勞務(wù)派遣招標(biāo)文件答疑

勞務(wù)派遣招標(biāo)文件答疑合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞務(wù)派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方需臨時或長期補充工作人員，乙方具備提供相應(yīng)勞務(wù)派遣服務(wù)的能力，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)1.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，確定需勞務(wù)派遣的崗位、人數(shù)及崗位要求，并向乙方提供詳細(xì)信息。2.乙方根據(jù)甲方提供的崗位信息，負(fù)責(zé)組織符合條件的勞務(wù)人員，并根據(jù)甲方要求進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)配和管理。二、勞務(wù)派遣期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.若甲方需延長派遣期限，應(yīng)提前____天書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽。三、勞務(wù)派遣費用1.乙方按照甲方提供的勞務(wù)人員名單、崗位及工作時間，向甲方提供相應(yīng)的勞務(wù)派遣服務(wù)。2.甲方應(yīng)按照雙方約定的費用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時足額支付勞務(wù)派遣費用。具體費用標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）勞務(wù)人員工資：____元/人·月；（2）社會保險費：____元/人·月；（3）管理費：____元/人·月；（4）其他費用：____元/人·月。四、勞務(wù)人員管理1.乙方負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，確保勞務(wù)人員具備相應(yīng)的崗位技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.乙方應(yīng)建立健全勞務(wù)人員檔案管理制度，確保勞務(wù)人員信息的準(zhǔn)確性、完整性和安全性。3.甲方有權(quán)根據(jù)實際需要，對勞務(wù)人員進(jìn)行工作崗位的調(diào)整、考核和評估，乙方應(yīng)予以協(xié)助。五、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.若乙方未能按照約定提供合格的勞務(wù)人員，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)予以補齊，并有權(quán)解除本協(xié)議。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞務(wù)派遣單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞務(wù)派遣人員名單2.勞務(wù)派遣崗位需求表3.勞務(wù)派遣費用明細(xì)表4.勞務(wù)派遣管理協(xié)議5.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)記錄6.勞務(wù)派遣人員考核評估表7.違約金計算公式8.法律文件（如勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定提供合格的勞務(wù)人員，或未能在規(guī)定時間內(nèi)補齊人員：視為違約。2.甲方未按時足額支付勞務(wù)派遣費用：視為違約。3.甲方未按照約定要求對勞務(wù)人員進(jìn)行工作崗位調(diào)整、考核和評估：視為違約。4.雙方未按照約定履行本協(xié)議的其他條款：視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞務(wù)派遣單位之間，通過簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由勞務(wù)派遣單位向用人單位提供所需勞動力的行為。2.勞務(wù)派遣單位：指依法設(shè)立，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)或其他組織。3.用人單位：指接受勞務(wù)派遣單位提供的勞動力，用于本單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動的企業(yè)或其他組織。4.勞務(wù)人員：指被勞務(wù)派遣單位派遣到用人單位從事勞動工作的人員。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務(wù)人員不符合甲方要求：及時與乙方溝通，要求乙方更換符合要求的人員。2.勞務(wù)派遣費用支付出現(xiàn)問題：查看合同約定，與乙方協(xié)商解決支付問題。3.勞務(wù)人員管理出現(xiàn)困難：與乙方共同制定管理措施，加強勞務(wù)人員管理。4.甲方違反合同約定：保留證據(jù)，與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位臨時或