公司開業(yè)員工合同范例

公司開業(yè)員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

注冊地址：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

電子郵箱：__________________

乙方（員工）：

姓名：__________________

性別：__________________

身份證號碼：__________________

聯(lián)系電話：__________________

電子郵箱：__________________

鑒于甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，設(shè)立____________公司（以下簡稱“公司”），需招聘乙方從事____________崗位工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限為____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

1.2合同期滿后，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，但續(xù)簽期限不得超過____________年。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在公司從事____________崗位工作，具體工作職責(zé)如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行____________制工作時間，每日工作時間不超過____________小時，每周工作時間不超過____________小時。

3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____________元/月，甲方按月支付工資。

4.2乙方享有國家規(guī)定的各項津貼、補(bǔ)貼和獎金。

4.3甲方每月在乙方工資中代扣代繳個人所得稅、社會保險費(fèi)等。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

5.2甲方依法為乙方提供帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。

6.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)，確保乙方在工作過程中的健康。

七、勞動合同解除和終止

7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的；

（2）未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（3）未及時足額支付勞動報酬的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定解除勞動合同的其他情形。

8.1除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，甲乙雙方不得單方面解除勞動合同。

八、爭議解決

8.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：____________年____________月____________日

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；

3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件；

4.乙方身份證復(fù)印件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

注冊地址：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

電子郵箱：__________________

乙方（員工）：

姓名：__________________

性別：__________________

身份證號碼：__________________

聯(lián)系電話：__________________

電子郵箱：__________________

第三方（服務(wù)提供方）：

名稱：__________________

注冊地址：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

電子郵箱：__________________

鑒于甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，設(shè)立____________公司（以下簡稱“公司”），為保障公司正常運(yùn)營，需招聘乙方從事____________崗位工作，并委托第三方提供相關(guān)服務(wù)。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及服務(wù)內(nèi)容

1.1本合同由甲方、乙方及第三方共同簽訂，甲方為用人單位，乙方為勞動者，第三方為服務(wù)提供方。

1.2第三方應(yīng)按照本合同約定，為甲方提供____________服務(wù)。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限為____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

2.2合同期滿后，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，但續(xù)簽期限不得超過____________年。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方在公司從事____________崗位工作，具體工作職責(zé)如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行____________制工作時間，每日工作時間不超過____________小時，每周工作時間不超過____________小時。

4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____________元/月，甲方按月支付工資。

5.2乙方享有國家規(guī)定的各項津貼、補(bǔ)貼和獎金。

5.3甲方每月在乙方工資中代扣代繳個人所得稅、社會保險費(fèi)等。

六、第三方服務(wù)內(nèi)容與責(zé)任

6.1第三方應(yīng)按照本合同約定，為甲方提供以下服務(wù)：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________；

（4）________________。

6.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、甲方的權(quán)益與權(quán)利

7.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

7.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予獎懲。

7.3甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

7.4甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和公司效益，調(diào)整乙方的工資待遇。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

8.2乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：

（1）支付違約金；

（2）賠償甲方因此遭受的損失；

（3）承擔(dān)法律責(zé)任。

九、爭議解決

9.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；

3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件；

4.乙方身份證復(fù)印件；

5.第三方服務(wù)協(xié)議。

第三方介入的意義和目的：

1.通過第三方提供專業(yè)服務(wù)，提高工作效率，降低甲方運(yùn)營成本。

2.第三方具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保障。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障公司正常運(yùn)營，實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。

2.確保乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

3.優(yōu)化公司內(nèi)部管理，提高公司競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

注冊地址：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

電子郵箱：__________________

乙方（員工）：

姓名：__________________

性別：__________________

身份證號碼：__________________

聯(lián)系電話：__________________

電子郵箱：__________________

第三方（培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)）：

名稱：__________________

注冊地址：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

電子郵箱：__________________

鑒于甲方為提升乙方專業(yè)技能，計劃對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，乙方同意參加甲方組織的培訓(xùn)，并委托第三方提供培訓(xùn)服務(wù)。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及服務(wù)內(nèi)容

1.1本合同由甲方、乙方及第三方共同簽訂，甲方為培訓(xùn)需求方，乙方為受培訓(xùn)方，第三方為培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

1.2第三方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供____________培訓(xùn)服務(wù)。

二、培訓(xùn)期限

2.1培訓(xùn)期限為____________個月，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

3.1乙方參加的培訓(xùn)課程包括：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________；

（4）________________。

四、培訓(xùn)方式

4.1培訓(xùn)方式為____________，包括但不限于線上培訓(xùn)、線下授課、實操演練等。

五、培訓(xùn)費(fèi)用

5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額為____________元，由甲方支付。

5.2甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的方式為____________，具體支付時間及方式詳見附件。

六、乙方權(quán)益與權(quán)利

6.1乙方享有以下權(quán)益與權(quán)利：

（1）按照培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)課程，獲得相關(guān)培訓(xùn)資料；

（2）在培訓(xùn)過程中提出合理建議，參與課程改進(jìn)；

（3）因特殊情況需調(diào)整培訓(xùn)計劃的，提前向甲方提出申請；

（4）培訓(xùn)結(jié)束后，乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。

七、第三方責(zé)任與義務(wù)

7.1第三方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供以下培訓(xùn)服務(wù)：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________；

（4）________________。

7.2第三方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，保證乙方在培訓(xùn)結(jié)束后達(dá)到預(yù)期效果。

七、違約及限制條款

7.1甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的；

（2）提供虛假培訓(xùn)信息的；

（3）培訓(xùn)內(nèi)容與合同約定不符的；

（4）違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）未經(jīng)甲方同意，擅自放棄培訓(xùn)的；

（2）培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律，影響培訓(xùn)效果的；

（3）培訓(xùn)結(jié)束后，未達(dá)到預(yù)期效果的。

八、爭議解決

8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.