保健品店店長招聘樣本

保健品店店長招聘樣本合同編號：__________甲方：__________（保健品店名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（店長姓名）身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方是一家專業(yè)的保健品店，乙方愿意加入甲方團隊，擔(dān)任店長一職，現(xiàn)甲乙雙方就乙方在甲方保健品店的招聘事宜達成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為店長，負責(zé)全面管理保健品店的日常運營，包括商品陳列、銷售、員工管理、客戶服務(wù)等。1.2乙方應(yīng)確保保健品店的經(jīng)營活動符合國家相關(guān)法律法規(guī)，維護甲方的合法權(quán)益。1.3乙方需完成甲方設(shè)定的銷售目標和任務(wù)，積極參與各項促銷活動，提高店鋪的知名度和銷售額。二、薪資待遇2.1乙方的薪資由基本工資、績效獎金、提成等組成，具體金額雙方另行商定。2.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，甲方提供加班工資。2.3乙方在合同期內(nèi)，甲方為其提供社保及公積金繳納。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2在合同期限內(nèi)，雙方如需提前終止或解除合同，應(yīng)提前一個月通知對方。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方另行商定。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.乙方健康證明6.乙方無犯罪記錄證明7.甲方保健品店營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.甲方保健品店經(jīng)營許可證復(fù)印件9.甲方保健品店規(guī)章制度10.甲方保健品店產(chǎn)品目錄二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成銷售任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方薪資，視為違約。5.甲方未按照約定提供加班工資，視為違約。6.甲方未按照約定繳納社保及公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保健品：指具有特定保健功能或者以補充維生素、礦物質(zhì)為目的的食品，符合《中華人民共和國食品安全法》的定義。2.違約金：指一方違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社保：指社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.公積金：指住房公積金，是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同解決辦法：按照合同約定支付違約金，雙方協(xié)商解決。2.乙方未能完成銷售任務(wù)解決辦法：乙方應(yīng)努力提高銷售技能，甲方給予培訓(xùn)和支持。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息解決辦法：立即解除合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按照約定支付乙方薪資解決辦法：甲方應(yīng)及時支付薪資，否則乙方有權(quán)向勞動部門投訴。5.甲方未按照約定提供加班工資解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班工資。五、所有應(yīng)用場景：1.保健品店招聘店長2.店長管理保健品店日常運營3.店長完成銷售任務(wù)和促