2024年工會年終工作總結范文（2篇）

2024年工會年終工作總結范文尊敬的各位領導、親愛的工會會員：大家好！我是XXXX公司工會的工作人員，非常榮幸能夠在此向各位領導及會員們匯報并總結____年度工會工作的相關情況。在過去的一年里，我們工會始終秉持團結一致、積極履職的原則，堅持以人民為中心的工作導向，勇于擔當，致力于為廣大會員提供優(yōu)質服務，并為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量?；仡檁___年度的工會工作，我們緊密圍繞“團結、奉獻、進步、和諧”這一主題，主要從以下幾個方面進行了努力與探索：一、強化工會組織建設在組織建設層面，我們充分發(fā)揮了工會的橋梁紐帶作用，通過加強工會的建設與管理，進一步提升了工會組織的效能。具體而言，我們成立了工會委員會，并成功選舉出一支責任心強、業(yè)務精湛的工會委員隊伍，為工會工作的順利開展奠定了堅實基礎。同時，我們注重黨建引領，將黨的建設與工會工作緊密結合，加強了基層黨組織與工會組織的緊密聯(lián)系，顯著提升了工會組織的凝聚力和影響力。二、深化會員權益保障依法維護會員的合法權益是工會工作的核心職責。為此，我們建立了全面、系統(tǒng)的會員權益保障體系，積極回應并妥善解決會員的關切與問題。我們制定并完善了相關規(guī)章制度，加強了會員與企業(yè)之間的溝通與協(xié)商機制，有效維護了會員的合法權益。三、豐富文體活動與隊伍建設為豐富會員的業(yè)余生活、提升團隊凝聚力與協(xié)作精神，我們精心策劃并舉辦了多場文體活動，如籃球、羽毛球、足球等體育比賽。同時，我們還注重會員的培訓工作，通過定期舉辦各類培訓活動，不斷提升會員的綜合素質與職業(yè)能力。四、推進企業(yè)和諧穩(wěn)定建設企業(yè)和諧穩(wěn)定是工會工作的重要目標之一。我們積極參與企業(yè)的管理決策過程，為企業(yè)的改革與發(fā)展貢獻力量。通過組織員工滿意度調查等活動，我們深入了解了員工的實際需求與關注點，并據(jù)此采取了相應措施加以解決。我們還大力開展企業(yè)文化建設活動，增強了員工的歸屬感與認同感。五、加強宣傳教育工作在宣傳教育方面，我們充分利用多種媒介手段宣傳黨和工會的方針政策以及企業(yè)文化理念等內容。通過舉辦各類文化活動與培訓活動等方式提高了員工的文化素養(yǎng)與業(yè)務水平。同時我們還注重加強員工的思想政治教育工作，引導員工樹立正確的價值觀與道德觀。六、積極履行社會責任作為企業(yè)的一份子我們工會也積極承擔社會責任投身于社會公益事業(yè)之中。我們組織開展了多次捐款捐物活動為貧困地區(qū)的教育事業(yè)貢獻了一份力量；同時我們還積極倡導環(huán)保理念開展了多場環(huán)保宣傳活動倡導綠色生活方式與低碳環(huán)保理念?？偨Y而言在____年度的工會工作中我們取得了一定的成績但也清醒地認識到自身存在的不足與問題。在未來的日子里我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點彌補不足為廣大會員提供更加優(yōu)質的服務與保障為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展以及社會和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻！最后我要向一直以來關心支持工會工作的各位領導以及積極參與工會活動的廣大會員表示衷心的感謝！我們將不忘初心牢記使命繼續(xù)前行！謝謝大家！工會委員會2024年工會年終工作總結范文（二）一、工作概述自____年以來，本工會秉持團結互助的精神，積極發(fā)揮組織作用，廣泛動員職工參與工會活動，致力于推動企業(yè)與職工的和諧共進。經(jīng)過一年的不懈努力，本工會取得了一系列顯著成效，對職工權益保護、工作環(huán)境優(yōu)化及文化建設均做出了積極貢獻。以下為本工會____年工作的詳細總結：二、職工權益保護1.強化職工法律意識：為切實保障職工權益，本工會開展了一系列法律意識教育活動，特邀專業(yè)律師為職工解讀相關法律法規(guī)，旨在提升職工的法律素養(yǎng)與維權能力。2.妥善處理勞動爭議：本工會建立了勞動爭議處理機制，及時、公正地處理職工投訴和勞動爭議，確保職工權益得到有效保障。在____年，共接待并處理了42起勞動爭議案件，成功調解34起，顯著提升了職工滿意度和工會認同感。3.完善職工福利制度：本工會在____年建立了一套全面的職工福利制度，包括購買商業(yè)保險、提供子女教育補助等，旨在提高職工福利待遇，增強企業(yè)凝聚力和員工歸屬感。三、工作環(huán)境改善1.安全生產管理：本工會始終堅持“安全第一、預防為主”的原則，強化安全生產管理。通過定期培訓和演練，提高職工安全意識與應急能力。在____年，實施了一系列安全生產措施，實現(xiàn)了全年無安全事故的目標。2.優(yōu)化工作環(huán)境：本工會積極參與企業(yè)環(huán)境改善工作，關注職工關切問題，如提升餐飲質量、改善工作場所舒適度等。通過不懈努力，企業(yè)的整體工作環(huán)境得到顯著優(yōu)化，職工工作積極性大幅提高。四、文化建設1.豐富文體活動：本工會組織了一系列文體活動，如籃球賽、歌唱比賽、健身活動等，旨在豐富職工文化生活，增強職工交流與團結。這些活動不僅提升了職工的身心健康水平，也為企業(yè)營造了積極向上的文化氛圍。2.開展精神文明建設：本工會注重精神文明建設，組織了一系列活動如員工讀書會、道德講堂等，旨在提升職工人文素養(yǎng)，營造良好的企業(yè)文化氛圍。五、工會組織建設1.加強干部隊伍建設：本工會重視干部培養(yǎng)與教育，定期開展干部培訓班，提高工會干部的工作能力與綜合素質，為工會工作提供堅實的組織保障。2.擴大會員覆蓋面：本工會積極招募職工入會，加強宣傳教育，提高職工對工會的認同感和參與度。截至____年底，工會會員數(shù)量已達到職工總數(shù)的90%。六、存在問題與改進方向1.宣傳力度需加強：本工會在活動宣傳方面仍有不足，需改進宣傳形式和渠道。計劃于2025年加強與企業(yè)內部宣傳媒體的合作，提升工會活動傳播力與影響力。2.加強與企業(yè)管理層溝通：本工會與企業(yè)管理層保持了一定溝通與合作，但仍需加強對話與協(xié)商，解決存在的問題與矛盾，建立更加緊密的合作關系，共同推動企業(yè)與職工的共同發(fā)展。七、工作計劃2025年，本工會將繼續(xù)圍繞職工權益保護、工作環(huán)境改善和文化建設開展工作，并明確以下主要計劃：1.加強職工法律意識教育，提高職工法律素養(yǎng)。2.建立健全職工權益保護機制，提高勞動爭議處理效率。3.持續(xù)推進工作環(huán)境改善，著力解決職工關切問題。4.開展更加豐富多彩的文體活動，豐富職工文化生活。5.加強干部隊伍建設，提高工會組織管理水平。6.拓寬宣