女性員工勞動保護(hù)規(guī)則全面關(guān)懷

女性員工勞動保護(hù)規(guī)則全面關(guān)懷合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________乙方：（全稱名稱）地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方為一家注重女性員工權(quán)益保護(hù)的企業(yè)，乙方為甲方的女性員工，為明確雙方在女性員工勞動保護(hù)方面的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條保護(hù)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于女性職工勞動保護(hù)的法律法規(guī)，確保乙方在勞動過程中的合法權(quán)益。1.2甲方應(yīng)對乙方實(shí)行經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊勞動保護(hù)，具體包括但不限于：（1）經(jīng)期：甲方不得安排乙方從事高強(qiáng)度、有毒、有害、危險(xiǎn)和對女性生理有害的工作。（2）孕期：甲方不得安排乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對胎兒有害的工作，并根據(jù)乙方身體狀況和工作需要，合理調(diào)整工作內(nèi)容。（3）產(chǎn)期：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方提供產(chǎn)假，確保乙方充分休息和恢復(fù)身體。（4）哺乳期：甲方不得安排乙方從事影響哺乳的工作，并為乙方提供哺乳時(shí)間和工作環(huán)境。第二條保護(hù)措施2.1甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方在特殊時(shí)期的工作環(huán)境安全、健康。2.2甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，確保乙方在生育、醫(yī)療等方面的待遇。2.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方特殊時(shí)期的需求，提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，如孕婦椅、哺乳室等。2.4甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行女性權(quán)益保護(hù)方面的宣傳教育，提高乙方的法律意識和自我保護(hù)能力。第三條違約責(zé)任3.1如甲方違反本合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方糾正錯(cuò)誤、承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2如乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第四條其他4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章）：______________簽訂日期：______________一、附件列表：1.《中華人民共和國勞動法》2.《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》3.甲方公司內(nèi)部的女性員工勞動保護(hù)政策4.乙方個(gè)人簡歷5.乙方健康檢查報(bào)告6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.甲方公司相關(guān)設(shè)施和用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反本合同規(guī)定，安排乙方從事高強(qiáng)度、有毒、有害、危險(xiǎn)和對女性生理有害的工作。2.甲方未按照法律規(guī)定為乙方提供產(chǎn)假，或安排乙方在孕期、哺乳期從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對胎兒或哺乳有影響的工作。3.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，或未按照約定提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。4.乙方違反本合同規(guī)定，未遵守甲方公司的女性員工勞動保護(hù)政策。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的用人單位。2.乙方：指合同中指明的勞動者，即甲方的女性員工。3.經(jīng)期：指女性月經(jīng)來潮期間。4.孕期：指女性懷孕期間。5.產(chǎn)期：指女性分娩后至恢復(fù)工作崗位前的一段時(shí)間。6.哺乳期：指女性產(chǎn)后至其孩子滿一周歲期間。7.勞動保護(hù)：指對勞動者在勞動過程中的人身安全和健康給予保障的措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方安排乙方從事有害工作。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方糾正錯(cuò)誤，并可向勞動行政部門投訴。2.問題：甲方未為乙方提供產(chǎn)假或調(diào)整工作。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定提供產(chǎn)假，并向勞動行政部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并向勞動行政部門投訴。4.問題：乙方違反甲方公司女性員工勞動保護(hù)政策。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊勞動保護(hù)。2.甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，確保乙方在生