證券投資公司勞動合同模板

證券投資公司勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方證券投資公司的__________職位，主要工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2勞動合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間__________小時，分別為周一至周五__________時至__________時，周六__________時至__________時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣__________元（稅前），甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅等稅費(fèi)。4.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣__________元（稅前）。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。5.3乙方因病、意外傷害等原因造成的醫(yī)療費(fèi)用，按照甲方的醫(yī)療保險政策執(zhí)行。5.4乙方享有生日蛋糕、節(jié)日禮品等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條試用期6.1本勞動合同的試用期為__________個月，自乙方入職之日起計算。6.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考察。6.3試用期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)終止勞動合同。6.4試用期內(nèi)，乙方的工資按本合同第五條第四款執(zhí)行。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。8.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動合同。8.3乙方在試用期內(nèi)，不符合甲方錄用條件，甲方可以解除勞動合同。8.4乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同。8.5乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，甲方可以解除勞動合同。8.6乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方可以解除勞動合同。8.7乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同，甲方可以解除勞動合同。8.8法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3如調(diào)解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。11.3本勞動合同未盡事宜，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.甲方住房公積金登記證復(fù)印件9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議的，視為違約。3.乙方提前解除勞動合同未按照約定提前通知的，視為違約。4.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動合同，不視為違約。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。6.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的，視為違約。7.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作造成嚴(yán)重影響，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：勞動合同雙方約定，在新員工入職后一定期限內(nèi)，雙方互相了解、考察的期限。3.勞動報酬：勞動者按照約定提供勞動力，用人單位支付給勞動者的工資、獎金等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.住房公積金：國家為解決職工住房問題，由用人單位和職工共同繳納的資金。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證復(fù)印件等文件的，甲方應(yīng)要求乙方及時提供，否則影響勞動合同的履行。2.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方應(yīng)按照約定提前通知解除勞動合同。3.乙方違反保密協(xié)議的，甲方應(yīng)要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方提前解除勞動合同未按照約定提前通知的，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，必要時可要求乙方支付違約金。5.乙方在勞動合同期間與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作造成嚴(yán)重影響，甲方應(yīng)要求乙方做出解釋，并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)措施。五、