收獲的同時，我們不得不殫精竭力，一步一個腳印與我們最最熱愛的xx一同成長。我真的很榮幸加入xx，雖然自己有著很多的缺點和不足，但我想，因為有了xx，我才能挺直腰板，站在這里發(fā)下豪言壯語，也正是因為有了xx，我才能自信滿滿，繼續(xù)沖鋒在最前線，為xx的發(fā)展保駕護航。最后，愿我們大家共同攜手為xx的騰飛撐起一片藍天！讓我們以蓬勃的朝氣和奮發(fā)的斗志來迎接這嶄新的一年吧！我堅信：xx的明天一定，一定更加美好。篇三走過收獲的秋、寒冷的冬、希望的春，終于迎來期待的夏天，為了這一天不知道等了多少年就在xxxx年那個炎熱的夏天，我走進了xx中鐵鋼結(jié)構(gòu)有限公司，成為其中的一員。由學生到工人的蛻變總是一個痛苦的過程，我也深深的感受其中。新城市的陌生感、對新文化的認同、對企業(yè)的歸屬感在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。在xx中鐵鋼結(jié)構(gòu)有限公司制造部車間，我開始了自己事業(yè)的旅程。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實；與工人師傅們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗，看到工人師傅們一張張笑臉，終于明白原來勞動可以如此的自信與光榮。每個寂靜的夜晚，躺在床上，工作中讓我感動的一幕一幕像一幅幅濃墨重彩的油畫在我記憶中反復播映?；」忾W閃映照出一張張淳樸的臉，那是勞動的顏色；粗壯的雙手訴說一段段創(chuàng)業(yè)的故事；飛濺的火花噴發(fā)著永恒的熱情，我想那是鋼鐵的證明。的確，對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結(jié)底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業(yè)的責任，使企業(yè)的發(fā)展順利，穩(wěn)定。感動在企業(yè)金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在xx中鐵鋼構(gòu)。所謂感激，我想首先公司提供了我工作的機會，給我提供了很好的成長的平臺。使我能夠在工作中繼續(xù)學習、鍛煉、成長。自己是學計算機專業(yè)的，盡管有工科的專業(yè)背景，但是當我真正下到車間的時候，才發(fā)現(xiàn)自己的所學與公司需要的有一定的差距。對鋼結(jié)構(gòu)的認識隨著在車間見習的一天天過去，由模糊變得清晰?？吹揭粡垙埞に嚳ㄆ臉?gòu)件拼裝成一根根柱子、梁。整個過程就像小時候拼積木，在xx中鐵鋼結(jié)構(gòu)由思想變成現(xiàn)實只有一步之遙，整個過程的體驗實在是一個很美妙的事情。在我見習期間還要特別感謝我的導師制造部總工程師張慶發(fā)，給我很多很好的工作方面的建議。還有就是在車間見習的時候，我學習到很多在學校中不曾感受的東西，工人師傅們每一次的注目，一聲聲溫暖的關(guān)懷，都給我很大的鼓勵。企業(yè)好像一個大家庭，企業(yè)里的每個職工就如我的家長、長輩和兄弟姐妹。公司、制造部各級領(lǐng)導的辛勤工作和奉獻精神，給我做出了很好的榜樣，不知不覺中培養(yǎng)了我工作的責任感。企業(yè)中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們是國有企業(yè)，我們都是這個大家庭的主人，企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè)。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎(chǔ)上，去盡量幫助別人，為企業(yè)盡到自己的責任，這就已經(jīng)是對我們這個大家庭的最好報答了。就我而言，自從我加入到這個企業(yè)以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎(chǔ)，當成了自己的飯碗。大鍋里有飯，我的碗里才有可能裝滿；大河里有水，小渠才不會干涸；企業(yè)興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個美好的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱。就我們xx中鐵鋼構(gòu)公司而言，同樣非常年輕，我們的企業(yè)取得了很大的成就，但是我們有一些問題，也面臨很大的挑戰(zhàn)。我們的企業(yè)同樣是個孩子，是個新手，同樣需要時間，需要成長的過程。我們個人的成長與企業(yè)的成長是同步的，我們需要企業(yè)給我們提供成長的舞臺，企業(yè)同樣需要我們奉獻智慧，通力合作，使我們的企業(yè)成為鋼結(jié)構(gòu)領(lǐng)域的常青樹。為了盡快適應(yīng)、盡快成長、盡早為公司多做貢獻，我考慮從以下幾個方面努力。首先，愛崗敬業(yè)。我們的企業(yè)由若干個不同的崗位組成，這些崗位都是有機的結(jié)合體，倘如哪個環(huán)節(jié)出了問題或毛病，小則影響工作，大則會對企業(yè)造成損失。員工是結(jié)合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優(yōu)秀崗位，我們的整體才會優(yōu)秀，我們的企業(yè)才會優(yōu)秀。熟悉了公司制造部車間的一些工位后，更體會到獨木不成林這句話，一個能力再強，他也不可能一個人完成北京站無柱站臺雨棚，不可能一個完成上海南站，更不可能完成煙大輪渡。只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，并熱愛自己的崗位，公司才能形成巨大的合力，才能持續(xù)健康的發(fā)展。其次，我想要把公司當作成自己的家。我們都是我們家庭中的一員，我們?yōu)槲覀兊墓ぷ髫撠?，也是對我們自己的生計負責，對自己的未來負責。只有顧全了企業(yè)這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。像我們剛參加工作的新員工，努力在工作中培養(yǎng)自己的主人翁意識，多做工作，多學經(jīng)驗，不斷總結(jié)，勤于思考，不斷創(chuàng)新使自己的命運與企業(yè)相連，自己的努力成為公司前進的一塊基石，自然增加對企業(yè)的認同感和公司文化的認同感。最后，員工和企業(yè)共同創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境。良好的社會環(huán)境，打造一個全新的企業(yè)與員工的關(guān)系。良好的工作環(huán)境，健康的團隊合作氛圍，不僅使我們身心愉悅，與此同時會大大提高我們的工作熱情，工作效率。以同心同德為目標，在領(lǐng)導和員工，上級和下級，左鄰右舍之間打造一個團結(jié)就是力量的戰(zhàn)斗集體?，F(xiàn)在公司的開工項目比較多，很多活要有外面的人來公司制造部干，人員上比較混亂，這就向我們每一個人提出了新的要求，我們不僅公司內(nèi)部要通力合作，創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境；還要與外面來的外協(xié)隊伍搞好關(guān)系，使雙方能夠很好的溝通，達到雙贏的目的。雖然有時我們的領(lǐng)導對我們要求嚴格了一點，雖然我們的企業(yè)還有不盡人意的地方，因為我們一樣年輕。但它為我們提供了生存、工作和學習的土壤，我們應(yīng)為它的安寧、和諧、秩序和發(fā)展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。企業(yè)是我們的家，我們只有同心同德，努力奮斗，團結(jié)工作，才能共創(chuàng)我們企業(yè)美好輝煌燦爛的明天。我與公司共成長演講稿「篇六」六年前榮民集團10周年慶之際，我曾為集團網(wǎng)站開通寫過一篇文章——《心還在夢就在》，回頭再看那段文字，發(fā)現(xiàn)那時的我雖有一腔敢打敢拼的熱情，但也不免有些稚氣和底氣不足。而今，我與榮民集團一起走過16個春秋，回想自己與榮民一起歷練、奮斗的16年，心中百感交集，往事歷歷在目。那是一種無法用語言和文字形容的情感；那是一種從稚氣到不斷成熟的蛻變；那更是一段叫人終生難忘的最美好的青春記憶。20xx年3月，在塞北榆林乍暖還寒的初春季節(jié)，19歲的我剛剛從榆林財校會計電算化專業(yè)畢業(yè)，經(jīng)校領(lǐng)導推薦加入了榮民集團。記得第一天去公司報到，是20xx年3月15日（至今我還偶爾會自嘲"我是消費者打假日加入的榮民……"），那天氣溫較低，我穿著一件新買的綠色毛衣，背著一個洗的有點泛白的黑色書包，嗖嗖的冷風穿過單薄的毛衣，陣陣寒意襲擊著并不壯實的我。可我的心里充滿了激情與壯志，意氣風發(fā)地來到位于榆林最繁華的新建北路中段一個嶄新的小三層商業(yè)樓面前。"這就是我要來上班的地方！這就是要檢驗我四年苦學發(fā)揮所長的平臺和地方！我就要在這里開始我的第一段職業(yè)生涯，我到底行不行？我一定能一定行……"無限地憧憬過后，也不免有些茫然。理論與實踐的結(jié)合一定不會那么容易，要想從一個學生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻细竦姆康禺a(chǎn)企業(yè)會計，不會那么輕松……但那時的我不黯世事，天真而單純卻又有著不畏艱難的執(zhí)著，真有點初生牛犢不怕虎的青澀。伴隨著"榮民長城路商住樓"、"榮民常樂路商住樓"兩個項目的同時開發(fā)，在同事孫愛華的幫助下，我開始第一次償試自己建賬、做憑證、登記總賬明細賬、出報表、裝訂檔案等手工記賬時代的每一項工作，開始學著與稅務(wù)局、銀行人員打交道。那個時候，一層樓里三個房間，老板獨立辦公，一個接待兼會議室的客廳，一個是綜合了業(yè)務(wù)部、銷售部、財務(wù)部、辦公室為一體的大辦公室，大家團結(jié)互助，相處和諧，但分工明確。由于我是公司里年齡最小的員工，所以每天我早早來到公司，打掃好辦公衛(wèi)生。上班后幫同事們處理最緊急且我力所能及的表情，比如打印、復印、折圖、計算面積等。等大家都各自己忙去了，我坐下來處理自己的賬務(wù)。忙忙碌碌、磕磕絆絆中我漸漸適應(yīng)了從學生到職業(yè)會計的轉(zhuǎn)變。20xx年至20xx年，兩個項目開發(fā)順利且銷售火爆，公司開始參與國有企業(yè)的兼并與改制，先后兼并改制了市糧油管理處及榆林飯店兩大國企，取得了位于榆林市新建路與人民路十字的兩塊黃金地段，開始"世紀金華購物廣場"、"喜洋洋購物商廈"的開發(fā)建設(shè)。20xx年8月公司組建了初期的"榮民集團"，下轄建筑、路橋、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等幾個子公司，業(yè)務(wù)量俱增。因財務(wù)人員并未增加，純手工記賬時代的工作量可想而知，我需要經(jīng)常加班加點才能把工作進度跟上，同學們都不理解為什么我會那么忙？當時的我們?yōu)榱苏业胶线m的工作都在不斷償試與努力，同學們漸漸疏遠不再緊密聯(lián)系。我也顧不了那么多，一心撲在工作上，可謂"天天上班天天加班"，沒有節(jié)假日沒有星期天，但我從不叫苦連天。因為，實戰(zhàn)才剛剛開始，迎接我的還會更艱巨。2003年至20xx年，公司與榆林市公共汽車公司、榆林市機械廠合作，啟動了"新建北路商住樓"及"榮富園小區(qū)"的開發(fā)建設(shè)，發(fā)展可謂一年更上一臺階，辦公樓也是一年一搬。20xx年末從小三層搬至人民中路糧油管理處原辦公樓，20xx年末又從糧油管理處搬至榆林飯店原辦公大樓。20xx年10月，世紀金華項目竣工，公司正式有了穩(wěn)定的辦公樓，裝修講究設(shè)計先進，在16年前可謂是榆林市最好的辦公環(huán)境了。每每走過公司那寬敞明亮的過道，就會有種自豪感、成就感油然而生。期間，我也從一個懵懂的少女成長為少婦，我在榮民公司的員工里組建了屬于自己的小家庭，從此更是扎根榮民，奉獻自己有限的力量。20xx年5月，為跟隨集團開發(fā)的腳步，帶著不到5個月大的兒子，我們舉家遷移來到了省城西安，開始了又一段難忘的職業(yè)生涯。陌生的城市，陌生的關(guān)系網(wǎng)，陌生的面孔，除了家人和同事沒有一個認識的人，一切都要從頭開始。特別是項目規(guī)模較大，遇到的問題較為復雜，不僅要處理好賬務(wù)上的事情，還要處理好與稅務(wù)、銀行的方方面面，我遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。不認識路，我先是讓司機送后來為了認路我干脆自己步行記路；不認識業(yè)務(wù)人員，我試著多與他們見面溝通，用真誠打動他們；不熟悉在西安的辦稅流程，我一方面查閱相關(guān)文件或上網(wǎng)搜集，一方面咨詢稅務(wù)專管員；在業(yè)務(wù)開展中盡力做好本職工作，以熱情的態(tài)度去處理往來單位的各項結(jié)算。漸漸的我有了朋友，大家也都熟悉了，我的工作也進入了正軌。在西安的11年來，是榮民成長最快的11年，也是我成長最快的11年。隨著"榮民國際公寓"、"榮民國際酒店"、"榮民國際商務(wù)中心（唐寧國際）"、"宮園壹號"、"宮園中央"、"宮園美岸"、"宮園壹號二期"等多個大型項目的開發(fā)建設(shè)，榮民集團的人員不斷增加，公司實力不斷壯大，集團發(fā)展的規(guī)劃也越來越清晰。集團先后成立了未來發(fā)展規(guī)劃中如資產(chǎn)運營、文化產(chǎn)業(yè)、物業(yè)管理、投資實業(yè)等幾大實體公司，組建了榮民控股集團有限公司并全新亮相，一躍躋身于全國民企500強的第258位，想想都心潮澎湃。當然榮民的財務(wù)部也從兩個人發(fā)展到現(xiàn)在十幾人，財務(wù)的職能也在不斷的加強與細化、深化，不再局限于常態(tài)化的財務(wù)管理，而向全方位財務(wù)發(fā)展?，F(xiàn)在的我，不僅僅是兩個孩子的母親，也是榮民控股集團的財務(wù)副總監(jiān)，既要承擔起家庭的重任，更要擔當起一個集團財務(wù)負責人的重大使命?；仡欁约旱穆殬I(yè)生涯，從小小的會計員到主管會計，再到財務(wù)經(jīng)理、審計經(jīng)理，直至現(xiàn)在的財務(wù)副總監(jiān)，這其中的艱辛與不易只有自己知道，這也將是值得我一生珍藏的記憶。驀然回首中，時光如水歲月如歌，一晃就是16年。這16年里曾有過艱辛的淚水，亦有過收獲的喜悅；曾有過面對挫折絕不服輸?shù)挠職?，亦有過戰(zhàn)勝困難終獲成功的驚喜；曾有過委屈的淚水，亦有過被理解被肯定的欣慰……所有的一切都來之不易，都值得珍藏。16年來一起并肩作戰(zhàn)的同事來來去去了不少，甚至有的因時間的久遠而失去了聯(lián)絡(luò)。但是，我相信：每一個榮民人都會有一段屬于自己的成長經(jīng)歷，都會為自己是"榮民人"而感到驕傲與自豪。這些經(jīng)歷是我們自己的財富，在不斷的實踐與學習中，在面對一個個硬骨頭我們堅定信心把它啃下的時候，那種百折不撓終會成功的釋然與成就感，無不激勵著我們更進一步更勝一籌，跟著榮民走向更高更遠的前方。感謝榮民給予我發(fā)揮專業(yè)所長的平臺，感謝榮民給了我成長的空間，亦感謝在榮民這個大家庭中一起生活過、奮斗過的領(lǐng)導們、同事們，是你們的鼓勵與支持、關(guān)愛與幫助讓我有了如此精彩而難忘的16年，與青春作伴與你同行，我一如既往。我與公司共成長演講稿「篇七」尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓，親愛的同事們：大家晚上好！走過收獲的秋、寒冷的冬、希望的春，終于迎來期待的夏天，為了這一天不知道等了多少年。就在xxxx年那個炎熱的夏天，我走進了xx中鐵鋼結(jié)構(gòu)有限公司，成為其中的一員。由學生到工人的蛻變總是一個痛苦的過程，我也深深的感受其中。新城市的陌生感、對新文化的認同、對企業(yè)的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。在xx中鐵鋼結(jié)構(gòu)有限公司制造部車間，我開始了自己事業(yè)的旅程。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實；與工人師傅們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗，看到工人師傅們一張張笑臉，終于明白原來勞動可以如此的自信與光榮。每個寂靜的夜晚，躺在床上，工作中讓我感動的一幕一幕像一幅幅濃墨重彩的油畫在我記憶中反復播映?；」忾W閃映照出一張張淳樸的臉，那是勞動的顏色；粗壯的雙手訴說一段段創(chuàng)業(yè)的故事；飛濺的火花噴發(fā)著永恒的熱情，我想那是鋼鐵的證明。的確，對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結(jié)底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業(yè)的責任，使企業(yè)的發(fā)展順利，穩(wěn)定。感動在企業(yè)金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在xx中鐵鋼構(gòu)。所謂感激，我想首先公司提供了我工作的機會，給我提供了很好的成長的平臺。使我能夠在工作中繼續(xù)學習、鍛煉、成長。自己是學計算機專業(yè)的，盡管有工科的專業(yè)背景，但是當我真正下到車間的時候，才發(fā)現(xiàn)自己的所學與公司需要的有一定的差距。對鋼結(jié)構(gòu)的認識隨著在車間見習的一天天過去，由模糊變得清晰?？吹揭粡垙埞に嚳ㄆ臉?gòu)件拼裝成一根根柱子、梁。整個過程就像小時候拼積木，在xx中鐵鋼結(jié)構(gòu)由思想變成現(xiàn)實只有一步之遙，整個過程的體驗實在是一個很美妙的事情。在我見習期間還要特別感謝我的導師制造部總工程師張慶發(fā)，給我很多很好的工作方面的建議。還有就是在車間見習的時候，我學習到很多在學校中不曾感受的東西，工人師傅們每一次的注目，一聲聲溫暖的關(guān)懷，都