首飾公司保安勞動合同

首飾公司保安勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作情況，可以按國家法律法規(guī)的規(guī)定，與乙方協(xié)商確定試用期。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事保安工作，其主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)維護(hù)公司治安秩序，保障公司及員工的人身和財產(chǎn)安全；（2）負(fù)責(zé)對進(jìn)入公司范圍內(nèi)的人員進(jìn)行安全檢查，防止非法人員及危險物品進(jìn)入公司；（3）負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)的操作與管理，及時發(fā)現(xiàn)異常情況并采取相應(yīng)措施；（4）負(fù)責(zé)火災(zāi)、突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行及救援工作；（5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全相關(guān)事項。2.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行輪班制。具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體假期安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班費(fèi)組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方每月____日按時足額支付乙方工資。4.3乙方享有工資增長和晉升的機(jī)會，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日福利、帶薪年休假等福利待遇，具體辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。第六條勞動紀(jì)律和職業(yè)道德6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.2乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，誠實守信，不得利用職務(wù)之便謀取私利。6.3乙方應(yīng)尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)、同事和客戶，維護(hù)甲方形象。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被追究刑事責(zé)任的。7.3乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.甲方福利待遇規(guī)定7.勞動保障部門相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。4.甲方未按時支付乙方工資，或未按約定支付加班費(fèi)。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。6.甲方未提供乙方必要的勞動保護(hù)，導(dǎo)致乙方受傷。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。4.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，旨在保障勞動者在特定情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。5.違約金：違反合同約定的一方，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何處理？解決辦法：甲方可以根據(jù)實際情況，提前解除勞動合同，并書面通知乙方。2.問題：甲方未按時支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以先與甲方溝通，要求按時支付工資。如溝通無果，可以向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：甲方可以與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。同時，可以向有關(guān)部門報案，追究乙方的法律責(zé)任。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險，如何解決？解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險，并向勞動保障部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.首飾公司招聘保安人員。2.首飾公司保安人員與公司簽訂勞動合同。3.首飾公司保安人員在工作中違反公司規(guī)章制度。4.首飾公司