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教學(xué)質(zhì)量考核方案教學(xué)質(zhì)量考核方案(精選5篇)教學(xué)質(zhì)量考核方案1一、考核目的:為實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)基固本,鑄南苑品牌”的目標(biāo),為進(jìn)一步提升學(xué)校辦學(xué)品位,厚實(shí)學(xué)校辦學(xué)底蘊(yùn)。學(xué)校擬進(jìn)一步建立健全教師考核評估體系,優(yōu)化競爭和激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)教學(xué)人員的積極性和創(chuàng)造性,特制定如下考核方案。二、考核對象:在職一線教師三、考核原則:公平、公正、公開四、各類學(xué)科考評:學(xué)科分為文化考試學(xué)科、會(huì)考學(xué)科、考查學(xué)科(一)文化考試學(xué)科:1、以班級各學(xué)科在年級中的名次波動(dòng)情況為依據(jù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)考核,即以分班時(shí)該學(xué)科均分率、及格率、優(yōu)秀率的綜合得分為N1,期中或期末該班學(xué)生的該學(xué)科均分率、及格率、優(yōu)秀率的綜合得分為N2,按N2-N1的大小排序。各年級的各學(xué)科綜合得分算式為:初一:均分率×40%+及格率×30%+優(yōu)秀率×30%初二:均分率×40%+及格率×30%+優(yōu)秀率×30%初三:均分率×30%+及格率×30%+優(yōu)秀率×40%2、起始學(xué)科:文科以語文進(jìn)班考核成績?yōu)橐罁?jù),理科以數(shù)學(xué)進(jìn)班考核成績?yōu)橐罁?jù)。3、優(yōu)分標(biāo)準(zhǔn):以卷面分的90%(語文學(xué)科為80%)為標(biāo)準(zhǔn),及格分以卷面分的60%為標(biāo)準(zhǔn)。(二)考查學(xué)科:1、上全、上足應(yīng)上課時(shí)占20分,一次缺課扣5分,3次以上缺課取消該年度考核獎(jiǎng)。2、備課按課時(shí)備課20分,期中、期末各檢查一次,若缺一課時(shí)扣5分,扣完為止,無備課則取消該年度考核獎(jiǎng)。3、課堂教學(xué)水平及能力,以學(xué)校或年級組檢查報(bào)告為依據(jù)(以聽課為主)占30分,學(xué)生評教占15分。4、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置:一等獎(jiǎng)全年獎(jiǎng)金為300元/人,二等獎(jiǎng)為200元/人,三等獎(jiǎng)為100元/人。(三)會(huì)考學(xué)科:初二地理、生物、初三體育按中考會(huì)考成績(設(shè)合格率為m),若m=100%,則按250元/班發(fā)放,若m≥98%(或全市同類學(xué)校第一),則按200元/班發(fā)放,若98%>m≥96%(或全市同類學(xué)校第二),則按150元/班發(fā)放,若96%>m>90%,則按100元/班發(fā)放,若90%>m>85%,則按50元/班發(fā)放,若合格率低于85%則不享受獎(jiǎng)金。公辦參照民辦降一等次發(fā)獎(jiǎng),若公辦m值低于80%不享受獎(jiǎng)金。初二班主任享受該班學(xué)科考核獎(jiǎng)。初三體育滿分率設(shè)為m,若m=100%,則按250元/班發(fā)放,若m≥98%(或全市同類學(xué)校第一),則按200元/班發(fā)放,若98%>m≥96%(或全市同類學(xué)校第二),則按150元/班發(fā)放,若96%>m>90%,則按100元/班發(fā)放,若滿分率低于90%則不享受獎(jiǎng)金。(四)初三中考的獎(jiǎng)勵(lì)政策另行制定。說明:(1)參加考核的學(xué)生以期初各年級組核定為準(zhǔn),中途轉(zhuǎn)進(jìn)的學(xué)生按進(jìn)班后第一次考試的成績計(jì)入,重新計(jì)算綜合得分后按相應(yīng)學(xué)科的方案考核,轉(zhuǎn)出(因故未能參加考試)的學(xué)生,仍按期初分班的時(shí)該學(xué)生的位次所對應(yīng)的.分?jǐn)?shù)計(jì)入考核;擅自流失的學(xué)生,班主任所教學(xué)科的成績以0分計(jì)入,其他學(xué)科按缺考學(xué)生處理。(2)一等獎(jiǎng)?wù)荚撃昙壈嗉墧?shù)的30%,二等獎(jiǎng)?wù)荚撃昙壈嗉墧?shù)的40%,三等獎(jiǎng)?wù)荚撃昙壈嗉墧?shù)的30%。(3)語文、數(shù)學(xué)、英語的期中、期末獎(jiǎng)勵(lì)金額各為200元/班;物理、化學(xué)各為100元/班;初三政治、歷史各為50元/班。(4)一等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金為該科平均獎(jiǎng)的1.2倍,二等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金為該科平均獎(jiǎng)的1.0倍,三等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金為該科平均獎(jiǎng)的0.8倍。(5)若某年級某學(xué)科在市組織的調(diào)研測試中其優(yōu)秀率、及格率、平均分均名列全市第二(除勵(lì)才),則另行獎(jiǎng)勵(lì)該年級該學(xué)科任課教師每人100元;若名列全市第一(除勵(lì)才),則另行獎(jiǎng)勵(lì)該年級該學(xué)科任課教師每人200元。(6)若教師有教學(xué)事故(如所教學(xué)科(理科)的均分低于年級均分10分以上或所教學(xué)科(文科)的均分低于年級均分6分以上)等,則不享受考核獎(jiǎng)。五、本方案自2021年9月1日起實(shí)施。教學(xué)質(zhì)量考核方案2一、參評年級:各小學(xué)所有年級??荚u科目:一、二年級考評語文、數(shù)學(xué)兩科;三、四、五、六年級考評語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)四科。二、獎(jiǎng)懲辦法:在鎮(zhèn)組織的教學(xué)質(zhì)量檢測中,按同年級同學(xué)科班數(shù)的7:2設(shè)獎(jiǎng)。(一)教師獎(jiǎng)懲:一至五年級、六年級科學(xué)第一名300元,第二名260元,第三名及以下150元。六年級語數(shù)英三科第一名1000元,第二名800元,第三名600元。班級平均分不及格的,全鎮(zhèn)通報(bào)批評,年度考核不得評為優(yōu)秀,不得評為各類先進(jìn)個(gè)人。單科教學(xué)成績:低于鎮(zhèn)平均分3分以內(nèi),中心校在全鎮(zhèn)通報(bào)批評;低于鎮(zhèn)平均分3分以上,每低一分扣績效工資50元,任課教師年終考評不得評為優(yōu)秀,不得評為各類先進(jìn)個(gè)人。(平均分超過80分,不予處罰;二、三年級進(jìn)步五名,四、五、六年級進(jìn)步三名不予處罰。)。教干質(zhì)量檢測成績位于全鎮(zhèn)后三名的,免去其所任職務(wù)。(二)學(xué)校獎(jiǎng)懲。1、學(xué)校成績與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)任免、獎(jiǎng)懲相掛鉤。(1)教學(xué)質(zhì)量檢測倒數(shù)第一的學(xué)校,中心小學(xué)對校長進(jìn)行誡勉談話;對連續(xù)四次(兩學(xué)年)教學(xué)質(zhì)量檢測倒數(shù)第一的學(xué)校,免去學(xué)校校長職務(wù)。(按學(xué)校平均分排名,定點(diǎn)校和教學(xué)點(diǎn)分別考核,從20XX――20XX學(xué)年度第一學(xué)期算起)(2)定點(diǎn)校教學(xué)質(zhì)量檢測第一名獎(jiǎng)校長1000元,第二名獎(jiǎng)校長800元,第三名獎(jiǎng)校長600元。教學(xué)點(diǎn)教學(xué)質(zhì)量檢測第一名獎(jiǎng)校長500元,第二名獎(jiǎng)校長400元,第三、四名獎(jiǎng)校長300元。(3)班級平均分低于鎮(zhèn)平均分3分以上的學(xué)科超過三分之一罰校長600元,超過二分之一罰校長800元,。2、學(xué)校不得隱瞞學(xué)生人數(shù),隱瞞一名學(xué)生罰學(xué)校100元,全校隱瞞學(xué)生超過10人,除經(jīng)濟(jì)處罰外,對校長通報(bào)批評,取消學(xué)??荚嚦煽?。3、考試時(shí),如發(fā)現(xiàn)教師有作弊行為,任課教師成績按0分處理,扣績效工資1000元。學(xué)校質(zhì)量檢測成績按該科最后一名成績降10分計(jì)算,每作弊一科扣學(xué)校綜合考評分2分。本辦法經(jīng)全體校長大會(huì)討論通過后實(shí)施,未盡事宜,由中心小學(xué)負(fù)責(zé)解釋。教學(xué)質(zhì)量考核方案3一、考核內(nèi)容音樂、美術(shù)學(xué)科常識性學(xué)科知識音樂、體育、美術(shù)學(xué)科實(shí)踐操作二、考核細(xì)則(一)音樂1、隨機(jī)抽取學(xué)生考核,班級其余學(xué)生參加音樂樂理知識考核。2、考試內(nèi)容及具體記分辦法:百分制考試內(nèi)容:歌曲演唱(70分)、樂理基礎(chǔ)知識(30分)。(1)歌曲演唱(70分)3―6年級從教材所學(xué)歌曲中隨機(jī)抽取一首,學(xué)生能夠用自然的聲音、準(zhǔn)確的節(jié)奏和音調(diào)有表情的演唱。注:①所考歌曲必須背唱②教師不得伴奏(2)樂理知識:(30分)從3――6年級所學(xué)教材中選擇基礎(chǔ)知識出試卷考核。(二)美術(shù)1、隨機(jī)抽取班級進(jìn)行考核。2、考核內(nèi)容及具體記分辦法:百分制考試內(nèi)容:美術(shù)基礎(chǔ)知識(30分)、美術(shù)基本表現(xiàn)能力(70分)。(1)美術(shù)基礎(chǔ)知識:(30分)3-4年級依據(jù)2021年版美術(shù)課程標(biāo)準(zhǔn)要求,從教材中選取(特別是具有我國民族特色的)美術(shù)作品,能用恰當(dāng)?shù)脑~語、短句等表達(dá)自己對美術(shù)作品的感受和認(rèn)識。5-6年級依據(jù)2021年版美術(shù)課程標(biāo)準(zhǔn)要求,從教材中選取欣賞美術(shù)作品,能運(yùn)簡單的美術(shù)術(shù)語,通過口頭描述或?qū)懽鞯确绞奖磉_(dá)對美術(shù)作品的感受和理解。(2)美術(shù)基本表現(xiàn)能力:(70分)根據(jù)2021年版美術(shù)課程標(biāo)準(zhǔn)要求,從美術(shù)表現(xiàn)技法的角度對學(xué)生進(jìn)行考核。美術(shù)基本表現(xiàn)能力的要求:3--4年級能夠在繪畫作品中表現(xiàn)自己所觀察到的事物的特征和感受。5--6年級能夠運(yùn)用線條、形狀、色彩、肌理和空間等造型元素以描繪和立體造型的方法表現(xiàn)事物。(三)體育1、抽取學(xué)生進(jìn)行身體素質(zhì)測試。2、考核內(nèi)容及具體記分辦法:百分制考試內(nèi)容:水平二:坐位體前屈、仰臥起坐50米跑、15秒快速跳繩水平三:50米跑、1分鐘跳坐位體前屈、仰臥起坐立定跳遠(yuǎn)所測內(nèi)容按《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》評分測試。教學(xué)質(zhì)量考核方案4一、指導(dǎo)思想:以國家規(guī)定的小學(xué)教師任職條件為依據(jù),以建設(shè)一支師德高、師風(fēng)正、師態(tài)慈、師志堅(jiān)、師技精的教師隊(duì)伍為目標(biāo),以加強(qiáng)學(xué)校的科學(xué)管理為保證,以培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的人才為方向,以全面提高四十八鎮(zhèn)小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量為宗旨。二、考核目的:引入競爭機(jī)制,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,優(yōu)質(zhì)優(yōu)教,提高工作效率和學(xué)校整體辦學(xué)水平。三、考核原則:堅(jiān)持公平、公正、公開的原則;堅(jiān)持科學(xué)性和可行性、易操作性相結(jié)合的原則;堅(jiān)持平時(shí)考核與階段考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持定量考核與定性.考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持考核與聘任、晉職、評優(yōu)、評先相結(jié)合的原則。四、考核內(nèi)容及總量指標(biāo)分配:1、師德師風(fēng)(10分)2、出勤(10分)3、培訓(xùn)學(xué)習(xí)(20分)4、教育科研及常規(guī)(20分)5、教學(xué)效果(40分)五、考核方式:(一)考核方法采取平時(shí)考核與階段性考核相結(jié)合,每學(xué)期全面考核一次,平時(shí)檢查、考核記入階段性考核中。(二)考核方式及要求:考核采取聽、看、訪、查、議的方式,經(jīng)考核小組集體評議后定分(個(gè)別項(xiàng)目除外)??己嗽u語及結(jié)果與被考核者見面,簽字后有效。無故不參加考核者按棄權(quán)處理,后果自負(fù)。經(jīng)批準(zhǔn)的病事假、公出后要及時(shí)補(bǔ)考。被考核者對考核結(jié)果不得無理取鬧或犯自由主義,否則考核結(jié)果按末位處理,對考核中的疑難問題可向有解釋權(quán)的負(fù)責(zé)人詢問。(三)、教學(xué)效果:套用教學(xué)質(zhì)量評估辦法進(jìn)行評分。六、加減分對象、依據(jù)、幅度為鼓勵(lì)學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)和教師積極工作,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,特作加減分規(guī)定。(一)中心小學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主課教學(xué)工作的加2分。(二)學(xué)生流生一人,班主任扣2分,課任教師扣1分。留級學(xué)生以及不辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)、無回執(zhí)的均按按流失生算。(三)培養(yǎng)特長生獲省、市、縣獎(jiǎng)勵(lì)的每生輔導(dǎo)教師加3、2、1分。(四)制做教具獲省、市、縣獎(jiǎng)加3、2、1分。(五)體罰學(xué)生造成影響的全鎮(zhèn)通報(bào),師德修養(yǎng)項(xiàng)為零分。(六)違法犯罪一票否決。(七)因失職給單位造成較大損失的扣10分。(八)違紀(jì)受上級處罰的扣10分。(九)在社會(huì)上或?qū)W生中散布錯(cuò)誤言論,造成較壞影響的扣10分。教學(xué)質(zhì)量考核方案5為了全面貫徹黨的教育方針,進(jìn)一步深化教育改革,落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步提高溫州市中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量若干意見的通知》(溫政辦〔2014〕137號)文件精神,全面提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益,確保教學(xué)工作的中心地位,激發(fā)教師從事教學(xué)工作的積極性,增強(qiáng)教師教學(xué)工作責(zé)任心和質(zhì)量意識,特?cái)M定河天一小教學(xué)質(zhì)量考核評估方案。一、考核原則1、堅(jiān)持“全面考評”與“重點(diǎn)考評”相結(jié)合的原則。在考評中注意考評內(nèi)容的全面性,防止主觀片面,特別要對平均分、優(yōu)生率、合格率、進(jìn)步值等四個(gè)方面進(jìn)行綜合考評。2、堅(jiān)持鼓勵(lì)先進(jìn)與鞭策后進(jìn)相結(jié)合的原則。對該項(xiàng)考評成績達(dá)到或超學(xué)校給予通報(bào)批評。3、堅(jiān)持評估與指導(dǎo)相結(jié)合的原則。在客觀評估的基礎(chǔ)上,針對我鎮(zhèn)小學(xué)各學(xué)科的工作實(shí)際,對下屆小學(xué)各學(xué)科的工作提出指導(dǎo)性意見。二、領(lǐng)導(dǎo)小組組長:z副組長:z組員:z三、考評辦法實(shí)施考核評估由學(xué)??己诵〗M組織考核,每學(xué)期考核一次。教學(xué)質(zhì)量計(jì)算方法為優(yōu)秀率、平均分、合格率、進(jìn)步值等四項(xiàng)按一定的比例權(quán)重計(jì)算。其中,優(yōu)秀率占比重的30%,平均分占比重的50%,合格率占比重的20%??己朔諥、B、C三檔(一)三至六年級語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)學(xué)科教師教學(xué)業(yè)績考核具體考核方法如下:1.教學(xué)業(yè)績計(jì)算公式:教學(xué)業(yè)績得分=(平均分×50%+優(yōu)生率×100×30%+及格率×100×20%+進(jìn)步值)×權(quán)重2.各子項(xiàng)目計(jì)算方法:(1)平均分平均分是指本班參加考試科目單科成績與參考人數(shù)的平均值。平均分=單科成績總分÷參考人數(shù)(2)優(yōu)生率優(yōu)秀率=優(yōu)秀人數(shù)÷參加考試人數(shù)×100(優(yōu)秀分以原各年級優(yōu)秀分為標(biāo)準(zhǔn))(3)合格率參加考試成績60分以上(含60分)為合格。合格率=合格人數(shù)÷參加考試人數(shù)×100(4)進(jìn)步值①進(jìn)步率指任教學(xué)科學(xué)生成績在原有基礎(chǔ)上提高的數(shù)值。②評價(jià)范圍為:統(tǒng)測科目的平均分、優(yōu)秀率、合格率。進(jìn)步分=[本次統(tǒng)測考試數(shù)值(平均分)―上次統(tǒng)測考試數(shù)值(平均分)+本次統(tǒng)測考試數(shù)值(優(yōu)秀率)―上次統(tǒng)測考試數(shù)值(優(yōu)秀率)+本次統(tǒng)測考試數(shù)值(合格率)―上次統(tǒng)測考試數(shù)值(合格率)]÷3(5)任教科目權(quán)重(指統(tǒng)測科目)①任教兩個(gè)及以上主科科目以及跨級段教學(xué)的,權(quán)重為1.1。如語文兩個(gè)班級,數(shù)學(xué)三個(gè)班,英語、科學(xué)四個(gè)及以上班級的,權(quán)重為1.1。②任教兩個(gè)或兩個(gè)班級以上的教師,對任教的班級均進(jìn)行評估,教學(xué)質(zhì)量評估分取幾個(gè)班級的平均值。(二)一二年級語文數(shù)學(xué)科教師教學(xué)業(yè)績考核具體考核方法如下:根據(jù)學(xué)校《河天一小一二年級游考辦法》組織學(xué)生考核,根據(jù)學(xué)生得星量評定等級。一、二年級如有進(jìn)行檢測,

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