兒童體能教練聘用合同

兒童體能教練聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用教練）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事兒童體能培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，乙方具備專業(yè)體能教練資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方擔(dān)任甲方兒童體能教練一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方兒童體能教練，負(fù)責(zé)指導(dǎo)兒童進(jìn)行體能訓(xùn)練，提高兒童身體素質(zhì)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，保證教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的教學(xué)規(guī)范和學(xué)員管理制度，關(guān)心學(xué)員成長，維護(hù)甲方形象。1.4乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、教研活動，提高自身教學(xué)水平。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、課時(shí)費(fèi)、獎金等組成。3.2乙方的基本工資為人民幣____元/月。3.3乙方的課時(shí)費(fèi)為人民幣____元/節(jié)。3.4乙方獎金根據(jù)甲方業(yè)績、個(gè)人教學(xué)成績等因素發(fā)放。3.5甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。四、勞動保障4.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)項(xiàng)目按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)保證乙方的合法勞動權(quán)益，不得侵犯乙方人身權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)員信息等。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、解除與終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。6.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。6.4合同期滿，雙方未續(xù)約的，本合同自行終止。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用教練）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方教學(xué)計(jì)劃和課程安排6.甲方學(xué)員管理制度7.甲方社保繳納證明8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)員信息等。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，或拖欠工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.甲方侵犯乙方人身權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等合法勞動權(quán)益。6.雙方協(xié)商不一致，導(dǎo)致合同解除。三、法律名詞及解釋：1.兒童體能教練：指具備專業(yè)體能訓(xùn)練知識和技能，從事兒童體能訓(xùn)練工作的人員。2.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供工作崗位，支付工資報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等。3.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動力，獲取工資報(bào)酬的個(gè)人。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，可協(xié)商延期到崗或?qū)ふ姨娲诉x。2.乙方提前解除合同：按照合同約定，扣除違約金，并尋找替代人選。3.甲方拖欠工資：嚴(yán)肅指出甲方的錯誤，要求按時(shí)足額支付工資，如有必要，可尋求法律途徑解決。4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)：要求甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，如有必要，可尋求法律途徑解決。5.甲方侵犯乙方合法勞動權(quán)益：嚴(yán)肅指出甲方的錯誤，要求立即停止侵權(quán)行為，如有必要，可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為兒童體能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，需要招聘專業(yè)教練