乳制品公司員工宿舍管理規(guī)則

乳制品公司員工宿舍管理規(guī)則合同編號：__________甲方：__________（乳制品公司名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供宿舍，為規(guī)范宿舍管理，保障宿舍的安全、衛(wèi)生及正常秩序，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本管理規(guī)則。一、宿舍設(shè)施與配置1.甲方提供具備基本生活條件的宿舍，宿舍內(nèi)配備床鋪、桌椅、照明、供暖（或制冷）等設(shè)施。2.甲方應(yīng)確保宿舍設(shè)施的正常運行，定期檢查、維護(hù)、更新宿舍設(shè)施，確保乙方的生活品質(zhì)。二、宿舍入住與退宿1.乙方應(yīng)在甲方安排的宿舍入住，并按照甲方規(guī)定的時間辦理入住手續(xù)。2.乙方如有特殊情況需要退宿，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后，方可辦理退宿手續(xù)。3.乙方退宿時，應(yīng)按照甲方要求清理宿舍內(nèi)務(wù)，損壞宿舍設(shè)施的，應(yīng)照價賠償。三、宿舍管理與維護(hù)1.乙方應(yīng)遵守宿舍管理制度，維護(hù)宿舍的正常秩序，愛護(hù)宿舍設(shè)施。2.乙方不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行違法活動，不得損害他人合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)遵守消防安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器，不得私拉亂接電源線路。4.乙方應(yīng)保持宿舍衛(wèi)生，定期打掃宿舍，養(yǎng)成良好生活習(xí)慣。四、宿舍安全與保衛(wèi)1.甲方應(yīng)加強宿舍區(qū)的安全管理，確保宿舍區(qū)內(nèi)的安全與寧靜。2.甲方應(yīng)設(shè)立宿舍管理員，負(fù)責(zé)宿舍區(qū)的日常管理工作。3.乙方應(yīng)配合宿舍管理員的工作，自覺接受宿舍管理。4.乙方應(yīng)妥善保管個人物品，防止丟失或被盜。五、合同的變更與解除1.甲乙雙方如需變更或解除本管理規(guī)則，應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。2.合同變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照變更或解除后的內(nèi)容履行合同。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本管理規(guī)則的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲乙雙方如因履行本管理規(guī)則發(fā)生糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、爭議解決1.本管理規(guī)則的解釋權(quán)歸甲方所有。2.本管理規(guī)則自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.宿舍設(shè)施配置清單2.宿舍入住退宿申請表3.宿舍管理規(guī)則說明4.消防安全管理規(guī)定5.個人物品清單6.宿舍管理員工作職責(zé)7.合同變更解除協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按時辦理入住手續(xù)，或未按要求退宿。2.乙方在宿舍內(nèi)進(jìn)行違法活動，或損害他人合法權(quán)益。3.乙方未遵守消防安全規(guī)定，使用大功率電器，私拉亂接電源線路。4.乙方未保持宿舍衛(wèi)生，不配合宿舍管理員工作。5.甲方未提供正常運行的宿舍設(shè)施，或未定期檢查、維護(hù)、更新宿舍設(shè)施。6.甲方未確保宿舍區(qū)內(nèi)的安全與寧靜，未設(shè)立宿舍管理員。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指乳制品公司，提供宿舍并負(fù)責(zé)宿舍的管理與維護(hù)。2.乙方：指入住宿舍的員工，需遵守宿舍管理規(guī)則。3.宿舍設(shè)施：指宿舍內(nèi)配備的床鋪、桌椅、照明、供暖（或制冷）等基本生活設(shè)施。4.入住手續(xù)：指乙方按照甲方規(guī)定的時間辦理的宿舍入住流程。5.退宿：指乙方因特殊情況提前向甲方申請并得到同意后，辦理的宿舍退出手續(xù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.宿舍設(shè)施損壞：及時通知甲方，甲方負(fù)責(zé)維修或更換。2.宿舍衛(wèi)生問題：乙方應(yīng)加強宿舍衛(wèi)生管理，共同維護(hù)宿舍環(huán)境。3.安全問題：嚴(yán)格遵守消防安全規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問題及時報告宿舍管理員。4.爭議解決：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工提供宿舍。2.乙方入住宿舍，需遵守甲方制定的宿舍管理規(guī)則。3.宿舍設(shè)施損壞或需要維修，