學(xué)校安保人員聘用合同樣本

學(xué)校安保人員聘用合同樣本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________學(xué)校地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：______________________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方學(xué)校安保人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方學(xué)校安保人員，主要負(fù)責(zé)維護校園治安秩序，保障師生人身及財產(chǎn)安全。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元，按月發(fā)放。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工培訓(xùn)、健康體檢等。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品。2.甲方保障乙方在工作中的人身安全和健康，為乙方提供必要的工作條件。七、解除和終止合同的條件1.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。2.甲方因工作需要解除合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方。（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）其他法定解除合同的情形。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反合同造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________學(xué)校乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方安保人員培訓(xùn)資料7.社會保險參保證明8.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提前通知解除合同，屬于違約行為。2.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。3.乙方嚴(yán)重失職，對甲方造成重大損害，屬于違約行為。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，屬于違約行為。5.甲方未按約定時間提前通知解除合同，屬于違約行為。6.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。4.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，致使合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照我國《工傷保險條例》進行處理，甲方承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，如何解決？解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按時支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方提出支付工資的要求，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為學(xué)校，需要聘請安保人員維護校園治安秩序。2.乙方具備相關(guān)技能和資格，愿意擔(dān)任甲方學(xué)校的安保人員。3.雙方就乙方的工