員工入職培訓(xùn)2

員工入職培訓(xùn)EmployeetrainingBusinesstemplates適用于員工入職培訓(xùn)/企業(yè)培訓(xùn)/企業(yè)介紹等場合匯報(bào)人：人事部時(shí)間：202X年1月16日目錄

Contents1公司概況2公司規(guī)章制度3員工手冊(cè)細(xì)則4公司禮儀規(guī)范公司概況公司介紹公司大事記高層領(lǐng)導(dǎo)介紹企業(yè)文化企業(yè)追求中國哇哇哇總公司簡介一、1984年，由哇哇哇某創(chuàng)立的國企，注冊(cè)資金超過1億元。現(xiàn)在隸屬與首旅集團(tuán)，是上海上市公司。二、經(jīng)營出境、入境、國內(nèi)、商旅會(huì)展等全方位旅游產(chǎn)品和服務(wù)。廣州哇哇哇公司簡介一、接待國內(nèi)及海外人數(shù)超過100萬二、2000-02年成為銷售業(yè)績廣州第四三、2003-06年連續(xù)成為“廣州地區(qū)最受歡迎的旅行社”四、2007-2009年獲南方航空國際組團(tuán)旅行社金獎(jiǎng)五、2010-19年連續(xù)5年獲工商局“守合同重信用企業(yè)”六、營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)廣州60多個(gè)七、珠三角網(wǎng)點(diǎn)東莞、佛山、深圳、惠州、肇慶、汕頭、梅州、珠海01公司概況02公司規(guī)章制度03員工手冊(cè)細(xì)則04公司禮儀規(guī)范此處輸入您的企業(yè)名稱2018202X添加事件一點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容概括精煉，不用多余的文字修飾，言短意賅的說明該項(xiàng)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容添加事件二點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容概括精煉，不用多余的文字修飾，言短意賅的說明該項(xiàng)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容點(diǎn)擊添加標(biāo)題點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容概括精煉，不用多余的文字修飾，言短意賅的說明該項(xiàng)內(nèi)容。點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容概括精煉，不用多余的文字修飾，言短意賅的說明該項(xiàng)內(nèi)容。點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容。點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容概括精煉，不用多余的文字修飾，言短意賅的說明該項(xiàng)內(nèi)容。點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容概括精煉，不用多余的文字修飾01公司概況02公司規(guī)章制度03員工手冊(cè)細(xì)則04公司禮儀規(guī)范此處輸入您的企業(yè)名稱20172018202X添加事件三點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容概括精煉，不用多余的文字修飾，言短意賅的說明該項(xiàng)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容添加事件四點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容概括精煉，不用多余的文字修飾，言短意賅的說明該項(xiàng)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容添加事件五點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容概括精煉，不用多余的文字修飾，言短意賅的說明該項(xiàng)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容01公司概況02公司規(guī)章制度03員工手冊(cè)細(xì)則04公司禮儀規(guī)范此處輸入您的企業(yè)名稱董事長點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容概括精煉，不用多余的文字修飾，言短意賅的說明該項(xiàng)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容總經(jīng)理點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容概括精煉，不用多余的文字修飾，言短意賅的說明該項(xiàng)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容財(cái)務(wù)總監(jiān)點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容概括精煉，不用多余的文字修飾，言短意賅的說明該項(xiàng)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容項(xiàng)目總監(jiān)點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容概括精煉，不用多余的文字修飾，言短意賅的說明該項(xiàng)內(nèi)容點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容01公司概況02公司規(guī)章制度03員工手冊(cè)細(xì)則04公司禮儀規(guī)范此處輸入您的企業(yè)名稱點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容概括精煉，不用多余的文字修飾，言短意賅的說明該項(xiàng)內(nèi)容。點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容概括精煉，不用多余的文字修飾，言短意賅的說明該項(xiàng)內(nèi)容。點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容WebDesignGraphicDesignMuseDesignDevelopmentSkills點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容概括精煉，不用多余的文字修飾，言短意賅的說明該項(xiàng)內(nèi)容。點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容概括精煉，不用多余的文字修飾，言短意賅的說明該項(xiàng)內(nèi)容。點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容。點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容概括精煉，不用多余的文字修飾，言短意賅的說明該項(xiàng)內(nèi)容。點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容概括精煉01公司概況02公司規(guī)章制度03員工手冊(cè)細(xì)則04公司禮儀規(guī)范此處輸入您的企業(yè)名稱尊重人才人文精神策略先導(dǎo)人文感知尊重人才、鼓勵(lì)創(chuàng)新，全方位打造人文氣息您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字您的內(nèi)容人文感知，社會(huì)責(zé)任感您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字您的內(nèi)容策略先導(dǎo)-實(shí)效執(zhí)行-解決之道，定制式解決方案您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字您的內(nèi)容人文精神HumanSpirit01公司概況02公司規(guī)章制度03員工手冊(cè)細(xì)則04公司禮儀規(guī)范此處輸入您的企業(yè)名稱追求客戶利益最大化您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字您的內(nèi)容追求可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略方針您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼并選擇只保留文字您的內(nèi)容追求以人為本的生存之道您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼并選擇只保留文字您的內(nèi)容01公司概況02公司規(guī)章制度03員工手冊(cè)細(xì)則04公司禮儀規(guī)范此處輸入您的企業(yè)名稱公司規(guī)章制度入司流程報(bào)到總流程入職須知轉(zhuǎn)正過程錄取了要做些什么呢？報(bào)到材料的準(zhǔn)備：1）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、身份證等復(fù)印件各一張；2）與原單位解除勞動(dòng)合同的憑證；3）一寸彩色照片兩張01公司概況02公司規(guī)章制度03員工手冊(cè)細(xì)則04公司禮儀規(guī)范此處輸入您的企業(yè)名稱報(bào)到辦理勞動(dòng)合同辦理一卡通提交相關(guān)資料，填寫入職卡，領(lǐng)取文件袋辦理部門：人力資源部簽《勞動(dòng)合同簽署聲明》，簽《勞動(dòng)（聘用）合同書》辦理部門：人力資源部在公司住宿的員工需辦理暫住證（身份證原件，2白底或藍(lán)底1寸照片，交到人力資源部），辦理一卡通（一卡通——考勤卡、飯卡、洗浴卡），辦理胸卡（統(tǒng)一安排照相，需穿白襯衣）辦理部門：人力資源部01公司概況02公司規(guī)章制度03員工手冊(cè)細(xì)則04公司禮儀規(guī)范此處輸入您的企業(yè)名稱辦理工資社保建立員工檔案解決住宿辦理工資卡辦理部門：人力資源部交以下材料1）畢業(yè)證書復(fù)印件2）學(xué)位證書復(fù)印件3）職稱證書復(fù)印件

4）身份證復(fù)印件5）《員工履歷表》

6）《員工基本信息表》辦理部門：人力資源部通過OA申請(qǐng)，辦理住宿登記，領(lǐng)取鑰匙，退宿時(shí)通過OA申請(qǐng)辦理部門：行政部01公司概況02公司規(guī)章制度03員工手冊(cè)細(xì)則04公司禮儀規(guī)范此處輸入您的企業(yè)名稱1、公司實(shí)行每周六天工作制，上班佩戴工作卡，上下班打卡，工作時(shí)間為上午8:00-12:00，下午2：00-18：00（春季），8:00-12:00，下午13：30-17：30（夏季），。2、遵守公司禮儀，謙和禮貌待人。3、工作時(shí)間不得擅離職守，禁止聊天、辦私事、大聲喧嘩，不得妨礙他人工作。4、辦公區(qū)內(nèi)不得吸煙、吃東西。5、工作時(shí)間衣著得體大方，男士不得穿無袖上裝和短褲，女士不得穿太透、太露的衣衫或超短裙、連衣裙；男士頭發(fā)不蓋耳，女士不濃妝艷抹。6、接電話時(shí)應(yīng)先致以“您好，XXX部XXX”，通話要簡明扼要，盡量放低聲音，以免影響他人工作。01公司概況02公司規(guī)章制度03員工手冊(cè)細(xì)則04公司禮儀規(guī)范此處輸入您的企業(yè)名稱第一月第二月第三月參加培訓(xùn)熟悉相關(guān)制度進(jìn)入工作角色掌握個(gè)人工作的主要工具獨(dú)立承擔(dān)工作任務(wù)參加轉(zhuǎn)正考察在員工進(jìn)入部門后的第三個(gè)月，除了逐漸具備獨(dú)立工作任務(wù)的能力以外，還要參加考察綜合評(píng)定結(jié)果與新員工的轉(zhuǎn)正結(jié)果掛鉤。01公司概況02公司規(guī)章制度03員工手冊(cè)細(xì)則04公司禮儀規(guī)范此處輸入您的企業(yè)名稱員工手冊(cè)細(xì)則公司保密規(guī)定出勤考核管理請(qǐng)假休假管理工資保險(xiǎn)制度文件保密規(guī)定隨著公司的發(fā)展和市場競爭程度的加劇，企業(yè)商業(yè)秘密的重要性也越來越突出。為了更有利地貫徹實(shí)施公司的保密制度，防止公司商業(yè)秘密的泄露和流失，請(qǐng)大家遵守如下規(guī)定：公司不允許向外發(fā)布和擴(kuò)散保密文件。公司的保密文件是指與公司一切經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的、包括各種文件、函件、文檔、報(bào)告、報(bào)表、紀(jì)要、目錄、清單、合同、協(xié)議、備忘錄等。01公司概況02公司規(guī)章制度03員工手冊(cè)細(xì)則04公司禮儀規(guī)范此處輸入您的企業(yè)名稱工資保密規(guī)定公司實(shí)行的是秘密薪制度，這是公司一項(xiàng)非常重要的制度，請(qǐng)您務(wù)必嚴(yán)格按照公司的薪酬保密制度執(zhí)行。主要原則有三點(diǎn)：嚴(yán)禁向外發(fā)布和擴(kuò)散公司的薪酬制度、薪酬數(shù)據(jù)。嚴(yán)禁向他人泄露自己的薪酬。嚴(yán)禁打聽別人的薪酬。01公司概況02公司規(guī)章制度03員工手冊(cè)細(xì)則04公司禮儀規(guī)范此處輸入您的企業(yè)名稱考勤工作是對(duì)員工的實(shí)際出勤情況進(jìn)行記錄，以加強(qiáng)員工對(duì)作息時(shí)間的實(shí)施，并提供必要的統(tǒng)計(jì)資料。員工使用考勤卡【上下班刷卡】來記錄每個(gè)人每天的出勤情況。公司嚴(yán)禁代打卡行為，對(duì)于代打卡員工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次扣罰當(dāng)事人【代打卡人和委托人】人民幣50元。員工請(qǐng)假、休假必須履行相關(guān)的程序和手續(xù)。凡是下列情況之一的行為，均視為遲到、早退：遲到：上班時(shí)間已到，未打卡到崗者；早退：下班時(shí)間未到，提前離崗者【嚴(yán)禁在刷卡機(jī)旁邊等待刷卡下班的行為，違反一次：罰10元/次】。01公司概況02公司規(guī)章制度03員工手冊(cè)細(xì)則04公司禮儀規(guī)范此處輸入您的企業(yè)名稱請(qǐng)假、休假管理請(qǐng)假是指公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，員工需從事個(gè)人的特定活動(dòng)，必須經(jīng)過相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，履行一定的手續(xù)。休假是指員工按國家或公司規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行休息或休養(yǎng)。法定假日【除公休假日外，休假期間，帶薪】公休假日：一周一天全民法定假日，【依據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》】病假、事假病假：員工患病停工治療，實(shí)行醫(yī)療假的制度。注意：職工病假期間遇到國家法定節(jié)假日【新年、春節(jié)、清明節(jié)、國慶節(jié)等】和公休假時(shí)，應(yīng)算做病假期間。事假：員工因個(gè)人或家庭需要請(qǐng)假的可以申請(qǐng)事假，事假以天或小時(shí)為計(jì)算單位?；榧佟竞菁偃蘸头ǘ偃铡浚褐竸趧?dòng)者本人結(jié)婚依法享有的假期；加入本公司滿三年的員工方可享受帶薪婚假；員工在原單位結(jié)婚的，婚假不能帶入本公司；員工的婚假需在結(jié)婚后一年內(nèi)修完。01公司概況02公司規(guī)章制度03員工手冊(cè)細(xì)則04公司禮儀規(guī)范此處輸入您的企業(yè)名稱保險(xiǎn)種類辦理程序薪酬發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)新參保人員需提交身份證和戶口本復(fù)印件（首頁和本人頁）2張照片4家定點(diǎn)醫(yī)院時(shí)間：每月30號(hào)形式：工資卡01公司概況02公司規(guī)章制度03員工手冊(cè)細(xì)則04公司禮儀規(guī)范此處輸入您的企業(yè)名稱公司禮儀規(guī)范男士著裝規(guī)范女士著裝規(guī)范接打電話規(guī)范第一條員工上班著裝應(yīng)整潔、得體、大方，顏色力求穩(wěn)重。保持服裝紐扣齊全，無掉扣，無破洞。第二條男員工上班不得穿無袖背心、短褲、緊身衣服或其他有礙觀瞻的奇裝異服。著襯衫時(shí)需扣緊袖口，將襯衫的下擺束在褲內(nèi)，不得敞胸露懷。第三條男員工穿襯衫時(shí)提倡系領(lǐng)帶，領(lǐng)帶外露時(shí)領(lǐng)帶夾應(yīng)夾在3—4個(gè)紐扣之間。第四條工作時(shí)間不得穿廣告（或者帶有不文明圖案、標(biāo)識(shí)）衫。第五條遇公司有賓客來訪等重大活動(dòng)時(shí)，由行政部通知，請(qǐng)各單位員工根據(jù)公司要求和場合不同，恰當(dāng)著裝，不得穿T恤衫、運(yùn)動(dòng)衣、運(yùn)動(dòng)鞋、牛仔褲、顏色艷麗、夸張等的服裝。第六條工作時(shí)間不得穿拖鞋（含拖式?jīng)鲂┗驘o帶式?jīng)鲂?1公司概況02公司規(guī)章制度03員工手冊(cè)細(xì)則04公司禮儀規(guī)范此處輸入您的企業(yè)名稱第一條員工上班著裝應(yīng)整潔、得體、大方，顏色力求穩(wěn)重。保持服裝紐扣齊全，無掉扣，無破洞。第二條女員工上班嚴(yán)禁穿無袖、低胸、露臍、露腰、露背、超薄、吊帶裙、吊帶背心、超短裙（膝蓋上10cm以上）、短褲（膝蓋上10cm以上）、及緊身衣服或其他有礙觀瞻的奇裝異服。第三條工作時(shí)間不得穿廣告（或者帶有不文明圖案、標(biāo)識(shí)）衫。第四條遇公司有賓客來訪等重大活動(dòng)時(shí)，由行政部通知，請(qǐng)各單位員工根據(jù)公司要求和場合不同，恰當(dāng)著裝，不得穿T恤衫、運(yùn)動(dòng)衣、運(yùn)動(dòng)鞋、牛仔褲、顏色艷麗、夸張等的服裝。第五條工作時(shí)間不得穿拖鞋（含拖式?jīng)鲂┗驘o帶式?jīng)鲂?1公司概況02公司規(guī)章制度03員工手冊(cè)細(xì)則04公司禮儀規(guī)范此處輸入您的企業(yè)名稱第一條對(duì)方來電話應(yīng)及時(shí)接答，未及時(shí)接答，應(yīng)向?qū)Ψ奖硎厩敢?。第二條接電話應(yīng)先問好，報(bào)單位和姓名，再詢問對(duì)方單位、姓名和事由。第三條接轉(zhuǎn)電話時(shí)應(yīng)說“請(qǐng)您稍候”。第四條對(duì)方尋找的人不在時(shí)，應(yīng)回答：“對(duì)不起，×××不在，您有事需要轉(zhuǎn)告嗎，或者在您方便的情況下可以留下您的聯(lián)系方式？”。第五條對(duì)方打錯(cuò)電話時(shí)，應(yīng)主動(dòng)幫助接轉(zhuǎn)電話或告知對(duì)方如何轉(zhuǎn)接對(duì)象。第六條因故中途暫時(shí)中斷通話，應(yīng)說“對(duì)不起，請(qǐng)您稍等一下”。第七條打電話聯(lián)系工作時(shí)，應(yīng)說：“您好，我是北京恒日的×××，請(qǐng)問……”.。第八條重要通話，需問清要點(diǎn)，做好記錄，必要時(shí)可向?qū)Ψ綇?fù)述一遍。第九條重要電話通知，應(yīng)事先備好通知提綱，以免遺漏。第十條接轉(zhuǎn)公司主要領(lǐng)導(dǎo)電話時(shí)，應(yīng)問清對(duì)方的單位、姓名和事由，并說：“請(qǐng)您稍候，我看一下×××是否在公司”，在征得領(lǐng)導(dǎo)意見后說：“對(duì)不起，讓您久等了，我?guī)湍央娫?1公司概況02公司規(guī)章制度03員工手冊(cè)細(xì)則04公司禮儀規(guī)范此處輸入您的企業(yè)名稱員工入職培訓(xùn)EmployeetrainingBusinesstemplates適用于員工入職培訓(xùn)/企業(yè)培訓(xùn)/企業(yè)介紹等場合匯報(bào)人：人事部時(shí)間：202X年1月16日員工入職培訓(xùn)PPT主講人：哇哇哇設(shè)計(jì)EMPLOYEEINDUCTIONTRAININGPPT目

錄CONTENS公司簡介與組織結(jié)構(gòu)公司行政與人事制度公司財(cái)務(wù)報(bào)銷規(guī)定員工權(quán)力和義務(wù)公司簡介與組織結(jié)構(gòu)公司簡介地理位置企業(yè)文化企業(yè)榮譽(yù)發(fā)展歷程組織架構(gòu)公司簡介企業(yè)簡介

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研發(fā)部技術(shù)部入職管理離職管理假期管理福利制度考勤管理薪酬政策公司行政與人事制度入職管理入職試用期轉(zhuǎn)正請(qǐng)勿刪除文本框。為了保留文本動(dòng)畫效果和格式不變，只需在此處替換您的文本即可。請(qǐng)勿刪除文本框。為了保留文本動(dòng)畫效果和格式不變，只需在此處替換您的文本即可。請(qǐng)勿刪除文本框。為了保留文本動(dòng)畫效果和格式不變，只需在此處替換您的文本即可。離職管理0102請(qǐng)勿刪除文本框。為了保留文本動(dòng)畫效果和格式不變，只需在此處替換您的文本即可。主動(dòng)辭職請(qǐng)勿刪除文本框。為了保留文本動(dòng)畫效果和格式不變，只需在此處替換您的文本即可。公司辭退假期管理2018年節(jié)假日時(shí)間安排元旦1月1日放假，1月2日（星期一）補(bǔ)休。

春節(jié)1月27日至2月2日放假調(diào)休，共7天。1月22日（星期日）、2月4日（星期六）上班。

清明節(jié)4月2日至4日放假調(diào)休，共3天。4月1日（星期六）上班。勞動(dòng)節(jié)5月1日放假，與周末連休。

端午節(jié)5月28日至30日放假調(diào)休，共3天。5月27日（星期六）上班。

中秋節(jié)國慶節(jié)10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日（星期六）上班。請(qǐng)假審批流程主管審批填寫假條經(jīng)理審批人事備案核銷假期請(qǐng)勿刪除文本框。為了保留文本動(dòng)畫效果和格式不變，只需在此處替換您的文本即可。請(qǐng)勿刪除文本框。為了保留文本動(dòng)畫效果和格式不變，只需在此處替換您的文本即可。請(qǐng)勿刪除文本框。為了保留文本動(dòng)畫效果和格式不變，只需在此處替換您的文本即可。福利制度假期管理規(guī)定帶薪年假職工累計(jì)工作（累計(jì)前工作單位工作時(shí)間）已滿1年不滿

10

年的，年休假

5

天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假

15

天?；榧俾毠ぴ谵k理結(jié)婚手續(xù)后，憑結(jié)婚證可申請(qǐng)

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天婚假；達(dá)到晚婚年齡，可申請(qǐng)15天。產(chǎn)假正常分娩的，產(chǎn)后假不少于90天(含產(chǎn)前假15天)，女職工屬晚婚的，增加產(chǎn)假60天。喪假職工直系親屬（包括父母、配偶、子女以及配偶父母喪亡，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意可給喪假3天，享受正常工資待遇。無薪病假（1）連續(xù)工齡不滿十年的，為本人基本工資的50%；

（2）連續(xù)工齡滿十年不滿二十年的，為本人基本工資的60%；

（3）連續(xù)工齡滿二十年不滿三十年的，為本人基本工資的70%；

（4）連續(xù)工齡滿三十年以上的，為本人基本工資的80%事假事假為無薪假，可用年假抵償。年度工作概述養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)住房公積金失業(yè)保險(xiǎn)請(qǐng)勿刪除文本框。為了保留文本動(dòng)畫效果和格式不變，只需在此處替換您的文本即可。請(qǐng)勿刪除文本框。為了保留文本動(dòng)畫效果和格式不變，只需在此處替換您的文本即可。請(qǐng)勿刪除文本框。為了保留文本動(dòng)畫效果和格式不變，只需在此處替換您的文本即可。請(qǐng)勿刪除文本框。為了保留文本動(dòng)畫效果和格式不變，只需在此處替換您的文本即可。請(qǐng)勿刪除文本框。為了保留文本動(dòng)畫效果和格式不變，只需在此處替換您的文本即可。請(qǐng)勿刪除文本框。為了保留文本動(dòng)畫效果和格式不變，只需在此處替換您的文本即可。五險(xiǎn)一金其它福利帶薪年假請(qǐng)勿刪除文本框。為了保留文本動(dòng)畫效果和格式不變，只需在此處替換您的文本即可。01定期培訓(xùn)請(qǐng)勿刪除文本框。為了保留文本動(dòng)畫效果和格式不變，只需在此處替換您的文本即可。02拓展訓(xùn)練請(qǐng)勿刪除文本框。為了保留文本動(dòng)畫效果和格式不變，只需在此處替換您的文本即可。03考勤管理工作時(shí)間8:00-17:30（夏季），8:30-17:00（冬季），周六、周日雙休，節(jié)假日?qǐng)?zhí)行國家相關(guān)規(guī)定。午休時(shí)間12:00-13:30，午休時(shí)間請(qǐng)大家不要在設(shè)計(jì)室喧嘩。加班時(shí)間執(zhí)行國家節(jié)假日加班相關(guān)規(guī)定法定假日，用人單位安排加班的，須在正常支付員工工資的基礎(chǔ)上，按不低于員工本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。也就是說，10月1日、2日、3日三天，加班費(fèi)按3倍標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)，由于3日出現(xiàn)法定假重疊情況，將中秋節(jié)假調(diào)至6日，因此6日應(yīng)當(dāng)視同為法定假日，加班工資按3倍計(jì)算。法定節(jié)假日工資計(jì)算薪酬政策按時(shí)發(fā)薪請(qǐng)勿刪除文本框。為了保留文本動(dòng)畫效果和格式不變，只需在此處替換您的文本即可。請(qǐng)勿刪除文本框。為了保留文本動(dòng)畫效果和格式不變，只需在此處替換您的文本即可。發(fā)放方式薪資標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)勿刪除文本框。為了保留文本動(dòng)畫效果和格式不變，只需在此處替換您的文本即可。費(fèi)用報(bào)銷流程報(bào)銷相關(guān)規(guī)定差旅費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)招待費(fèi)公司財(cái)務(wù)報(bào)銷規(guī)定費(fèi)用報(bào)銷流程填制費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)部門主管審核財(cái)務(wù)復(fù)核總經(jīng)理批準(zhǔn)出納報(bào)銷請(qǐng)勿刪除文本框。為了保留文本動(dòng)畫效果和格式不變，只需在此處替換您的文本即可。請(qǐng)勿刪除文本框。為了保留文本動(dòng)畫效果和格式不變，只需在此處替換您的文本即可。報(bào)銷相關(guān)規(guī)定報(bào)銷人必須取得相應(yīng)的合法票據(jù)(相關(guān)規(guī)定見發(fā)票管理制度),且發(fā)票背面有經(jīng)辦人簽名。合法票據(jù)審批程序大額報(bào)銷注意事項(xiàng)根據(jù)費(fèi)用性質(zhì)填寫對(duì)應(yīng)單據(jù)；嚴(yán)格按單據(jù)要求項(xiàng)目認(rèn)真寫，注明附件張數(shù)；金額大小寫須完全一致(不得涂改)；簡述費(fèi)用內(nèi)容或事由。報(bào)銷5000元以上需提前一天通知財(cái)務(wù)部以便備款。所有員工必須按規(guī)定的審批程序報(bào)批。差旅費(fèi)用報(bào)銷職務(wù)交通工具住宿標(biāo)準(zhǔn)伙食標(biāo)準(zhǔn)外埠市內(nèi)交通費(fèi)用一般員工火車硬臥120元/天

30元/天

30元/天部門負(fù)責(zé)人火車硬臥150元/天

40元/天

40元/天總經(jīng)理助理飛機(jī)200元/天50元/天50元/天總經(jīng)理及以上飛機(jī)實(shí)報(bào)實(shí)銷實(shí)報(bào)實(shí)銷實(shí)報(bào)實(shí)銷補(bǔ)充說明：

1.住宿費(fèi)報(bào)銷時(shí)必須提供住宿發(fā)票，實(shí)際發(fā)生額未達(dá)到住宿標(biāo)準(zhǔn)金額，不予補(bǔ)償；超出住宿標(biāo)準(zhǔn)部分由員工自行承擔(dān)。

2.實(shí)際出差天數(shù)的計(jì)算以所乘交通工具出發(fā)時(shí)間到返京時(shí)間為準(zhǔn)，12：00以后出發(fā)(或12：00以前到達(dá))以半天計(jì)，12：00以前出發(fā)(或12：00以后到達(dá))以一天計(jì)。

3.伙食標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行包干制，依據(jù)實(shí)際出差天數(shù)結(jié)算，原則上采用額度內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷形式，特殊情況無相關(guān)票據(jù)時(shí)可按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取補(bǔ)貼。

4.宴請(qǐng)客戶需由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報(bào)銷招待費(fèi)，同時(shí)按比例(早餐20%、午餐或晚餐40%)扣減出差人當(dāng)天的伙食補(bǔ)貼。

5.出差時(shí)由對(duì)方接待單位提供餐飲、住宿及交通工具等將不予報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。業(yè)務(wù)招待費(fèi)業(yè)務(wù)費(fèi)其它招待費(fèi)一律由設(shè)計(jì)室負(fù)責(zé)填寫《業(yè)務(wù)招待申請(qǐng)審批單》，其他部門和個(gè)人一律不得安排。請(qǐng)勿刪除文本框。為了保留文本動(dòng)畫效果和格式不變，只需在此處替換您的文本即可。副總經(jīng)理審批單次預(yù)算500元(含酒水)以內(nèi)限額的招待費(fèi)，公司總經(jīng)理審批單次500元以上限額的招待費(fèi)。預(yù)先申請(qǐng)，據(jù)實(shí)報(bào)銷員工權(quán)力和義務(wù)員工權(quán)力員工義務(wù)員工權(quán)力員工權(quán)力簽訂合同按勞取酬節(jié)假福利平等競爭五險(xiǎn)一金請(qǐng)勿刪除文本框。為了保留文本動(dòng)畫效果和格式不變，只需在此處替換您的文本即可。請(qǐng)勿刪除文本框。為了保留文本動(dòng)畫效果和格式不變，只需在此處替換您的文本即可。員工義務(wù)維護(hù)公司利益積極進(jìn)取遵守工作流程遵守規(guī)則國家法律、法規(guī)及本公司有關(guān)規(guī)章制度，遵守本崗位所屬部門的各項(xiàng)管理細(xì)則。遵循公司利益第一的原則，自覺維護(hù)公司的利益和形象，嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密。嚴(yán)格按公司的管理模式運(yùn)作，確保工作流程和工作程序的順暢高效。積極學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，努力提高業(yè)務(wù)水平，提高職業(yè)技能水平，積極參加培訓(xùn)