礦產(chǎn)行業(yè)銷售專員招聘協(xié)議

礦產(chǎn)行業(yè)銷售專員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為一家從事礦產(chǎn)行業(yè)的企業(yè)，乙方具備相關(guān)行業(yè)的銷售經(jīng)驗及能力，為了明確雙方在招聘過程中的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、乙方的崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的銷售專員，主要負責(zé)礦產(chǎn)產(chǎn)品的市場推廣、客戶開發(fā)與維護等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的銷售策略和計劃，完成銷售任務(wù)，實現(xiàn)甲方礦產(chǎn)產(chǎn)品的市場份額目標(biāo)。1.4乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，維護甲方的企業(yè)形象和合法權(quán)益。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方有權(quán)獲得甲方提供的符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定的勞動報酬。2.2乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)機會，以提高自身的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素質(zhì)。2.3乙方有權(quán)對甲方的管理提出建議和意見，以便甲方不斷優(yōu)化管理，提高工作效率。2.4乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。2.5乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.6乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項活動，維護甲方的團隊凝聚力。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動報酬。3.2甲方應(yīng)提供乙方所需的培訓(xùn)和資源，以支持乙方完成工作任務(wù)。3.3甲方應(yīng)制定合理的銷售策略和計劃，為乙方提供明確的工作方向。3.4甲方應(yīng)建立健全公司規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。3.5甲方應(yīng)對乙方的工作成果進行客觀公正的評價，為乙方提供晉升和發(fā)展機會。3.6甲方應(yīng)承擔(dān)乙方在職期間的社會保險和福利待遇。四、協(xié)議期限4.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。4.2協(xié)議期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可簽訂新的協(xié)議。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前_____天書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。5.3甲方未按照約定支付乙方勞動報酬，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.銷售任務(wù)計劃書4.培訓(xùn)計劃及課程安排5.社會保險及福利待遇證明6.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料7.乙方銷售業(yè)績報告二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方勞動報酬：以書面形式提出違約主張，并提供相關(guān)證據(jù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：提供相關(guān)證據(jù)，證實乙方泄露行為。4.乙方提前解除協(xié)議未支付違約金：以書面形式提出違約主張，并提供相關(guān)證據(jù)。5.甲方未提供培訓(xùn)資源：提供相關(guān)證據(jù)，證實甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.勞動報酬糾紛：查閱勞動合同和公司規(guī)章制度，按照約定支付勞動報酬。3.商業(yè)秘密泄露：加強內(nèi)部管理，簽訂保密協(xié)議，對泄露行為進行追責(zé)。4.乙方提前解除協(xié)議：提前溝通，了解乙方解除協(xié)議的原因，盡量挽回合作關(guān)系。5.培訓(xùn)資源不足：制定詳細的培訓(xùn)計劃，充分利用內(nèi)外部資源，提高員工素質(zhì)。五、所有應(yīng)用場景：1.礦