下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
洗選煤廠副廠長(zhǎng)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制1.背景與目的為確保洗選煤廠生產(chǎn)安全,減少生產(chǎn)事故的發(fā)生,保護(hù)員工的生命資產(chǎn)安全,訂立本崗位責(zé)任制是為了明確副廠長(zhǎng)在洗選煤廠安全生產(chǎn)中的職責(zé),并落實(shí)相應(yīng)的管理措施,確保生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。2.適用范圍本崗位責(zé)任制適用于洗選煤廠副廠長(zhǎng)及其下屬部門(mén)的相關(guān)人員。3.崗位職責(zé)3.1安全生產(chǎn)管理職責(zé)掌握并遵守國(guó)家、地方和企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,確保洗選煤廠的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)符合法律法規(guī)的要求。負(fù)責(zé)編制、完善和實(shí)施洗選煤廠的安全生產(chǎn)制度、規(guī)程與操作規(guī)范。組織并參加訂立年度安全生產(chǎn)目標(biāo),并分解到各個(gè)相關(guān)部門(mén),推動(dòng)目標(biāo)的落實(shí)和完成。搭配相關(guān)部門(mén),組織開(kāi)展洗選煤廠的安全生產(chǎn)培訓(xùn)與教育,提高員工安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)。帶頭參加安全巡查,對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備、作業(yè)環(huán)境進(jìn)行定期檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改并記錄。負(fù)責(zé)事故調(diào)查與分析,訂立改進(jìn)措施,防止仿佛事故再次發(fā)生。組織并參加應(yīng)急預(yù)案的訂立與演練,確保突發(fā)事件能夠及時(shí)響應(yīng)和處理。進(jìn)行安全生產(chǎn)督查、督辦工作,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤督辦,確保問(wèn)題及時(shí)解決??偨Y(jié)安全生產(chǎn)工作情況,編制并上報(bào)相關(guān)的工作報(bào)告。3.2員工管理職責(zé)負(fù)責(zé)洗選煤廠副廠長(zhǎng)下屬部門(mén)的員工招聘、培訓(xùn)與選拔工作,確保招聘到符合要求的員工。訂立員工崗位職責(zé)和工作計(jì)劃,明確員工的工作目標(biāo)和任務(wù)。定期和不定期開(kāi)展員工考核與評(píng)估,對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲措施,提高員工的工作樂(lè)觀性和責(zé)任心。組織并參加員工安全教育培訓(xùn)工作,提高員工的安全意識(shí)和安全技能。協(xié)調(diào)員工之間的工作關(guān)系,解決工作中的矛盾和問(wèn)題,維護(hù)員工的合法權(quán)益。定期與員工進(jìn)行面對(duì)面溝通,了解員工的問(wèn)題和需求,為員工供應(yīng)必需的幫忙和支持。督促員工遵守崗位紀(jì)律和工作程序,確保生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行。4.落實(shí)措施建立相關(guān)的工作制度和流程,確保崗位職責(zé)的執(zhí)行。供應(yīng)必需的工作條件,包含人力、物力和技術(shù)支持。組織開(kāi)展相關(guān)的培訓(xùn)與教育活動(dòng),提高員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和安全意識(shí)。定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查和巡察活動(dòng),確保生產(chǎn)設(shè)備和作業(yè)環(huán)境的安全性。配備必需的防護(hù)裝備和設(shè)施,供應(yīng)必需的應(yīng)急設(shè)備及訓(xùn)練。建立健全的安全生產(chǎn)運(yùn)行管理機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的溝通和協(xié)調(diào),共同推動(dòng)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。5.監(jiān)督與評(píng)估由企業(yè)管理層對(duì)副廠長(zhǎng)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行定期評(píng)估與考核。由相關(guān)部門(mén)對(duì)副廠長(zhǎng)部門(mén)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行定期檢查。建立員工舉報(bào)制度,鼓舞員工對(duì)副廠長(zhǎng)及其部門(mén)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督。定期開(kāi)展安全評(píng)估和內(nèi)部審核,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。6.懲罰措施對(duì)副廠長(zhǎng)及其部門(mén)在安全生產(chǎn)工作中存在的違規(guī)行為,依據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定,予以相應(yīng)的懲罰。對(duì)造成嚴(yán)重事故后仍不履行職責(zé)的副廠長(zhǎng),將依法追究其相關(guān)法律責(zé)任。7.實(shí)施日期本崗位責(zé)任制自發(fā)布之日起生效,并
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 植物營(yíng)養(yǎng)液租賃合同
- 存量房買(mǎi)賣(mài)合同范本 城鄉(xiāng)建設(shè) gov
- 樓宇公共區(qū)域租賃合同
- 央企收購(gòu)合同模板
- 2025-2030全球核電用鋼管行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)鋼制垂直推拉門(mén)行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025-2030全球微孔織物行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025-2030全球半導(dǎo)體電鍍前處理劑行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025-2030全球熱水箱行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)手機(jī)支付安全行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- Unit6AtthesnackbarStorytimeDiningwithdragons(課件)譯林版英語(yǔ)四年級(jí)上冊(cè)
- 2023年四川省公務(wù)員錄用考試《行測(cè)》真題卷及答案解析
- 機(jī)電一體化系統(tǒng)設(shè)計(jì)-第5章-特性分析
- 2025年高考物理復(fù)習(xí)壓軸題:電磁感應(yīng)綜合問(wèn)題(原卷版)
- 雨棚鋼結(jié)構(gòu)施工組織設(shè)計(jì)正式版
- 醫(yī)院重點(diǎn)監(jiān)控藥品管理制度
- 2024尼爾森IQ中國(guó)本土快消企業(yè)調(diào)研報(bào)告
- 2024年印度辣椒行業(yè)狀況及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)報(bào)告
- 骨科醫(yī)院感染控制操作流程
- 鑄鋁焊接工藝
- 《社區(qū)康復(fù)》課件-第六章 骨關(guān)節(jié)疾病、損傷患者的社區(qū)康復(fù)實(shí)踐
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論