葡萄牙語畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

葡萄牙語畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議合同編號：__________名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________姓名：________________________性別：________________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為葡萄牙語專業(yè)畢業(yè)生，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任葡萄牙語翻譯職位，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)與葡萄牙語國家和地區(qū)客戶的溝通與協(xié)調(diào)；（2）翻譯文件、資料和會議內(nèi)容；（3）參與葡萄牙語市場調(diào)研及市場開發(fā)；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前____個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽署新的就業(yè)協(xié)議。第三條試用期3.1乙方同意在正式入職后進(jìn)行____個月的試用期。試用期內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)解除本協(xié)議。3.2試用期滿后，如乙方表現(xiàn)合格，甲方應(yīng)正式聘用乙方。第四條薪酬待遇4.1乙方試用期的月薪為人民幣____元。4.2乙方正式入職后的月薪為人民幣____元。4.3甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.4乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息和技術(shù)資料等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2本協(xié)議約定的違約金為：____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.雙方簽署的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方在合同期內(nèi)違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息和技術(shù)資料。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，影響甲方正常運營。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.葡萄牙語畢業(yè)生：指完成葡萄牙語相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)并獲得學(xué)位的學(xué)生。2.就業(yè)協(xié)議：指甲方和乙方就乙方向甲方提供勞動力達(dá)成的一致意見。3.試用期：指乙方向甲方提供勞動力的起始階段，用于甲方向乙方了解乙方的工作能力和適應(yīng)情況。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、生育、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解解除合同的原因，盡量挽回?fù)p失。如無法挽回，按約定辦理離職手續(xù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究其法律責(zé)任。4.甲方未支付乙方薪酬：甲方應(yīng)及時支付乙方應(yīng)得的薪酬，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。5.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，及時為