個(gè)體工商戶用工合同協(xié)議書

合同編號(hào)：__________個(gè)體工商戶用工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，擔(dān)任_______職位，具體工作職責(zé)為：_______。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元/月。2.2乙方工資的支付方式為：_______。2.3乙方工資的發(fā)放時(shí)間為：_______。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為：_______。3.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度，甲方保證乙方每天工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方代扣代繳。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前_______天書面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）因客觀原因，甲方無法繼續(xù)履行合同。6.3合同期滿，雙方未提出異議，視為續(xù)約。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方的保密義務(wù)自合同終止或解除之日起延續(xù)_______年。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行合同過程中，雙方應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.合同內(nèi)容明確：合同中應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，避免因模糊不清而產(chǎn)生的糾紛。3.保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，以免泄露給第三方。4.合同解除和終止：在合同期內(nèi)，任何一方有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前通知對(duì)方。合同期滿后，雙方未提出異議，視為續(xù)約。5.勞動(dòng)報(bào)酬和時(shí)間：甲方應(yīng)按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間支付給乙方，乙方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。6.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：是指調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范，包括勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。2.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的基本法律，包括勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等方面的規(guī)定。3.保密義務(wù)：是指在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，以免泄露給第三方。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，通過立法強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。5.爭(zhēng)議解決：是指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決雙方的爭(zhēng)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.實(shí)習(xí)生用工：適用于在校學(xué)生參加實(shí)習(xí)，了解職場(chǎng)情況的情況。補(bǔ)充條款：實(shí)習(xí)期間，乙方的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)和實(shí)踐，甲方會(huì)提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)。乙方實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)將作為評(píng)價(jià)其職業(yè)能力的重要依據(jù)。2.兼職用工：適用于有一定工作經(jīng)驗(yàn)，希望在工作之余進(jìn)行兼職的人員。補(bǔ)充條款：乙方在兼職期間，應(yīng)保證兼職工作不會(huì)影響到其主要工作的進(jìn)行。甲方應(yīng)盡量安排乙方在業(yè)余時(shí)間進(jìn)行工作。3.特殊技能人才：適用于具有特殊技能，能夠?yàn)榧追綆硖厥饫娴娜藛T。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)保證其具備甲方面試時(shí)所聲稱的技能和經(jīng)驗(yàn)。如乙方被發(fā)現(xiàn)欺騙甲方，甲方有權(quán)解除合同。4.藝術(shù)家或創(chuàng)意人才：適用于藝術(shù)家、設(shè)計(jì)師等創(chuàng)意人才。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)保證其作品的所有權(quán)歸乙方所有，但甲