制造業(yè)技術(shù)工人招聘合同范本

制造業(yè)技術(shù)工人招聘合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），試用期工資為____元/月。2.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行。2.乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方不得擅自減少乙方的休息休假時(shí)間。五、勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的生命安全和身體健康。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全，防止事故發(fā)生。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前____天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。4.乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為勞動(dòng)合同終止。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，應(yīng)予以保密。2.乙方離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.乙方體檢報(bào)告10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明11.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方未按照約定提供休息休假。4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)和安全。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)。6.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.乙方未按照約定提前通知解除勞動(dòng)合同。8.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊。9.乙方涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.賠償責(zé)任：因一方違約行為給另一方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。6.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以要求甲方支付工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.工作任務(wù)分配問題：甲方不合理分配工作任務(wù)，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，重新確定工作任務(wù)。3.休息休假問題：甲方擅自減少乙方休息休假時(shí)間，乙方可以要求甲方補(bǔ)足休息休假，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.勞動(dòng)保護(hù)和安全問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)和安全，乙方可以要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全措施，并可向相關(guān)部門投訴。5.保密義務(wù)問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償