電信行業(yè)勞務管理辦法試行_第1頁
電信行業(yè)勞務管理辦法試行_第2頁
電信行業(yè)勞務管理辦法試行_第3頁
電信行業(yè)勞務管理辦法試行_第4頁
電信行業(yè)勞務管理辦法試行_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

電信行業(yè)勞務管理辦法試行合同編號:__________電信行業(yè)勞務管理辦法試行甲方:__________乙方:__________鑒于甲方為電信行業(yè)企業(yè),乙方為具備相關資質(zhì)的勞務提供商,雙方為平等主體,根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則,就乙方向甲方提供勞務服務事宜,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、勞務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求,向甲方提供電信行業(yè)相關的勞務服務,具體包括但不限于:__________。1.2乙方應按照甲方的要求,提供專業(yè)、高效的勞務服務,確保甲方業(yè)務的正常運行。二、勞務人數(shù)及資質(zhì)2.1乙方應根據(jù)甲方的需求,提供具備相應資質(zhì)和技能的勞務人員,具體人數(shù)、崗位及資質(zhì)要求如下:__________。2.2乙方應對提供的勞務人員進行必要的培訓和管理,確保其符合甲方要求的業(yè)務素質(zhì)和服務質(zhì)量。三、勞務期限3.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,有效期為__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。3.2如甲乙雙方同意續(xù)約,應提前__________個月書面通知對方。四、勞務費用4.1乙方提供勞務服務的費用為人民幣(大寫):__________元整(小寫):__________元。4.2甲方應按照本協(xié)議約定的時間和方式支付勞務費用。五、勞務質(zhì)量及保障5.1乙方應保證提供的勞務服務質(zhì)量符合甲方的要求,確保甲方業(yè)務的正常運行。5.2乙方應對提供的勞務人員承擔連帶責任,如勞務人員因過錯導致甲方損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。六、保密條款6.1乙方應對在提供勞務服務過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得向第三方披露甲方的保密信息。七、違約責任7.1如乙方未按照本協(xié)議約定提供勞務服務,甲方有權解除本協(xié)議,并要求乙方支付違約金。7.2如甲方未按照本協(xié)議約定支付勞務費用,乙方有權解除本協(xié)議,并要求甲方支付違約金。八、爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________甲方代表(簽字):__________乙方代表(簽字):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方資質(zhì)證明文件2.勞務人員名單及資質(zhì)證明3.培訓資料和記錄4.保密協(xié)議5.勞務服務記錄6.付款憑證7.違約金計算公式二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定提供勞務服務,或提供的勞務服務不符合質(zhì)量要求。2.乙方未按照約定時間支付勞務費用。3.乙方未經(jīng)甲方同意,向第三方披露甲方保密信息。4.甲方未按照約定時間支付勞務費用。5.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋:1.勞務合同:指甲方提供工作條件,乙方提供勞動力的合同。2.勞務服務:指乙方按照甲方要求,提供專業(yè)技能和服務的行為。3.保密信息:指在提供勞務服務過程中,甲方不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值的信息。4.違約金:指一方未履行合同義務,按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.勞務人員不足或不符合要求:乙方應立即補充合格人員,或調(diào)整人員安排,確保甲方業(yè)務正常運行。2.勞務費用支付糾紛:雙方應按照合同約定及時支付勞務費用,如有爭議,可通過協(xié)商或法律途徑解決。3.勞務質(zhì)量問題:乙方應加強勞務人員培訓和管理,提高服務質(zhì)量,如仍出現(xiàn)問題,應承擔相應責任。4.保密信息泄露:乙方應嚴格遵守保密協(xié)議,如發(fā)生泄露,應立即采取補救措施,并承擔違約責任。五、所有應用場景:1.電信行業(yè)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論