新員工敬業(yè)精神自律

新員工敬業(yè)精神自律合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方同意按照甲方的要求，本著敬業(yè)精神自律的原則，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一條合同標(biāo)的乙方在新員工培訓(xùn)期間及以后的工作中，應(yīng)嚴(yán)格遵循甲方的企業(yè)文化、工作紀(jì)律、職業(yè)道德等，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神，為甲方創(chuàng)造價(jià)值。第二條自律要求1.乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到崗，積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)，不得遲到、早退或無(wú)故缺勤。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的業(yè)務(wù)操作規(guī)程，確保工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)及同事，維護(hù)甲方形象，不得發(fā)表有損甲方聲譽(yù)的言論。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.乙方在工作中應(yīng)積極創(chuàng)新，提高工作效率，為甲方的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。6.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。第三條違約責(zé)任1.如乙方違反本合同第二條的規(guī)定，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育，并要求乙方改正。2.如乙方嚴(yán)重違反本合同第二條的規(guī)定，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。3.乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方的損失。第四條合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自合同生效之日起計(jì)算。第五條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.新員工敬業(yè)精神自律合同2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.甲方企業(yè)文化、工作紀(jì)律、職業(yè)道德等相關(guān)規(guī)定4.甲方商業(yè)秘密清單5.乙方簽署的保密協(xié)議6.乙方培訓(xùn)記錄7.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到、早退或無(wú)故缺勤：乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間到崗或提前離崗，且無(wú)正當(dāng)理由。2.未認(rèn)真履行工作職責(zé)：乙方工作態(tài)度消極，未按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.損害甲方聲譽(yù)：乙方發(fā)表有損甲方聲譽(yù)的言論或行為。4.泄露商業(yè)秘密：乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密給第三方。5.未積極創(chuàng)新：乙方在工作中未提出有效的創(chuàng)新方案或改進(jìn)建議。6.違法亂紀(jì)行為：乙方利用職務(wù)之便從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.敬業(yè)精神：指乙方對(duì)工作的熱愛(ài)、責(zé)任心和職業(yè)操守，致力于提高工作質(zhì)量和效率。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.違約行為：指乙方違反合同規(guī)定的行為。5.賠償損失：指乙方因違約行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方忘記簽名或蓋章：重新安排簽署合同，確保雙方簽字（或蓋章）齊全。2.乙方工作績(jī)效不佳：提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力，如仍無(wú)改善，可考慮解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，如追究法律責(zé)任。4.乙方違反合同規(guī)定：根據(jù)違約行為進(jìn)行相應(yīng)的批評(píng)教育或解除勞動(dòng)合同。5.合同爭(zhēng)議：友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新員工提供工作機(jī)會(huì)時(shí)，作為乙方新員工應(yīng)遵守的自律要求。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行新員工培訓(xùn)時(shí)，作為乙方新員工應(yīng)遵循的培訓(xùn)紀(jì)律。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作