保健品公司內(nèi)勤人員招聘協(xié)議

保健品公司內(nèi)勤人員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事保健品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高科技企業(yè)，乙方愿意加入甲方的團(tuán)隊(duì)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議內(nèi)容1.1甲方同意錄用乙方為內(nèi)勤人員，乙方愿意接受甲方的錄用。1.2乙方的崗位、職責(zé)及工作要求按照甲方的《員工手冊(cè)》和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.3乙方的試用期為一個(gè)月，試用期間乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行考察。1.4試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。如乙方不合格，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。1.5乙方同意按照甲方的規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。1.6乙方同意甲方對(duì)其進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)技能及職業(yè)道德等方面。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體數(shù)額及發(fā)放方式按照甲方的《員工手冊(cè)》和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方同意按照甲方的規(guī)定參加加班，加班工資按照甲方的《員工手冊(cè)》和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方同意在甲方規(guī)定的薪酬體系下工作，如有異議，可在雙方協(xié)商一致的情況下進(jìn)行調(diào)整。三、保密條款3.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以保密。3.2乙方同意不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等為自己或他人謀取利益，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.3甲方同意對(duì)乙方的個(gè)人隱私予以保護(hù)，不得泄露乙方的個(gè)人信息。四、合同的解除和終止4.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。4.2在合同期內(nèi)，如乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議，經(jīng)甲方同意，可終止本協(xié)議。4.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本協(xié)議自行終止。4.4雙方同意按照法律規(guī)定和本協(xié)議的約定解除或終止合同。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.甲方《員工手冊(cè)》4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.乙方培訓(xùn)記錄6.乙方績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行與工作無關(guān)的活動(dòng)等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害。3.乙方在合同期內(nèi)自行離職，未按照甲方規(guī)定提前通知甲方。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。三、法律名詞及解釋：1.保健品：指具有特定保健功能或者以補(bǔ)充維生素、礦物質(zhì)為目的的食品，適用于特定人群食用，具有保健作用，不能替代藥物治療。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到不熟悉的產(chǎn)品知識(shí)，可以向同事或上級(jí)請(qǐng)教，也可參加甲方提供的培訓(xùn)課程。2.乙方如遇工資、獎(jiǎng)金等薪酬問題，可查閱甲方《員工手冊(cè)》，或向人力資源部門咨詢。3.乙方如遇加班，應(yīng)按照甲方《員工手冊(cè)》規(guī)定向上級(jí)申請(qǐng)，并確保獲得加班工資。4.乙方如遇合同解除或終止情況，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，了解解除或終止合同的原因，并按照本協(xié)議約定處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方作為保健品公司，需要招聘內(nèi)勤人員負(fù)責(zé)日常行政、銷售支持、產(chǎn)品管理等事務(wù)