勞動合同續(xù)簽與變更指南

勞動合同續(xù)簽與變更指南合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表人：【法定代表人】乙方（勞動者）：【全稱】性別：【男/女】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【住址】一、合同續(xù)簽1.1雙方同意按照原合同的約定，續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽期限為【續(xù)簽期限】，自【起始日期】至【終止日期】。1.2除非一方提前解除本合同，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。1.3續(xù)簽后，乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬、福利待遇等事項按照本合同的約定執(zhí)行。二、合同變更（1）【變更條款1】：原合同中的【原內(nèi)容】變更為【新內(nèi)容】。（2）【變更條款2】：原合同中的【原內(nèi)容】變更為【新內(nèi)容】。（3）【變更條款3】：原合同中的【原內(nèi)容】變更為【新內(nèi)容】。2.2變更后的合同條款自雙方簽字蓋章之日起生效。三、其他約定3.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，按照誠實信用、公平公正的原則履行本合同。3.2本合同的附件為【附件名稱】，附件與本合同具有同等法律效力。3.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.4本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，原合同同時失效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.原勞動合同2.身份證明文件3.學(xué)歷證明文件4.職業(yè)資格證書5.體檢報告6.薪資結(jié)構(gòu)證明7.社會保險繳納證明8.公積金繳納證明9.加班記錄10.請假記錄11.培訓(xùn)記錄12.獎懲記錄13.雙方約定的其他文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作時間、工作崗位等。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼等。3.甲方未按照本合同約定提供福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金、年假等。4.乙方未按照本合同約定履行勞動者義務(wù)，包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度、保密協(xié)議等。5.乙方未按照本合同約定提供真實個人信息或提供虛假材料。6.雙方未按照本合同約定履行合同解除或終止程序。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者為其提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：是指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.勞動報酬：是指勞動者按照約定完成勞動所應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.福利待遇：是指用人單位為勞動者提供的社會保險、公積金、年假等福利。6.違約行為：是指合同雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同不能正常履行的情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到合同條款不明確或雙方有爭議的情況，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以尋求法律途徑。2.若甲方未按照合同約定提供勞動條件，乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)拒絕執(zhí)行違約行為。3.若甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方可以要求甲方支付，并有權(quán)拒絕執(zhí)行違約行為。4.若甲方未按照合同約定提供福利待遇，乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)拒絕執(zhí)行違約行為。5.若乙方未按照合同約定履行勞動者義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并有權(quán)拒絕執(zhí)行違約行為。6.若乙方提供虛假材料，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者續(xù)簽勞動合同。2.用人單位與勞動者變更勞動合同內(nèi)容。3.勞動