深圳工地用工合同范例

深圳工地用工合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需雇傭乙方從事__________工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意按照甲方的要求，從事__________工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于__________。

1.2乙方應(yīng)按照甲方指定的崗位、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作方式等要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，則另行簽訂書(shū)面合同。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方在合同有效期內(nèi)，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，支付乙方工資。

3.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元/月，按月支付。甲方應(yīng)于每月__________日前支付乙方工資。

3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

四、工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。

4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

五、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)

5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施，確保乙方的人身安全和健康。

5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病隱患，應(yīng)及時(shí)采取預(yù)防措施。

5.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。

六、勞動(dòng)合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2以下情況，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

6.3以下情況，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照國(guó)家規(guī)定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

（2）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施；

（3）甲方未按照國(guó)家規(guī)定安排乙方休息、休假。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

8.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

附件：

1.《甲方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本》

2.《乙方身份證復(fù)印件》

3.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》

4.《住房公積金繳納證明》

5.《補(bǔ)充協(xié)議》

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

第三方（勞務(wù)派遣單位）：__________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需通過(guò)第三方派遣乙方從事__________工作，為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，甲乙雙方及第三方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與派遣

1.1乙方同意按照甲方的要求，通過(guò)第三方派遣，從事__________工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于__________。

1.2第三方負(fù)責(zé)乙方的人事關(guān)系管理、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納等事宜。

1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方的工作符合甲方的要求。

二、工作期限與派遣協(xié)議

2.1本派遣協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2派遣協(xié)議期滿，如甲方需要繼續(xù)使用乙方，則另行簽訂派遣協(xié)議。

三、勞動(dòng)報(bào)酬與派遣費(fèi)用

3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元/月，按月支付。甲方應(yīng)于每月__________日前支付第三方工資。

3.2第三方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，費(fèi)用由甲方支付。

3.3甲方有權(quán)對(duì)乙方工資和派遣費(fèi)用的支付進(jìn)行審查，確保其合理性。

四、工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。

4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

五、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)

5.1第三方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施，確保乙方的人身安全和健康。

5.2第三方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病隱患，及時(shí)采取預(yù)防措施。

5.3第三方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。

六、甲方權(quán)益保障

6.1甲方有權(quán)要求第三方提供乙方的在職證明、工作表現(xiàn)評(píng)估等材料。

6.2甲方有權(quán)要求第三方在乙方發(fā)生重大失誤或違反公司規(guī)章制度時(shí)，立即采取措施糾正。

6.3甲方有權(quán)要求第三方在乙方離職后，提供離職證明和相關(guān)手續(xù)。

七、乙方違約及限制條款

7.1乙方如有以下行為，甲方有權(quán)終止派遣協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

7.2乙方離職前，應(yīng)提前__________日通知甲方和第三方，并完成工作交接。

八、第三方責(zé)任與義務(wù)

8.1第三方應(yīng)依法履行對(duì)乙方的管理職責(zé)，確保乙方合法權(quán)益。

8.2第三方應(yīng)按照甲方要求，對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，并將考核結(jié)果及時(shí)反饋甲方。

8.3第三方應(yīng)配合甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方工作質(zhì)量。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

10.1本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

10.2本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《甲方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本》

2.《乙方身份證復(fù)印件》

3.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》

4.《住房公積金繳納證明》

5.《補(bǔ)充協(xié)議》

第三方介入的意義和目的：

第三方作為勞務(wù)派遣單位，其介入能夠有效分離甲方的人力資源管理責(zé)任，降低甲方的人力成本，同時(shí)提高勞動(dòng)力的使用效率。第三方負(fù)責(zé)乙方的日常管理，甲方則專(zhuān)注于核心業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為委托方，通過(guò)主導(dǎo)合同條款，確保了其核心利益的實(shí)現(xiàn)。甲方在合同中保留了監(jiān)督權(quán)、終止權(quán)等重要權(quán)利，確保乙方的工作質(zhì)量符合甲方的要求，同時(shí)降低了潛在的風(fēng)險(xiǎn)。甲方通過(guò)第三方派遣，實(shí)現(xiàn)了對(duì)人力資源的有效管理和控制，提升了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

第三方（勞務(wù)派遣單位）：__________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需通過(guò)第三方派遣乙方至其處工作，為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，甲乙雙方及第三方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與派遣

1.1乙方同意按照甲方的要求，通過(guò)第三方派遣，至甲方處從事__________工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于__________。

1.2第三方負(fù)責(zé)乙方的人事關(guān)系管理、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納等事宜。

1.3甲方應(yīng)確保乙方的工作條件符合國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

二、工作期限與派遣協(xié)議

2.1本派遣協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2派遣協(xié)議期滿，如乙方希望繼續(xù)在甲方工作，則另行簽訂派遣協(xié)議。

三、勞動(dòng)報(bào)酬與派遣費(fèi)用

3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元/月，按月支付。甲方應(yīng)于每月__________日前支付第三方工資。

3.2第三方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，費(fèi)用由甲方支付。

3.3乙方有權(quán)要求甲方和第三方對(duì)其工資和派遣費(fèi)用的支付進(jìn)行透明度和合理性的審查。

四、工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。

4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

五、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)

5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施，確保乙方的人身安全和健康。

5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病隱患，及時(shí)采取預(yù)防措施。

5.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。

六、乙方權(quán)益保障

6.1乙方有權(quán)要求甲方提供工作場(chǎng)所的詳細(xì)信息和安全操作規(guī)程。

6.2乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行公平、公正的評(píng)價(jià)。

6.3乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)不得無(wú)故調(diào)整其工作崗位或降低工資。

七、甲方違約及限制條款

7.1甲方如有以下行為，乙方有權(quán)終止派遣協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任：

（1）未按照合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；

（2）未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施；

（3）違反合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行不公平待遇。

7.2甲方不得無(wú)故調(diào)整乙方的崗位或降低其工資。

八、第三方責(zé)任與義務(wù)

8.1第三方應(yīng)依法履行對(duì)乙方的管理職責(zé)，確保乙方的合法權(quán)益。

8.2第三方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保障和福利。

8.3第三方應(yīng)配合乙方對(duì)甲方的工作條件和工作內(nèi)容進(jìn)行評(píng)估。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

10.1本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

10.2本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《甲方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本》

2.《乙方身份證復(fù)印件》

3.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》

4.《住房公積金繳納證明》

5.《補(bǔ)充協(xié)議》

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同中的勞動(dòng)者，其權(quán)益保障是合同