最基礎(chǔ)版勞務(wù)合同范本

合同編號：__________合同雙方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______聯(lián)系方式：_______第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指定的地點、時間、范圍內(nèi)，按照甲方的要求提供_______（具體工作內(nèi)容）的勞務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條勞務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞務(wù)報酬3.1乙方提供勞務(wù)期間，甲方按月支付乙方勞務(wù)報酬，報酬標準為每月人民幣_______元整（大寫：_______元整）。3.2乙方加班按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞務(wù)報酬，不得拖欠。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作_______天，每天工作時間為_______小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費用。5.2乙方有權(quán)查詢本人社會保險權(quán)益記錄，甲方應(yīng)及時提供相關(guān)資料。第六條勞動保護與健康6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，注意自身安全。第七條保密條款7.1乙方在提供勞務(wù)期間及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并報相關(guān)部門備案。8.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保填寫清晰、準確，以便于合同的管理和查詢。2.合同雙方：明確雙方的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話，確保信息的準確無誤。3.勞務(wù)內(nèi)容：具體明確乙方的勞務(wù)內(nèi)容，以免產(chǎn)生誤解或爭議。4.勞務(wù)期限：明確合同的有效期，以及續(xù)簽的通知期限，避免合同到期后產(chǎn)生糾紛。5.勞務(wù)報酬：詳細約定報酬標準、支付時間及方式，確保乙方權(quán)益的保障。6.工作時間與休息休假：明確乙方的工作時間、休息休假制度，以及加班工資的支付規(guī)定。7.社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，并保障乙方的知情權(quán)。8.勞動保護與健康：甲方應(yīng)提供安全衛(wèi)生的勞動環(huán)境，乙方應(yīng)遵守安全規(guī)定，保障雙方的安全與健康。9.保密條款：明確保密信息的范圍和期限，以及違反保密條款的法律責(zé)任。10.合同的變更、解除和終止：詳細約定合同變更、解除和終止的條件、程序以及經(jīng)濟補償?shù)仁马棥?1.爭議解決：明確雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。12.其他約定：對于合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)合同：指勞動者為用人單位提供一定的勞務(wù)，用人單位支付報酬的合同。2.雇主：指依法雇傭勞動者提供勞務(wù)的單位或個人。3.雇員：指為雇主提供勞務(wù)的個人。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。6.經(jīng)濟補償：指用人單位依法終止或解除勞動合同時，按照一定標準向勞動者支付的補償。7.保密信息：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.如果你（甲方）是一個餐廳老板，而乙方是一名廚師，那么你可能需要添加一條關(guān)于衛(wèi)生標準的特殊規(guī)定，確保乙方在廚房內(nèi)的行為符合食品安全要求。補充條款：乙方應(yīng)遵守國家食品安全法律法規(guī)及甲方制定的廚房操作規(guī)程，確保提供的食品衛(wèi)生安全。2.如果你（甲方）是一個軟件公司，而乙方是一名程序員，那么你可能需要添加一條關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的保護規(guī)定，確保乙方在離職后不會泄露公司的重要代碼。補充條款：乙方應(yīng)對其在提供勞務(wù)期間接觸到的甲方所有知識產(chǎn)權(quán)信息保密，包括但不限于代碼、技術(shù)文檔等，并在合同終止后立即歸還所有相關(guān)資料。3.如果你（甲方）是一個幼兒園，而乙方是一名教師，那么你可能需要添加一條關(guān)于兒童安全的特殊規(guī)定，確保乙方在照顧兒童時的行為符合園方的安全要求。補充條款：乙方應(yīng)遵守園方的兒童安全管理制度，不得侵犯兒童隱私，確保兒童的人身安全。4.如果你（甲方）是一個健身中心，而乙方是一名私人教練，那么你可能需要添加一條關(guān)于會員隱私的保護規(guī)定，確保乙方不會泄露會員的個人信息。補充條款：乙方應(yīng)對會員的個人信息保密，不得未經(jīng)會員同意向任何第三方泄露