社會責任履約管理辦法

社會責任履約管理辦法合同編號：__________合同各方：甲方：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：鑒于：甲方作為一家負責任的企業(yè)，致力于履行社會責任，推動可持續(xù)發(fā)展，乙方作為甲方的合作伙伴，共同致力于實現(xiàn)社會責任目標。為了明確雙方在社會責任履約管理方面的權利和義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條社會責任履約目標1.1甲方應按照我國法律法規(guī)、國際慣例和行業(yè)標準，積極履行社會責任，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動符合社會責任要求。1.2乙方應協(xié)助甲方履行社會責任，積極參與甲方組織的各項社會責任活動，共同推動甲方社會責任工作的實施。第二條甲方權利和義務2.1甲方有權要求乙方按照本合同約定履行社會責任履約義務。2.2甲方義務：（1）建立健全社會責任管理體系，明確社會責任目標和指標；（2）定期評估社會責任履行情況，并向乙方通報；（3）為乙方提供必要的培訓和指導，確保乙方了解甲方社會責任要求；（4）按照約定向乙方支付履約報酬。第三條乙方權利和義務3.1乙方有權要求甲方按照本合同約定履行社會責任履約義務。3.2乙方義務：（1）按照甲方的要求，協(xié)助甲方履行社會責任；（2）積極參與甲方組織的各項社會責任活動；（3）按照約定向甲方支付履約報酬。第四條履約報酬4.1甲乙雙方應按照公平、合理的原則，協(xié)商確定履約報酬。4.2甲方應按照約定向乙方支付履約報酬，乙方應按照約定向甲方支付履約報酬。第五條違約責任5.1甲乙雙方如未能履行本合同約定的義務，應承擔違約責任。5.2違約方應按照對方實際損失賠償，并支付違約金。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方社會責任履行情況報告2.乙方協(xié)助甲方履行社會責任的具體方案3.甲方社會責任管理體系認證證書4.乙方參與甲方社會責任活動的記錄5.履約報酬支付憑證6.違約金計算公式7.爭議解決方式的法律文件二、違約行為及認定：1.甲方未能按照約定履行社會責任履約義務，如未達到社會責任目標和指標。2.乙方未能按照約定協(xié)助甲方履行社會責任，如未參與甲方組織的社會責任活動。3.甲方未能按照約定支付履約報酬。4.乙方未能按照約定支付履約報酬。5.雙方未能通過友好協(xié)商解決爭議。三、法律名詞及解釋：1.社會責任：指企業(yè)在經(jīng)營過程中，對員工、消費者、環(huán)境、社會等各方負責的行為和態(tài)度。2.社會責任履行：企業(yè)按照法律法規(guī)、國際慣例和行業(yè)標準，積極履行社會責任的行為。3.社會責任管理體系：企業(yè)為實現(xiàn)社會責任目標，建立的內(nèi)部管理機制。5.履約報酬：指甲乙雙方按照約定應支付給對方的經(jīng)濟報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未能達到社會責任目標：解決辦法：重新制定社會責任目標，加強內(nèi)部管理，提高員工意識，定期評估改進。2.乙方未參與甲方社會責任活動：解決辦法：甲方應加強與乙方的溝通，提供必要的培訓和指導，確保乙方了解甲方社會責任要求。3.履約報酬支付糾紛：解決辦法：按照合同約定明確報酬金額和支付時間，如有爭議可通過友好協(xié)商解決，必要時可依法維權。五、所有應用場景：1.甲方為履行社會責任，與乙方簽訂合作協(xié)議，共同開展社會責任項目。2.甲方為評估自身社會責任履行情況，與第三方機構簽訂社會責任評估合同。3.甲方為提高員工社會責任意識