駐村第一書記管理辦法

駐村第一書記管理辦法合同編號：__________甲方（派出單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)黨中央、國務(wù)院關(guān)于脫貧攻堅的決策部署，選派優(yōu)秀干部擔(dān)任駐村第一書記，協(xié)助乙方開展脫貧攻堅工作，確保駐村第一書記能夠認真履行職責(zé)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條駐村第一書記的選派1.1甲方根據(jù)乙方脫貧攻堅的實際需要，選派具有堅定理想信念、較強工作能力、熟悉農(nóng)村工作的一名干部擔(dān)任駐村第一書記。1.2甲方應(yīng)對駐村第一書記進行必要的培訓(xùn)，確保其熟悉相關(guān)政策、業(yè)務(wù)和技能。第二條駐村第一書記的職責(zé)（1）協(xié)助乙方制定并落實脫貧攻堅工作計劃，推動貧困村經(jīng)濟社會發(fā)展；（2）深入了解并掌握乙方脫貧攻堅工作中的問題和困難，及時向甲方和乙方報告；（3）組織和帶領(lǐng)乙方群眾開展脫貧攻堅各項工作，確保政策措施落地生根；（4）宣傳黨的政策，教育引導(dǎo)乙方群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；（5）嚴格遵守國家法律法規(guī)，廉潔自律，維護甲方和乙方的合法權(quán)益。2.2駐村第一書記應(yīng)定期向甲方和乙方報告工作進展和存在的問題，及時反饋群眾意見和需求。第三條甲方對駐村第一書記的管理3.1甲方應(yīng)對駐村第一書記的工作進行全面指導(dǎo)和管理，確保其工作順利開展。3.2甲方應(yīng)對駐村第一書記的工作成果進行評估，對表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰和獎勵。3.3甲方應(yīng)對駐村第一書記在工作中遇到的問題和困難給予及時幫助和解決。第四條乙方對駐村第一書記的支持和配合4.1乙方應(yīng)全力支持和配合駐村第一書記的工作，為其提供必要的工作條件和生活保障。4.2乙方應(yīng)積極協(xié)助駐村第一書記解決工作中遇到的問題和困難。4.3乙方應(yīng)對駐村第一書記的工作成果給予充分肯定和評價。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲乙雙方應(yīng)共同商討解決違約事宜，必要時可簽訂補充協(xié)議。第六條協(xié)議的變更和解除6.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)認真履行。如因國家政策調(diào)整或其他不可抗力因素，需變更或解除本協(xié)議，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.2協(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，確保脫貧攻堅工作的順利進行。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。甲方（派出單位）：__________乙方（接收單位）：__________法定代表人：__________法定代表人：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.駐村第一書記簡歷2.駐村第一書記培訓(xùn)資料3.脫貧攻堅工作計劃4.工作成果評估報告5.表彰和獎勵決定6.工作遇到困難及解決方案7.駐村第一書記工作日記8.甲方和乙方之間的溝通協(xié)調(diào)記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按時選派駐村第一書記，或選派人員不符合要求。2.甲方未對駐村第一書記進行必要的培訓(xùn)。3.甲方未對駐村第一書記的工作成果進行評估。4.甲方未對駐村第一書記工作中遇到的問題和困難給予及時幫助和解決。5.乙方未支持和配合駐村第一書記的工作。6.乙方未為駐村第一書記提供必要的工作條件和生活保障。7.乙方未協(xié)助駐村第一書記解決工作中遇到的問題和困難。8.甲方和乙方未按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.駐村第一書記：指甲方選派到乙方擔(dān)任脫貧攻堅工作的干部。2.脫貧攻堅：指我國為消除貧困、改善民生、逐步實現(xiàn)共同富裕而進行的脫貧攻堅戰(zhàn)。3.法定代表人：指具有法人資格的單位的負責(zé)人。4.違約行為：指未能履行合同約定的義務(wù)的行為。5.不可抗力因素：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方選派駐村第一書記不符合要求。解決辦法：重新選派符合要求的干部擔(dān)任駐村第一書記。2.問題：甲方未對駐村第一書記進行必要的培訓(xùn)。解決辦法：組織專門的培訓(xùn)，確保駐村第一書記熟悉相關(guān)政策、業(yè)務(wù)和技能。3.問題：乙方不支持和配合駐村第一書記的工作。解決辦法：加強溝通協(xié)調(diào)，爭取乙方的理解和支持。4.問題：駐村第一書記在工作中遇到的問題和困難無法解決。解決辦法：甲方應(yīng)及時幫助和解決駐村第一書記工作中遇到的問題和困難。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方選派駐村第一書記到乙方開展脫貧攻堅工作。2.甲方對駐村第一書記進行必要的培訓(xùn)。3.甲方對駐村第一書記的工作成果進行評估。4.甲方對駐村第一書記工作中遇到的問