無效勞動(dòng)合同的處理方法

合同編號(hào)：__________無效勞動(dòng)合同處理方法合同甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______一、合同無效的情形1.一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；2.雙方惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；3.合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；4.合同主體不具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力；5.合同形式不符合法律、行政法規(guī)的要求；6.合同條款顯失公平，損害一方合法權(quán)益；7.法律法規(guī)規(guī)定的其他導(dǎo)致合同無效的情形。二、合同無效的確認(rèn)1.雙方應(yīng)在合同簽訂后_______日內(nèi)，依法向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)合同備案；2.如一方認(rèn)為合同無效，應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道合同無效事由之日起_______日內(nèi)向?qū)Ψ教岢觯?.雙方對(duì)合同無效有爭議的，可以請(qǐng)求勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)合同無效。三、合同無效的處理1.合同被確認(rèn)無效后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)、政策規(guī)定和公平原則，妥善處理合同無效所引起的糾紛；2.因合同無效給雙方造成損失的，損失賠償額應(yīng)根據(jù)損失的大小、過錯(cuò)程度等因素確定；3.雙方應(yīng)積極配合勞動(dòng)行政部門、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院進(jìn)行調(diào)查、調(diào)解、仲裁或者訴訟；4.合同無效不影響甲乙雙方在其他方面的合法權(quán)益。四、合同無效后的權(quán)益保障1.乙方如因合同無效遭受損失，有權(quán)要求甲方依法承擔(dān)賠償責(zé)任；2.乙方如因合同無效失去工作，有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.乙方在合同無效期間的工資、福利、保險(xiǎn)等權(quán)益，應(yīng)按實(shí)際情況予以保障；4.甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)條件，保障乙方的合法權(quán)益。五、合同無效后的保密義務(wù)1.雙方應(yīng)對(duì)合同無效的事宜予以保密，不得向無關(guān)第三方泄露；2.雙方在處理合同無效事宜過程中，如有涉及商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；3.違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同無效后的合作態(tài)度1.雙方應(yīng)保持友好合作的態(tài)度，共同處理好合同無效所引起的后續(xù)問題；2.雙方在處理合同無效事宜時(shí)，應(yīng)遵循法律法規(guī)，尊重對(duì)方合法權(quán)益；3.雙方在合同無效后，仍需履行合同中約定的其他義務(wù)。七、合同無效后的法律適用和爭議解決1.本合同無效處理事項(xiàng)，適用中華人民共和國法律、行政法規(guī)的規(guī)定；2.本合同無效處理過程中發(fā)生的爭議，雙方可以協(xié)商解決；3.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至_______；3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同無效情形：注意合同是否存在《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的無效情形，如欺詐、脅迫、違反法律法規(guī)等。2.合同無效確認(rèn)：若一方認(rèn)為合同無效，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ教岢?，并在?guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)行政部門或者勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)。3.合同無效處理：合同被確認(rèn)無效后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和公平原則處理相關(guān)糾紛，配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查、調(diào)解、仲裁或訴訟。4.權(quán)益保障：合同無效后，注意保障乙方在工資、福利、保險(xiǎn)等方面的合法權(quán)益，同時(shí)依法為乙方提供勞動(dòng)條件。5.保密義務(wù)：雙方在處理合同無效事宜過程中，應(yīng)對(duì)相關(guān)信息保密，不得泄露給無關(guān)第三方。6.合作態(tài)度：保持友好合作態(tài)度，共同處理好合同無效所引起的后續(xù)問題，遵循法律法規(guī)，尊重對(duì)方合法權(quán)益。7.法律適用和爭議解決：本合同無效處理事項(xiàng)適用中華人民共和國法律、行政法規(guī)的規(guī)定，爭議可通過協(xié)商、勞動(dòng)爭議仲裁或訴訟解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.欺詐：指一方故意告知對(duì)方虛假情況，或者故意隱瞞真實(shí)情況，誘使對(duì)方作出錯(cuò)誤意思表示的行為。3.脅迫：指一方以威脅手段，迫使對(duì)方作出違背真實(shí)意愿的意思表示。4.法律法規(guī)：指中華人民共和國全國人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例、單行條例以及國務(wù)院部門規(guī)章和地方政府規(guī)章。5.勞動(dòng)行政部門：指負(fù)責(zé)勞動(dòng)行政管理的政府部門，如人力資源和社會(huì)保障局等。6.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。8.合法權(quán)益：指合同雙方依法享有的權(quán)利和利益。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。10.個(gè)人隱私：指個(gè)人生活中不愿為他人公開或知悉的私密信息。場景一：實(shí)習(xí)生合同適用場合：企業(yè)與在校學(xué)生或畢業(yè)生簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議。補(bǔ)充條款：11.實(shí)習(xí)期限：雙方約定實(shí)習(xí)開始和結(jié)束日期，實(shí)習(xí)期最長不超過_______個(gè)月。12.實(shí)習(xí)報(bào)酬：甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)和實(shí)際工作時(shí)間，給予適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)助或?qū)嵙?xí)報(bào)酬。13.實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)：實(shí)習(xí)結(jié)束后，甲方應(yīng)向乙方提供實(shí)習(xí)表現(xiàn)評(píng)價(jià)，作為乙方畢業(yè)成績或求職參考。附件列表：1.實(shí)習(xí)生身份證復(fù)印件2.學(xué)生證或畢業(yè)證書復(fù)印件3.實(shí)習(xí)單位與學(xué)校簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議場景二：兼職合同適用場合：企業(yè)與非全日制勞動(dòng)者簽訂的兼職協(xié)議。補(bǔ)充條款：14.兼職工作時(shí)間：雙方約定每周工作時(shí)間，每小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元。15.兼職報(bào)酬結(jié)算：甲方按月或按實(shí)際工作量支付乙方報(bào)酬。16.兼職權(quán)益保障：乙方享有與全日制員工同等的基本權(quán)益，如加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等。附件列表：1.兼職者身份證復(fù)印件2.兼職工作證明（如有）3.兼職報(bào)酬支付證明（如有）場景三：勞務(wù)派遣合同適用場合：勞務(wù)派遣公司與其他單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議。補(bǔ)充條款：17.派遣崗位與職責(zé)：甲方應(yīng)向乙方明確派遣崗位、職責(zé)及工作要求。18.派遣期限：雙方約定派遣開始和結(jié)束日期，派遣期最長不超過_______個(gè)月。19.派遣報(bào)酬：甲方根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。附件列表：1.派遣人員名單及身份證復(fù)印件2.派遣崗位說明3.派遣報(bào)酬支付證明（如有）場景四：培訓(xùn)合同適用場合：企業(yè)與員工簽訂的培訓(xùn)協(xié)議。補(bǔ)充條款：20.培訓(xùn)內(nèi)