《員工降職協(xié)議》（2024年版）

《員工降職協(xié)議》（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在公司工作期間因工作需要而進(jìn)行降職的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確乙方在公司工作期間因工作需要而進(jìn)行降職的具體事宜，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)公司正常運(yùn)營(yíng)秩序。

二、簽訂背景

乙方自加入公司以來(lái)，在公司各部門(mén)擔(dān)任重要職務(wù)，為公司發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。然而，鑒于公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方所在崗位進(jìn)行調(diào)整，為確保公司整體利益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方同意接受降職安排。

三、降職事項(xiàng)

1.乙方原崗位為_(kāi)_______崗位，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)調(diào)整，乙方將降職至________崗位。

2.降職后，乙方工資待遇、福利待遇等按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方在降職后應(yīng)積極適應(yīng)新崗位，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為公司發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)力量。

四、其他約定

1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_______年。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

4.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充和終止，均需雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面文件。

甲方（公司）：__________________

乙方（員工）：__________________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1公司保證乙方在降職后的新崗位上，將按照公司規(guī)定和崗位職責(zé)要求，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。

1.2乙方承諾將全力以赴，遵守公司規(guī)章制度，完成公司分配的工作任務(wù)。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方在新崗位上應(yīng)保持原有工作質(zhì)量，并努力提升工作效率。

2.2公司將對(duì)乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行定期評(píng)估，乙方應(yīng)積極配合。

三、價(jià)格支付

3.1乙方降職后的工資待遇按照公司降職政策執(zhí)行，具體金額以公司薪酬制度為準(zhǔn)。

3.2公司將按照規(guī)定時(shí)間支付乙方工資，如遇國(guó)家法定節(jié)假日或休息日，工資支付時(shí)間相應(yīng)順延。

3.3乙方如有加班，將按照公司加班規(guī)定獲得相應(yīng)加班費(fèi)。

四、保密條款

4.1乙方應(yīng)保守公司在業(yè)務(wù)活動(dòng)中的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。

4.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用公司商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1若乙方違反本協(xié)議中的保密條款，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。

5.2若乙方因自身原因未能履行工作職責(zé)，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.3若公司違反本協(xié)議規(guī)定，未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，直至乙方完成降職后的工作職責(zé)并解除勞動(dòng)關(guān)系為止。

7.4本協(xié)議的修改、補(bǔ)充和終止，均需雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面文件。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方（公司）的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

-對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整乙方的崗位。

-依據(jù)公司規(guī)章制度和降職政策，確定乙方降職后的工資待遇和福利。

-對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照公司要求履行職責(zé)。

1.2義務(wù)：

-向乙方提供明確的崗位職責(zé)描述，確保乙方了解其在新崗位上的工作要求。

-為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方適應(yīng)新崗位的工作。

-保障乙方在降職后的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利和勞動(dòng)保護(hù)。

-按時(shí)足額支付乙方工資，并確保乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日和休息日的待遇。

二、乙方（員工）的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

-獲得關(guān)于降職原因、崗位調(diào)整和工資待遇的充分信息。

-享有參與公司內(nèi)部培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的權(quán)利。

-享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

2.2義務(wù)：

-遵守公司規(guī)章制度和降職政策，服從公司的管理和安排。

-保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露或使用公司商業(yè)秘密。

-積極履行新崗位的職責(zé)，完成公司分配的任務(wù)。

-主動(dòng)適應(yīng)新崗位的工作環(huán)境，努力提高工作效率和質(zhì)量。

-配合公司的各項(xiàng)工作安排，包括但不限于定期評(píng)估和績(jī)效改進(jìn)。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的合作方式

3.1公司應(yīng)定期與乙方進(jìn)行溝通，了解乙方的適應(yīng)情況和遇到的問(wèn)題，并提供必要的幫助。

3.2乙方應(yīng)定期向公司匯報(bào)工作進(jìn)展，包括工作成果和遇到的問(wèn)題，以便公司及時(shí)了解情況。

3.3雙方應(yīng)共同制定和實(shí)施績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，以提升乙方在新崗位上的工作表現(xiàn)。

3.4公司應(yīng)提供必要的資源和支持，包括培訓(xùn)、設(shè)備和人力資源，以幫助乙方完成工作任務(wù)。

3.5雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面或口頭方式及時(shí)解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議和問(wèn)題。

3.6雙方應(yīng)遵守合同條款，不得擅自更改合同內(nèi)容，除非經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致。

四、合同變更與解除

4.1合同變更：如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)。

4.2合同解除：任何一方違反合同約定，造成對(duì)方損失或影響公司正常運(yùn)營(yíng)的，有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。

五、合同終止后的責(zé)任

5.1合同終止后，乙方應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，并確保所有公司資產(chǎn)和資料的安全。

5.2雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同終止后的保密義務(wù)，直至公司商業(yè)秘密不再具有保密價(jià)值。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_______年，至________年________月________日止。

1.2本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限與原合同期限相同。

二、合同變更

2.1本合同在有效期內(nèi)，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。

2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式由雙方簽字確認(rèn)，變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。

三、合同終止條件

3.1乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)公司同意，合同終止。

3.2乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或因工作能力不足無(wú)法勝任新崗位，公司有權(quán)解除合同。

3.3公司因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

3.4因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同終止。

3.5本合同約定的有效期限屆滿，且雙方未續(xù)簽合同，合同自然終止。

四、合同解除

4.1合同在有效期內(nèi)，如出現(xiàn)合同終止條件，任何一方有權(quán)解除合同。

4.2合同解除后，雙方應(yīng)立即終止合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)，并按照本合同約定處理相關(guān)事宜。

4.3雙方解除合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商確定解除合同后的善后處理方案。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2若協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

5.3訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)，除非法院另有判決。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方因本合同發(fā)生的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交乙方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同經(jīng)雙方簽字后，自生效之日起具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未盡事宜，按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等。

2.乙方入職登記表及身份證復(fù)印件。

3.乙方勞動(dòng)合同原合同文本，如適用。

4.乙方原崗位崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)及工作表現(xiàn)評(píng)估記錄。

5.公司降職政策及調(diào)整后的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)。

6.乙方降職后的工資待遇方案及福利政策說(shuō)明。

7.乙方接受降職的書(shū)面確認(rèn)函。

8.任何其他雙方認(rèn)為有必要作為合同附件的文件或資料。

雙方簽字