工貿企業(yè)特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)責任制模版（3篇）

工貿企業(yè)特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)責任制模版第一章培訓與考核第五條工貿企業(yè)需構建并完善特種作業(yè)人員培訓與考核制度體系，確保對其進行全面的專業(yè)技能及安全生產(chǎn)知識培訓，并實施定期考核評估，以提升其安全生產(chǎn)意識及技能水平。第六條為激勵與約束并重，工貿企業(yè)應確立特種作業(yè)人員的績效考核與獎懲機制，依據(jù)其安全生產(chǎn)工作實績，公正評價其工作質量與成效，對表現(xiàn)優(yōu)異者予以表彰，對違反安全生產(chǎn)規(guī)范者則實施相應懲處。第七條為有效預防事故重演，工貿企業(yè)需建立健全特種作業(yè)人員事故調查與處理機制，對發(fā)生的事故進行深入剖析，明確事故成因，并采取針對性糾正措施，確保安全生產(chǎn)環(huán)境的持續(xù)優(yōu)化。第八條為確保安全生產(chǎn)管理的可追溯性，工貿企業(yè)應建立特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)記錄體系，對其安全培訓、考核及事故處理等情況進行詳細記錄與歸檔，并妥善保存相關證明材料。第二章主體責任第九條工貿企業(yè)作為特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)的責任主體，應全面承擔其安全生產(chǎn)管理職責。第十條為保障特種作業(yè)人員的安全與健康，工貿企業(yè)應明確指定專人負責特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)工作。第十一條工貿企業(yè)應構建并優(yōu)化特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)的組織架構，明確各級管理人員的職責與權限，并制定相應的管理制度與工作流程，以確保安全生產(chǎn)管理的有序進行。第十二條為提升特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)素養(yǎng)，工貿企業(yè)應持續(xù)加強對其的安全生產(chǎn)教育與培訓。第十三條為預防職業(yè)病發(fā)生，工貿企業(yè)應定期組織特種作業(yè)人員進行體檢與健康監(jiān)測。第十四條為避免過勞作業(yè)，工貿企業(yè)應建立健全特種作業(yè)人員的出勤管理制度，合理安排其工作時間與工作強度。第十五條為全面、準確掌握特種作業(yè)人員的工作情況，工貿企業(yè)應建立并完善其工作記錄與檔案管理制度。第十六條為激勵與約束特種作業(yè)人員，工貿企業(yè)應構建健全的獎懲機制，對安全生產(chǎn)表現(xiàn)優(yōu)異者予以獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定者則實施相應懲處。第三章部門責任第十七條工貿企業(yè)的各部門應依據(jù)自身職責，切實履行特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)的管理責任。第十八條人力資源部門應負責特種作業(yè)人員的招聘、培訓與考核工作，確保其具備必要的安全生產(chǎn)技能與知識。第十九條安全環(huán)保部門應專注于特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)管理與事故處理工作，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。第二十條生產(chǎn)管理部門應合理安排并監(jiān)督特種作業(yè)人員的工作，確保其按照規(guī)定進行安全生產(chǎn)。第二十一條質量管理部門應對特種作業(yè)人員的工作質量進行嚴格檢查與評估。第二十二條財務部門應依據(jù)績效考核結果對特種作業(yè)人員進行獎懲處理。第二十三條監(jiān)察部門應加強對特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。第四章特種作業(yè)人員責任第二十四條特種作業(yè)人員作為安全生產(chǎn)的主要責任人，應嚴格遵守相關法律法規(guī)與企業(yè)規(guī)定履行安全生產(chǎn)職責。第二十五條特種作業(yè)人員應嚴格遵守安全操作規(guī)程與技術標準，始終將安全放在首位防范事故風險。第二十六條特種作業(yè)人員應積極參加企業(yè)組織的安全生產(chǎn)教育與培訓活動，不斷提升自身的安全生產(chǎn)意識與技能水平。第二十七條特種作業(yè)人員應按照企業(yè)安排認真完成特種作業(yè)任務保持高度的責任心與專注度。第二十八條在作業(yè)過程中如發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故風險特種作業(yè)人員應立即上報并采取有效措施進行處置以確保作業(yè)安全進行。第二十九條特種作業(yè)人員應增強自我保護意識對可能遇到的危險進行準確判斷并采取有效防護措施確保自身安全與健康。第三十條特種作業(yè)人員應積極配合企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作接受企業(yè)的安全生產(chǎn)調查與檢查如發(fā)現(xiàn)自身存在問題應積極整改并遵守相關規(guī)定。第五章法律責任第三十一條工貿企業(yè)若未履行特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)責任或違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)及相關規(guī)定導致事故發(fā)生的將依法承擔相應的法律責任。第三十二條特種作業(yè)人員若未履行安全生產(chǎn)責任違反安全操作規(guī)程與技術標準導致事故發(fā)生的也將依法承擔相應的法律責任。第六章附則第三十三條工貿企業(yè)可根據(jù)實際情況對本責任制進行適當修改與完善并將修改后的責任制報請上級主管部門備案。第三十四條本責任制自公布之日起正式施行。工貿企業(yè)特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)責任制模版（二）特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)責任制范本一、總則特種作業(yè)人員是指在工貿企業(yè)從事具有一定危險性、特殊性的工種或工藝操作工作的人員。為了加強特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)責任，預防和減少事故的發(fā)生，確保員工的生命安全和健康，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關法律法規(guī)，制定本工貿企業(yè)特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)責任制，以規(guī)范特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)行為。二、責任主體1.工貿企業(yè)：負責制定特種作業(yè)人員安全管理制度和操作規(guī)程，為特種作業(yè)人員提供必要的安全保障措施，建立健全安全監(jiān)管機構和安全培訓機制。2.負責部門：負責對特種作業(yè)人員進行安全生產(chǎn)培訓和考核，督促特種作業(yè)人員遵守安全操作規(guī)程，落實安全措施。3.特種作業(yè)人員：是特種作業(yè)的直接操作者，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用相關設備和工具，自覺維護安全生產(chǎn)秩序。三、特種作業(yè)人員的安全責任和義務1.遵守工貿企業(yè)的安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，做到安全第一，嚴禁違章操作。2.參加工貿企業(yè)組織的安全生產(chǎn)培訓和考核，熟練掌握特種作業(yè)操作技能，提高自身安全素質。3.在特種作業(yè)過程中，必須正確使用個人防護裝備和專用工具，禁止私自改變工藝流程或操作方式。4.出現(xiàn)事故隱患或安全問題時，應及時報告上級主管部門，并采取措施防止事故發(fā)生或擴大。5.參與事故隱患排查工作，積極配合安全監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保工作場所安全。6.加強自我保護意識，不進行違章競爭，不隱瞞特種作業(yè)人員妨礙安全生產(chǎn)的病癥或其他疾病。7.參加工貿企業(yè)組織的安全演練和應急預案，熟悉逃生通道和設備操作方法。8.在現(xiàn)場作業(yè)中，特種作業(yè)人員應保持良好的工作狀態(tài)，不得酗酒、吸煙或使用精神藥品。9.特種作業(yè)人員不得私自轉崗或擅自離崗，應按規(guī)定時間履行工作職責。四、違約責任1.對于未參加安全培訓或考核的特種作業(yè)人員，工貿企業(yè)有權暫停其特種作業(yè)資格，并暫停其工資待遇。2.對于違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程的特種作業(yè)人員，將根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重進行相應紀律處分，甚至解除勞動合同。3.對于因特種作業(yè)人員的違規(guī)操作導致事故發(fā)生，特種作業(yè)人員將承擔相應的法律責任，同時工貿企業(yè)也將根據(jù)情況進行相應處理。五、附則1.工貿企業(yè)應加強對特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)宣傳教育，提高特種作業(yè)人員的安全意識和責任意識。2.工貿企業(yè)應做好特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)記錄和檔案管理，對特種作業(yè)人員進行定期體檢和上崗資格審查。3.工貿企業(yè)應定期開展特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)檢查和評估活動，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并進行事故隱患排查，以確保特種作業(yè)人員的安全。4.工貿企業(yè)應建立健全特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)責任追究制度，對違反安全規(guī)定的特種作業(yè)人員進行相應的處罰。工貿企業(yè)特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)責任制模版（三）工貿企業(yè)特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)責任制第一章總則第一條本責任制旨在規(guī)范具有特殊技能和特殊證書，從事具有一定危險性的特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)活動。第二條工貿企業(yè)特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)責任制，是指工貿企業(yè)特種作業(yè)人員在特種作業(yè)過程中應履行的安全責任及遵守的安全管理制度。第三條核心要求是堅持安全第一、預防為主，強調特種作業(yè)人員的自我保護意識和安全生產(chǎn)責任。第二章職責與權益第五條工貿企業(yè)特種作業(yè)人員的主要職責包括：（一）深入學習并掌握相關法律法規(guī)和規(guī)章制度，熟悉特種作業(yè)操作規(guī)程和安全操作規(guī)范；（二）參與特種作業(yè)技術培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書；（三）嚴格按照特種作業(yè)操作規(guī)程和安全操作規(guī)范開展工作，不得違章作業(yè)；（四）制定并執(zhí)行特種作業(yè)操作方案，確保作業(yè)安全；（五）使用符合安全標準的特種作業(yè)設備和個人防護用品；（六）及時報告特種作業(yè)中的安全問題和隱患，參與安全隱患排查和整改；（七）配合安全監(jiān)督檢查，接受安全生產(chǎn)培訓和教育。第六條工貿企業(yè)特種作業(yè)人員的權益包括：（一）按照特種作業(yè)操作規(guī)程和安全操作規(guī)范執(zhí)行工作，享有相應的技術和待遇；（二）參與相關技能培訓，提升技術能力；（三）要求企業(yè)提供符合安全標準的特種作業(yè)設備和個人防護用品；（四）參與安全事故調查和處理，維護自身合法權益。第三章安全生產(chǎn)責任第七條工貿企業(yè)特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)責任的主體為特種作業(yè)人員本人及企業(yè)管理人員。第八條特種作業(yè)人員應自覺維護安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度的實施，保持安全生產(chǎn)秩序，切實履行特種作業(yè)責任，積極參與安全管理工作。第九條特種作業(yè)人員應遵循安全第一、預防為主的原則，自覺履行以下安全責任：（一）學習和掌握特種作業(yè)操作規(guī)程和安全操作規(guī)范，確保遵守操作規(guī)程，不違章作業(yè)；（二）制定并執(zhí)行特種作業(yè)操作方案和安全預案，確保作業(yè)安全；（三）使用符合安全標準的特種作業(yè)設備和個人防護用品，并正確佩戴；（四）及時報告特種作業(yè)中的安全問題和隱患，參與安全隱患排查和整改；（五）接受安全監(jiān)督檢查，積極參與企業(yè)安全培訓和教育。第四章安全管理與監(jiān)督第十條工貿企業(yè)特種作業(yè)人員安全管理與監(jiān)督的機構為企業(yè)安全生產(chǎn)部門及相關部門。第十一條管理與監(jiān)督的主要內容包括：（一）制定特種作業(yè)人員培訓計劃和技術評價標準，組織培訓與考核；（二）指導特種作業(yè)人員制定操作方案和安全預案；（三）組織特種作業(yè)操作驗收和安全技術交底；（四）組織特種作業(yè)現(xiàn)場的安全培訓和教育；（五）配合相關部門進行安全監(jiān)督檢查；（六）處理特種作業(yè)人員安全問題的投訴和舉報。第十二條管理與監(jiān)督的要求包括：（一）建立健全特種作業(yè)人員信息檔案，記錄培訓、考核、操作方案和安全預案等情況；（二）確保特種作業(yè)人員工作場所、設備和個人防護用品符合安全標準；（三）定期進行安全教育和培訓，提高特種作業(yè)人員的安全意識和技能水平；（四）提供必要的安全設施和緊急救援措施，確保作業(yè)安全。第五章處罰與獎勵第十三條違反特種作業(yè)操作規(guī)程和安全操作規(guī)范的特種作業(yè)人員，將依法依規(guī)進行處理。第十四條發(fā)現(xiàn)并及時報告安全問題和隱患的特種作業(yè)人員，將按相關規(guī)定