人才選拔評(píng)價(jià)資質(zhì)管理辦法_第1頁(yè)
人才選拔評(píng)價(jià)資質(zhì)管理辦法_第2頁(yè)
人才選拔評(píng)價(jià)資質(zhì)管理辦法_第3頁(yè)
人才選拔評(píng)價(jià)資質(zhì)管理辦法_第4頁(yè)
人才選拔評(píng)價(jià)資質(zhì)管理辦法_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

人才選拔評(píng)價(jià)資質(zhì)管理辦法合同編號(hào):__________單位名稱:____________________單位地址:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話:____________________電子郵箱:____________________單位名稱:____________________單位地址:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話:____________________電子郵箱:____________________鑒于甲方為乙方提供人才選拔評(píng)價(jià)服務(wù),為確保雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容(1)制定評(píng)價(jià)方案:根據(jù)乙方提供的崗位要求、職責(zé)描述等信息,甲方制定適合的評(píng)價(jià)方案,包括評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)流程等。(2)組織評(píng)價(jià):甲方按照評(píng)價(jià)方案,組織專家、評(píng)審人員等對(duì)乙方人才進(jìn)行評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)過程中甲方應(yīng)保證評(píng)價(jià)的公正、公平、公開。(3)提供評(píng)價(jià)報(bào)告:評(píng)價(jià)結(jié)束后,甲方為乙方提供詳細(xì)的人才評(píng)價(jià)報(bào)告,包括評(píng)價(jià)結(jié)果、評(píng)價(jià)分析、建議等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,提供相關(guān)資料,并配合甲方完成人才選拔評(píng)價(jià)工作。第二條服務(wù)期限本合同自雙方簽訂之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。第三條費(fèi)用及支付3.1乙方應(yīng)支付甲方人才選拔評(píng)價(jià)服務(wù)費(fèi)共計(jì)人民幣_(tái)___元(大寫:____________________元整),包括但不限于評(píng)價(jià)方案制定、組織評(píng)價(jià)、提供評(píng)價(jià)報(bào)告等費(fèi)用。3.2乙方支付服務(wù)費(fèi)的方式如下:(1)本合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi),乙方支付甲方服務(wù)費(fèi)的____%;(2)評(píng)價(jià)結(jié)束后,乙方支付甲方服務(wù)費(fèi)的剩余____%。3.3乙方支付服務(wù)費(fèi)后,甲方應(yīng)及時(shí)開具正規(guī)發(fā)票。第四條保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算,至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。5.2若乙方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi),甲方有權(quán)延遲提供服務(wù)或終止合同,由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____________________乙方(蓋章):____________________簽訂日期:____________________一、附件列表:1.人才選拔評(píng)價(jià)服務(wù)方案2.評(píng)價(jià)指標(biāo)體系3.評(píng)價(jià)方法說明4.評(píng)價(jià)流程圖5.評(píng)價(jià)報(bào)告模板6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定時(shí)間提供評(píng)價(jià)方案,或提供的評(píng)價(jià)方案不符合約定要求。2.甲方未按約定組織評(píng)價(jià),導(dǎo)致評(píng)價(jià)過程不公正、不公平、不公開。3.甲方未按約定提供詳細(xì)的評(píng)價(jià)報(bào)告。4.乙方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)。5.乙方未配合甲方完成人才選拔評(píng)價(jià)工作。6.任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。三、法律名詞及解釋:1.人才選拔評(píng)價(jià)服務(wù):指甲方根據(jù)乙方需求,制定評(píng)價(jià)方案,組織專家、評(píng)審人員等對(duì)乙方人才進(jìn)行評(píng)價(jià),并提供評(píng)價(jià)報(bào)告的服務(wù)。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金:指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按約定時(shí)間提供評(píng)價(jià)方案:乙方應(yīng)與甲方溝通,要求甲方盡快提供評(píng)價(jià)方案,并根據(jù)實(shí)際情況考慮是否延遲服務(wù)開始時(shí)間。2.甲方提供的評(píng)價(jià)方案不符合約定要求:乙方應(yīng)與甲方溝通,要求甲方修改評(píng)價(jià)方案,直至符合約定要求。3.甲方未按約定提供詳細(xì)的評(píng)價(jià)報(bào)告:乙方應(yīng)與甲方溝通,要求甲方補(bǔ)充提供評(píng)價(jià)報(bào)告。4.乙方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi):甲方應(yīng)與乙方溝通,提醒乙方支付服務(wù)費(fèi),并根據(jù)實(shí)際情況考慮是否延遲提供服務(wù)。5.乙方未配合甲方完成人才選拔評(píng)價(jià)工作:乙方應(yīng)積極配合甲方完成評(píng)價(jià)工作,如提供相關(guān)資料、安排人員參與等。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論