農(nóng)家書屋圖書管理員工作規(guī)章制度樣本（2篇）

農(nóng)家書屋圖書管理員工作規(guī)章制度樣本一、職責(zé)范圍1.執(zhí)行圖書館的日常運(yùn)營管理工作，包括書籍的借閱、歸還、保養(yǎng)等任務(wù)。2.參與并組織圖書館的活動策劃與執(zhí)行，如圖書推廣、閱讀分享等活動。3.處理讀者的咨詢和投訴，提供專業(yè)且周到的服務(wù)。4.維護(hù)圖書館的秩序，確保良好的工作環(huán)境。5.定期盤點(diǎn)圖書數(shù)量，記錄并報告任何丟失或損壞的情況。6.保障圖書管理系統(tǒng)的正常運(yùn)行，及時更新圖書信息。7.配合上級的指示，完成其他相關(guān)工作。二、工作流程1.借閱流程a.核實讀者身份，確認(rèn)其借閱資格。b.協(xié)助讀者查找所需書籍，并提供相關(guān)建議。c.檢查圖書的借閱記錄，確保圖書可借并登記借出信息。d.生成借閱憑證，交予讀者并告知?dú)w還期限。e.提醒讀者按時歸還圖書，協(xié)助處理續(xù)借事宜。2.還書流程a.檢驗歸還圖書的完整性和數(shù)量。b.檢查圖書是否有損壞或遺失，如有，記錄并報告。c.更新圖書狀態(tài)，確認(rèn)歸還完成。d.根據(jù)圖書管理流程，將歸還圖書放回正確書架。3.圖書保養(yǎng)a.定期整理圖書，保持圖書有序。b.監(jiān)控圖書的使用狀況，及時報告破損并進(jìn)行修復(fù)或替換。c.定期清理圖書館，保持清潔環(huán)境。4.讀者服務(wù)a.回答讀者關(guān)于圖書館服務(wù)、活動的咨詢。b.提供專業(yè)的圖書推薦和閱讀指導(dǎo)。c.認(rèn)真聽取讀者的建議和意見，及時處理或反饋問題。5.圖書活動策劃與執(zhí)行a.制定圖書推廣策略，并執(zhí)行相關(guān)活動。b.組織讀者分享活動，提供必要的設(shè)施和設(shè)備支持。c.開展專題講座、讀書會等，提高讀者的閱讀素養(yǎng)。6.系統(tǒng)維護(hù)a.定期備份和清理圖書管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)。b.根據(jù)需求及時更新系統(tǒng)中的圖書信息。c.協(xié)助讀者使用系統(tǒng)，解決系統(tǒng)相關(guān)問題。三、工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守規(guī)定的工作時間，不得無故遲到或早退。2.保持專業(yè)的工作形象和衛(wèi)生習(xí)慣。3.維護(hù)圖書館的安靜環(huán)境，避免大聲喧嘩。4.尊重每一位讀者，提供熱情、禮貌的服務(wù)，不得歧視任何讀者。5.保護(hù)讀者的隱私，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。6.遵守圖書館規(guī)定，不私自查閱或外借圖書。7.愛護(hù)圖書館設(shè)施和物品，避免損壞。四、任職要求1.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與讀者和上級有效合作。2.具備一定的圖書管理知識和文獻(xiàn)檢索技能，能有效幫助讀者解決問題。3.具備良好的服務(wù)意識和服務(wù)技巧，能提供細(xì)致入微的服務(wù)。4.熟練掌握基本的計算機(jī)操作，能有效使用圖書管理系統(tǒng)。5.具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊精神，能承受一定工作壓力。五、獎懲措施1.對于認(rèn)真履行職責(zé)、工作積極并有突出貢獻(xiàn)的員工，將給予表彰和獎勵。2.對于違反工作紀(jì)律、不盡職盡責(zé)，受到舉報或投訴的員工，將采取相應(yīng)處理，包括批評教育、通報批評、停發(fā)獎金等。3.對于嚴(yán)重違紀(jì)行為，將依法依規(guī)進(jìn)行處理，包括解除勞動合同等。六、前言本農(nóng)家書屋圖書管理員工作規(guī)定旨在規(guī)范圖書管理員的行為，確保圖書館的正常運(yùn)營和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。圖書管理員對圖書館的運(yùn)行和讀者體驗起著關(guān)鍵作用。期望每位圖書管理員嚴(yán)格遵守規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，為農(nóng)家書屋的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。農(nóng)家書屋圖書管理員工作規(guī)章制度樣本（二）農(nóng)家書屋圖書管理員工作規(guī)章制度一、目的與宗旨農(nóng)家書屋圖書管理員的核心職責(zé)在于確保圖書館的日常運(yùn)營平穩(wěn)有序，并向讀者提供優(yōu)質(zhì)的圖書借閱服務(wù)。本規(guī)章制度的制定，旨在規(guī)范圖書管理員的工作行為，維護(hù)圖書館的正常秩序，進(jìn)而提升讀者的滿意度與體驗。二、工作職責(zé)1.圖書管理：負(fù)責(zé)圖書的采購、分類、編目及上架工作，同時需定期組織圖書盤點(diǎn)與整理，確保圖書資源的完整性與有序性。2.圖書借還：管理讀者的借書登記與借閱記錄，確保借還流程順暢無阻，保障圖書資源的有效流通。3.閱覽室管理：維護(hù)閱覽室的整潔與安靜環(huán)境，監(jiān)督并引導(dǎo)讀者遵守秩序，共同維護(hù)良好的公共閱讀氛圍。4.讀者咨詢與引導(dǎo)：提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，協(xié)助讀者查詢圖書信息、解答疑問，并引導(dǎo)讀者正確使用圖書館的各項設(shè)施。5.文化活動組織：策劃并組織圖書閱讀推廣活動，豐富讀者的精神文化生活，提升圖書館的文化影響力。三、工作要求1.尊重讀者：以友好、耐心的態(tài)度對待每一位讀者，積極協(xié)助解決問題，并嚴(yán)格遵守保密原則，保護(hù)讀者隱私。2.保持專業(yè)素養(yǎng)：不斷學(xué)習(xí)與更新圖書管理知識，為讀者提供準(zhǔn)確、全面的信息服務(wù)。3.勤奮努力：高效完成各項工作任務(wù)，確保圖書館的正常運(yùn)營不受影響。4.團(tuán)隊合作：與其他圖書管理員及相關(guān)部門保持密切溝通與合作，共同推動圖書館事業(yè)的發(fā)展。5.注重形象：保持整潔、文明的儀容儀表，樹立圖書管理員的良好職業(yè)形象。四、工作時間與考勤1.工作時間：圖書管理員應(yīng)嚴(yán)格遵守圖書館規(guī)定的工作時間，確保按時到崗。2.請假制度：如有請假需求，應(yīng)提前向上級主管申請并獲批后方可執(zhí)行。3.考勤制度：嚴(yán)格執(zhí)行打卡制度，嚴(yán)禁遲到、早退及曠工現(xiàn)象的發(fā)生。五、紀(jì)律與懲罰1.違紀(jì)處罰：對于虐待圖書、隨意更改圖書資料或其他違反職責(zé)的行為，將依據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.遲到早退：累計遲到、早退超過規(guī)定次數(shù)者，將受到警告及相應(yīng)處罰。3.嚴(yán)重失職：對于發(fā)生重大失職行為、嚴(yán)重影響?zhàn)^內(nèi)秩序及讀者利益者，將給予嚴(yán)厲的紀(jì)律處分直至開除處理。六、獎勵與激勵1.工作表揚(yáng)：對于表現(xiàn)優(yōu)異的圖書管理員，將給予獎勵與表揚(yáng)以資鼓勵。2.培訓(xùn)機(jī)會：提供參與專業(yè)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會，助力圖書管理員專業(yè)素養(yǎng)的提升。3.職稱晉升：根據(jù)工作表現(xiàn)與能力提升情況，為圖書管理員提供職稱晉升與薪資增長的機(jī)會。七、維護(hù)圖書設(shè)施與設(shè)備1.負(fù)責(zé)圖書館內(nèi)設(shè)施與設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)工作，確保其正常運(yùn)行。2.合理使用圖書館設(shè)備資源，避免浪費(fèi)與損壞現(xiàn)象的發(fā)生。八、安全與保密1.積極參與圖書館的安全防范工作，協(xié)助做好防火、防盜等安全措施。2.嚴(yán)格遵守保密原則，保護(hù)讀者隱私及圖書館資料的安全性。九、違規(guī)處理與申訴1.對于違反規(guī)章制度的圖書管理員將依據(jù)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。2.設(shè)立申訴渠道以保障圖