招聘面試與錄用標(biāo)準(zhǔn)

招聘面試與錄用標(biāo)準(zhǔn)合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：【全稱(chēng)】【地址】【聯(lián)系人】【聯(lián)系電話】乙方（應(yīng)聘者）：【全稱(chēng)】【地址】【聯(lián)系人】【聯(lián)系電話】鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方參加甲方招聘面試與錄用標(biāo)準(zhǔn)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘面試1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和人才培養(yǎng)需要，決定對(duì)外招聘員工，乙方自愿參加甲方的招聘面試。1.2甲方有權(quán)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，包括審查應(yīng)聘者的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、技能資格等。1.3甲方有權(quán)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試、筆試、實(shí)操考核等形式的評(píng)估，以確定乙方是否符合甲方招聘要求。1.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件、資料，并保證其真實(shí)性、有效性。1.5乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的面試，遵守面試紀(jì)律，積極配合甲方的面試工作。二、錄用標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方根據(jù)招聘面試結(jié)果，確定乙方的錄用資格。2.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，決定乙方的崗位、薪資、福利等事項(xiàng)。2.3甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，試用期一般為【試用期時(shí)長(zhǎng)】個(gè)月。2.4乙方在試用期滿后，若未能通過(guò)甲方考核，則甲方有權(quán)終止本協(xié)議。2.5乙方在試用期滿后，若通過(guò)甲方考核，則甲方與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。三、保密條款3.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。3.2乙方同意，如違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方在簽訂本協(xié)議后，如因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法履行協(xié)議，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。五、爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【協(xié)議有效期】年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（招聘方）：【蓋章】乙方（應(yīng)聘者）：【簽字】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷、工作經(jīng)歷、技能資格等相關(guān)證件資料。2.乙方簽字確認(rèn)的保密協(xié)議。3.甲方提供的面試評(píng)價(jià)表。4.甲方提供的筆試、實(shí)操考核題目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。5.甲方與乙方簽訂的正式勞動(dòng)合同。二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供真實(shí)、有效的證件資料，或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方在試用期內(nèi)未能通過(guò)甲方考核，未能按時(shí)簽訂正式勞動(dòng)合同的，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，視為違約。4.甲方未按照約定進(jìn)行面試、筆試、實(shí)操考核等評(píng)估的，視為違約。5.甲方未按照約定提供崗位、薪資、福利等事項(xiàng)的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指招聘方，具備合法成立并有效經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。2.乙方：指應(yīng)聘者，具備完全民事行為能力的自然人。3.招聘面試：指甲方對(duì)乙方進(jìn)行資格審查、面試、筆試、實(shí)操考核等形式的評(píng)估。4.錄用標(biāo)準(zhǔn)：指甲方根據(jù)招聘面試結(jié)果，確定乙方的錄用資格、崗位、薪資、福利等事項(xiàng)。5.保密義務(wù)：指乙方對(duì)在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供的證件資料不真實(shí)、有效：要求乙方重新提供真實(shí)、有效的證件資料，如乙方無(wú)法提供或拒絕提供，視為違約，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。2.乙方在試用期內(nèi)未能通過(guò)甲方考核：甲方應(yīng)提前與乙方溝通，說(shuō)明試用期內(nèi)的工作要求和考核標(biāo)準(zhǔn)，以便乙方更好地了解和適應(yīng)工作。3.乙方違反保密義務(wù)：甲方應(yīng)要求乙方立即停止違約行為，并簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議。如乙方繼續(xù)違約，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.甲方未按照約定進(jìn)行面試、筆試、實(shí)操考核等評(píng)估：甲方應(yīng)按照約定進(jìn)行評(píng)估，確保評(píng)估的公平、公正、公開(kāi)。5.甲方未按照約定提供崗位、薪資、福利等事項(xiàng)：甲方應(yīng)與乙方充分溝通，明確崗位、薪資、福利等事項(xiàng)，并在簽訂正式勞動(dòng)合同前達(dá)成一致。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為招聘方，乙方為應(yīng)聘者時(shí)。2