數(shù)據(jù)隱私保護(hù)制度

數(shù)據(jù)隱私保護(hù)制度第一章總則為了保護(hù)企業(yè)及員工的數(shù)據(jù)隱私權(quán)益，維護(hù)數(shù)據(jù)的安全性和完整性，規(guī)范數(shù)據(jù)處理和使用行為，訂立本制度。本制度適用于企業(yè)內(nèi)部全部員工和外部合作伙伴，旨在建立健全的數(shù)據(jù)隱私保護(hù)體系，明確各方的責(zé)任和義務(wù)，確保數(shù)據(jù)隱私的合法、合規(guī)和安全。第二章數(shù)據(jù)隱私保護(hù)原則第一條合法性原則企業(yè)收集、處理和使用數(shù)據(jù)應(yīng)遵從法律法規(guī)的規(guī)定，依法取得和使用數(shù)據(jù)，且不得超失事先明確的合法目的范圍。第二條公平性原則企業(yè)在取得、處理和使用數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)保證公開透亮，公正公平，不偏袒或鄙視任何個(gè)人或群體。第三條最小化原則企業(yè)在處理和使用數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)采取最小化原則，只收集和使用必需的數(shù)據(jù)，嚴(yán)格限制數(shù)據(jù)的范圍和用途。第四條保密性原則企業(yè)在處理和使用數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)采取必需的技術(shù)和組織措施，確保數(shù)據(jù)的保密性，防止數(shù)據(jù)的泄露、丟失或被非法訪問。第五條存續(xù)性原則企業(yè)應(yīng)確保數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)和處理行為符合合法、正當(dāng)且必需的原則，對(duì)于實(shí)現(xiàn)存儲(chǔ)目的后不再需要的數(shù)據(jù)，應(yīng)及時(shí)刪除或匿名化處理。第六條個(gè)人自主權(quán)原則企業(yè)應(yīng)敬重個(gè)人信息主體的自主權(quán)，依據(jù)個(gè)人的選擇和意愿，供應(yīng)數(shù)據(jù)訪問、更正、刪除等權(quán)利。第七條責(zé)任追溯原則企業(yè)在數(shù)據(jù)處理和使用過(guò)程中應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)隱私保護(hù)工作，并建立相應(yīng)的管理制度和流程，便于追溯和核查責(zé)任。第三章數(shù)據(jù)處理和使用第一條數(shù)據(jù)收集企業(yè)在收集數(shù)據(jù)前，應(yīng)明確收集的目的和范圍，并取得數(shù)據(jù)主體的明確同意。企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守?cái)?shù)據(jù)主體供應(yīng)個(gè)人數(shù)據(jù)的合法權(quán)益，不得強(qiáng)制或偷取個(gè)人數(shù)據(jù)。企業(yè)應(yīng)采取合法合規(guī)的方式收集數(shù)據(jù)，不得收集與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的個(gè)人數(shù)據(jù)。第二條數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和處理企業(yè)應(yīng)將數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在安全可靠的設(shè)備和系統(tǒng)中，采取必需的技術(shù)和組織措施，防止數(shù)據(jù)泄露、丟失或被非法訪問。企業(yè)應(yīng)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、加密和備份，確保數(shù)據(jù)的完整性和可用性。企業(yè)應(yīng)建立數(shù)據(jù)訪問和使用權(quán)限掌控機(jī)制，僅限授權(quán)人員可訪問和使用數(shù)據(jù)。企業(yè)應(yīng)定期評(píng)估數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和處理的風(fēng)險(xiǎn)，修復(fù)和更新安全措施，確保數(shù)據(jù)的安全性。第三條數(shù)據(jù)使用企業(yè)在使用數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格限制使用范圍，確保數(shù)據(jù)僅用于事先明確的合法用途。企業(yè)不得將數(shù)據(jù)出售、轉(zhuǎn)讓或供應(yīng)給未經(jīng)授權(quán)的第三方。企業(yè)應(yīng)訂立明確的數(shù)據(jù)使用規(guī)定，明確員工對(duì)數(shù)據(jù)的使用權(quán)限和限制。第四條數(shù)據(jù)共享和披露企業(yè)在共享和披露數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)明確共享和披露的目的、方式、范圍，并取得數(shù)據(jù)主體的明確同意。企業(yè)應(yīng)與共享和披露方簽訂嚴(yán)格的保密協(xié)議，明確雙方的權(quán)責(zé)。第五條數(shù)據(jù)安全事件處理企業(yè)應(yīng)建立數(shù)據(jù)安全事件處理機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告和處理數(shù)據(jù)安全事件。企業(yè)應(yīng)依法向相關(guān)部門和個(gè)人數(shù)據(jù)主體報(bào)告數(shù)據(jù)安全事件，并采取相應(yīng)的挽救措施。第四章數(shù)據(jù)主體權(quán)利保護(hù)第一條數(shù)據(jù)訪問和更正權(quán)利數(shù)據(jù)主體有權(quán)取得存儲(chǔ)在企業(yè)系統(tǒng)中的個(gè)人數(shù)據(jù)，并提出合理的訪問懇求。數(shù)據(jù)主體對(duì)于個(gè)人數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有異議的，有權(quán)提出更正、更新或刪除懇求。第二條數(shù)據(jù)刪除和限制權(quán)利數(shù)據(jù)主體有權(quán)要求企業(yè)刪除其個(gè)人數(shù)據(jù)，除非數(shù)據(jù)處理符合法律規(guī)定的例外情況。數(shù)據(jù)主體對(duì)數(shù)據(jù)處理的合法性有異議的，有權(quán)要求限制其個(gè)人數(shù)據(jù)的處理。第三條數(shù)據(jù)投訴和申訴權(quán)利數(shù)據(jù)主體有權(quán)就數(shù)據(jù)隱私保護(hù)問題投訴或申訴到企業(yè)的特地機(jī)構(gòu)。企業(yè)應(yīng)建立投訴和申訴處理機(jī)制，及時(shí)處理和回復(fù)數(shù)據(jù)主體的投訴和申訴。第五章數(shù)據(jù)隱私保護(hù)責(zé)任第一條企業(yè)責(zé)任企業(yè)應(yīng)建立健全數(shù)據(jù)隱私保護(hù)管理制度，明確數(shù)據(jù)隱私保護(hù)的政策、目標(biāo)、責(zé)任和流程。企業(yè)應(yīng)定期開展數(shù)據(jù)隱私保護(hù)宣導(dǎo)和培訓(xùn)，提高員工的數(shù)據(jù)隱私保護(hù)意識(shí)和本領(lǐng)。企業(yè)應(yīng)對(duì)數(shù)據(jù)隱私保護(hù)工作進(jìn)行定期檢查和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改并追究責(zé)任。第二條員工責(zé)任員工應(yīng)嚴(yán)格遵守?cái)?shù)據(jù)隱私保護(hù)制度，保護(hù)企業(yè)和個(gè)人的數(shù)據(jù)安全。員工不得利用職務(wù)之便，私自取得、使用或泄露他人的個(gè)人數(shù)據(jù)。員工發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)安全問題應(yīng)立刻上報(bào)，搭配企業(yè)進(jìn)行調(diào)查和處理。第三條合作伙伴責(zé)任企業(yè)與合作伙伴應(yīng)簽訂明確的數(shù)據(jù)保護(hù)協(xié)議，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)。合作伙伴應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，采取必需的技術(shù)和組織措施，確保數(shù)據(jù)的安全和保密。