跨境電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理聘用協(xié)議

跨境電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方是一家致力于跨境電商業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方的跨境電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的跨境電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方跨境電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)推廣、團(tuán)隊(duì)管理等各項(xiàng)工作。1.2乙方應(yīng)全面服從甲方的管理和指揮，遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方業(yè)務(wù)的策劃和實(shí)施，為甲方提供專業(yè)的意見(jiàn)和建議。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前解除本協(xié)議，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。3.2乙方享有法定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等福利待遇。四、保密義務(wù)4.1乙方在任職期間及離職后______年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。5.2本協(xié)議的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1對(duì)于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.保密協(xié)議7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等5.甲方未按照約定提供乙方休假等福利待遇6.甲方未按照本協(xié)議約定履行其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.甲方：指本協(xié)議中指明的跨境電商企業(yè)。2.乙方：指本協(xié)議中指明的跨境電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。3.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方建立的勞動(dòng)關(guān)系。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.競(jìng)業(yè)限制：指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除勞動(dòng)合同：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，應(yīng)按照法定程序進(jìn)行。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出工作要求和期限，如乙方仍未能完成，甲方有權(quán)按約定追究乙方責(zé)任。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等：乙方有權(quán)要求甲方支付，如甲方未支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。5.甲方未按照約定提供乙方休假等福利待遇：甲方應(yīng)及時(shí)糾正，補(bǔ)發(fā)相關(guān)待遇，并按照法定程序進(jìn)行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為跨境電商企業(yè)，需聘請(qǐng)乙方作為運(yùn)營(yíng)