2024年某煤礦職業(yè)危害防治宣傳教育培訓管理制度（2篇）

2024年某煤礦職業(yè)危害防治宣傳教育培訓管理制度煤礦職業(yè)危害防治宣傳教育培訓管理制度第一章總則第一條為規(guī)范煤礦工人的職業(yè)危害防治宣傳教育培訓工作，提升其安全防護意識與自我保護能力，確保煤礦生產(chǎn)安全，特制定本制度。第二條本制度適用于煤礦全體員工在職業(yè)危害防治方面的宣傳教育培訓工作。第三條職業(yè)危害防治宣傳教育培訓工作須以國家法律法規(guī)、政策為依據(jù)，緊密結合煤礦工人的實際需求，采用科學方法與有效手段，確保培訓成效。第四條煤礦應設立專門的職業(yè)危害防治教育培訓機構，負責培訓計劃的編制、培訓材料的撰寫、培訓內(nèi)容的組織及培訓效果的評估等工作。第二章職業(yè)危害防治宣傳教育需求調(diào)查第五條煤礦應每年開展職業(yè)危害防治宣傳教育需求調(diào)查，全面了解員工在職業(yè)危害防治知識與技能方面的需求，并據(jù)此制定年度培訓計劃。第六條調(diào)查內(nèi)容涵蓋員工對職業(yè)危害的認知程度、安全防護設備的使用情況、應急處置方法的熟悉程度等。第七條調(diào)查結果應及時向員工反饋，并據(jù)此制定針對性培訓計劃，以提升員工的職業(yè)危害防護能力。第三章培訓計劃的制定與實施第八條煤礦應依據(jù)職業(yè)危害防治宣傳教育培訓需求調(diào)查結果，制定年度培訓計劃。第九條培訓計劃需明確培訓的時間、地點、對象、內(nèi)容、形式、方式及實施的具體措施等。第十條培訓內(nèi)容應涵蓋職業(yè)危害知識講解、防護裝備使用方法與注意事項、應急處置演練等。第十一條煤礦應編制培訓材料，確保內(nèi)容科學、準確、易于理解。第十二條煤礦應建立員工培訓檔案，詳細記錄員工的培訓情況，包括培訓時間、地點、內(nèi)容、培訓結果等。第四章培訓師資隊伍建設第十三條煤礦應構建專業(yè)化的職業(yè)危害防治宣傳教育培訓師資隊伍。第十四條培訓師資需具備豐富的職業(yè)危害防治實踐經(jīng)驗與良好的教學能力。第十五條定期對培訓師資隊伍進行培訓與考核，以提升其業(yè)務水平與教學質(zhì)量。第五章培訓效果評估第十六條煤礦應定期對職業(yè)危害防治宣傳教育培訓效果進行評估。第十七條評估內(nèi)容包括員工對培訓內(nèi)容的掌握程度、安全意識的提升情況、安全操作的規(guī)范程度等。第十八條根據(jù)評估結果，及時調(diào)整培訓計劃與內(nèi)容，以增強培訓的針對性與有效性。第六章資金保障與獎懲措施第十九條煤礦應確保職業(yè)危害防治宣傳教育培訓所需資金的充足。第二十條建立健全獎懲制度，對積極參與培訓并取得優(yōu)異成績的員工給予獎勵；對無故不參加培訓或培訓成績不合格的員工實施處罰。第二十一條獎勵措施可包括獎金、榮譽稱號、職級晉升等。第二十二條處罰措施可包括降職、罰款、警告等。第七章監(jiān)督與管理第二十三條煤礦應建立健全職業(yè)危害防治宣傳教育培訓的監(jiān)督與管理機制。第二十四條監(jiān)督部門應定期對培訓情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。第二十五條煤礦應建立培訓檔案與培訓人員名冊，供監(jiān)督部門查閱。第八章附則第二十六條本制度自頒布之日起實施。第二十七條本制度的解釋權歸煤礦所有。2024年某煤礦職業(yè)危害防治宣傳教育培訓管理制度（二）一、目標與重要性本煤礦職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度的設立，旨在強化員工安全意識，提升職業(yè)危害防治知識的教育與培訓，增強員工的安全技能和風險防范能力，以確保員工的人身安全與健康，創(chuàng)建安全、健康、和諧的工作環(huán)境。二、教育訓練規(guī)劃1.制定年度職業(yè)危害防治教育訓練計劃，明確培訓主題、內(nèi)容、時間、地點及參與人員。2.根據(jù)實際需求，設定教育訓練的周期和頻率，確保所有員工都能接受全面的培訓。3.組織實施各類職業(yè)危害防治教育訓練活動，包括研討會、培訓班、現(xiàn)場演示等，以確保全面、系統(tǒng)的教育。三、培訓內(nèi)容1.涵蓋職業(yè)危害的類型、特性、危害程度及預防措施等專業(yè)知識。2.職業(yè)病的預防、診斷和治療知識的教育。3.安全操作規(guī)程和操作技能的訓練。4.緊急救援和應急預案的培訓。5.對各級管理人員進行職業(yè)危害防治知識的培訓，以及相關法律法規(guī)的學習。四、培訓方式與工具1.制定精確的培訓教材和課程安排，保證培訓內(nèi)容的準確性、系統(tǒng)性和全面性。2.請專家和技術人員進行職業(yè)危害防治知識的講解和技能演示。3.利用現(xiàn)代教育技術，如多媒體、網(wǎng)絡教學等，進行高效的教育訓練。4.鼓勵員工參加相關課程和技能競賽，以提升技能水平和安全意識。五、評估與跟進1.對每次教育訓練活動進行評估，包括參與度、培訓效果等關鍵指標。2.監(jiān)測員工在實際操作中的安全行為和防范能力，提出改進建議和措施。3.定期召開職業(yè)危害防治教育訓練的評估會議，總結經(jīng)驗，查找不足，持續(xù)優(yōu)化管理制度。六、管理責任1.煤礦領導團隊對教育訓練工作負總責，制定工作計劃和目標。2.設專人負責教育訓練的實施與管理。3.各級管理人員應積極參與培訓，發(fā)揮示范引領作用。4.監(jiān)管部門負責監(jiān)督培訓工作，對違規(guī)行為進行處理。七、其他規(guī)定1.本制度自發(fā)布之日