護(hù)理工作計劃制度

護(hù)理工作計劃制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為規(guī)范醫(yī)院護(hù)理工作，提高護(hù)理質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，訂立本《護(hù)理工作計劃制度》（以下簡稱本制度）。本制度依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、護(hù)理管理制度及醫(yī)院特許經(jīng)營許可證要求，訂立適用于我院各護(hù)理部門和護(hù)理人員的工作計劃制度。第二條適用范圍本制度適用于我院各護(hù)理部門和護(hù)理人員，在醫(yī)院日常護(hù)理工作中必需執(zhí)行本制度。第三條重要內(nèi)容本制度重要包含護(hù)理工作計劃編制要求、審核批準(zhǔn)程序、執(zhí)行管理和監(jiān)督檢查等內(nèi)容。第二章護(hù)理工作計劃編制要求第四條訂立依據(jù)護(hù)理工作計劃應(yīng)依據(jù)醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃、醫(yī)療服務(wù)需求、患者人數(shù)和護(hù)理資源的實際情況訂立。第五條編制周期護(hù)理工作計劃以年為編制周期，依據(jù)實際情況可分為年度、季度、月度和周計劃。第六條編制程序護(hù)理部門應(yīng)依據(jù)所屬科室和病區(qū)情況，依照編制周期逐級進(jìn)行工作計劃的編制。具體程序如下：首先，各科室、病區(qū)護(hù)士長依據(jù)實際工作需要，編制本科室的工作計劃。然后，各科室、病區(qū)護(hù)士長提交本科室的工作計劃給護(hù)理部門。護(hù)理部門審核各科室、病區(qū)的工作計劃，并進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。最終，護(hù)理部門將審核批準(zhǔn)的工作計劃下發(fā)至各科室、病區(qū)執(zhí)行。第七條編制內(nèi)容護(hù)理工作計劃中應(yīng)包含以下內(nèi)容：護(hù)理部門的目標(biāo)和任務(wù)，與醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)相全都。護(hù)理人員的編制、崗位設(shè)置和數(shù)量，確保人員配備合理。護(hù)理資源的需求和調(diào)配情況，保證資源的合理利用。護(hù)理工作的重點、緊要活動和緊要任務(wù)，確保工作有針對性。護(hù)理質(zhì)量和安全工作的要求和措施，保障患者安全。護(hù)理工作的評估和監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)連續(xù)改進(jìn)。第三章審核批準(zhǔn)程序第八條報批流程各科室、病區(qū)護(hù)士長編制好工作計劃后，依照下列程序進(jìn)行報批：護(hù)士長將編制好的工作計劃報送給護(hù)士長助理或科室主任審核。護(hù)士長助理或科室主任審核通過后，將工作計劃報送給護(hù)理部門。護(hù)理部門進(jìn)行綜合審核，如需修改或增補(bǔ)，應(yīng)及時反饋給各科室、病區(qū)。護(hù)士長助理或科室主任依據(jù)護(hù)理部門的看法修改并完善工作計劃。修改后的工作計劃再次報送給護(hù)士長助理或科室主任審核。審核通過后，護(hù)士長助理或科室主任將工作計劃報送給護(hù)理部門進(jìn)行最終審核。第九條審核標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理部門審核工作計劃時應(yīng)遵從以下標(biāo)準(zhǔn)：工作計劃應(yīng)符合醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃和護(hù)理部門的要求。工作計劃內(nèi)容應(yīng)全面、合理，各項任務(wù)和活動具體可行。護(hù)理質(zhì)量和安全工作要求應(yīng)具體明確，措施有效實施。護(hù)理資源的需求和調(diào)配要合理，人員配備符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。工作計劃的訂立人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和經(jīng)驗。第四章執(zhí)行管理和監(jiān)督檢查第十條工作分解和執(zhí)行護(hù)理工作計劃在審核批準(zhǔn)后，各科室、病區(qū)應(yīng)依照計劃的要求，訂立相應(yīng)細(xì)化的工作分解。各級護(hù)士長負(fù)責(zé)將工作計劃分解為具體任務(wù)，明確責(zé)任人和完成期限，并進(jìn)行相應(yīng)的布置和調(diào)度。第十一條監(jiān)督檢查為保證護(hù)理工作計劃的落實和執(zhí)行效果，護(hù)理部門應(yīng)訂立監(jiān)督檢查制度，具體內(nèi)容包含：定期抽查各科室、病區(qū)的工作計劃執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。隨機(jī)抽查患者的護(hù)理記錄和護(hù)理措施執(zhí)行情況，確保護(hù)理質(zhì)量。幫助有關(guān)部門做好護(hù)理工作的評估和考核工作，發(fā)現(xiàn)問題并通報相關(guān)責(zé)任人。推動護(hù)理質(zhì)量和安全工作的改進(jìn)，提出相關(guān)建議和措施。第五章附制度義務(wù)第十二條履行制度義務(wù)全部護(hù)理人員應(yīng)依照本制度的要求，認(rèn)真履行制度責(zé)任，確保工作計劃的編制、執(zhí)行和管理。第十三條違反制度的責(zé)任對于違反本制度的護(hù)理人員，將依照醫(yī)院相關(guān)制度進(jìn)行處理，包含但不限于批判教育、警告、記過、記大過等紀(jì)律處分。第六章附制度解釋第十四條本制度解釋本制度由醫(yī)院護(hù)理部門負(fù)責(zé)解釋，并依據(jù)實際情況進(jìn)行修訂和增補(bǔ)。第十五條本制度施行本制度自發(fā)布之日