高管任命與解聘程序

高管任命與解聘程序合同編號(hào)：__________高管任命與解聘程序鑒于甲方是一家依法設(shè)立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，擔(dān)任甲方的高管，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條任命1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任其高管，乙方同意接受甲方的聘請(qǐng)。1.2乙方的任期自____年__月__日起至____年__月__日止，期間甲乙雙方可協(xié)商一致續(xù)簽。1.3乙方應(yīng)履行的高管職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第二條解聘2.1在乙方任期屆滿(mǎn)前，甲方如需解聘乙方，應(yīng)提前____日書(shū)面通知乙方。2.2乙方如有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的解除或者終止勞動(dòng)合同的情形，甲方可以解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.3乙方如有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的解除或者終止勞動(dòng)合同的情形，甲方可以解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.4乙方如自愿辭職，應(yīng)提前____日書(shū)面通知甲方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.2乙方同意按照甲方的薪酬制度接受薪酬。第四條保密協(xié)議4.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。5.2本協(xié)議的違約金為：__________元。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.高管任命與解聘程序合同2.保密協(xié)議3.薪酬制度說(shuō)明4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密定義及相關(guān)法律法規(guī)5.損失評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方未按約定履行高管職責(zé)3.乙方未遵守保密協(xié)議規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密4.甲方未按約定時(shí)間提前通知解聘乙方5.乙方未按約定時(shí)間提前通知辭職6.乙方違反法律法規(guī)及甲方規(guī)定的行為三、法律名詞及解釋?zhuān)?.高管：指在企業(yè)中擔(dān)任重要管理職務(wù)的人員，負(fù)責(zé)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成勞動(dòng)任務(wù)應(yīng)得的報(bào)酬。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。6.經(jīng)營(yíng)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付的勞動(dòng)報(bào)酬，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。2.問(wèn)題：乙方未按約定履行高管職責(zé)解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，明確乙方的職責(zé)，如協(xié)商不成，甲方可以依據(jù)本合同約定解聘乙方。3.問(wèn)題：乙方未遵守保密協(xié)議規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自己的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密，并可以向乙方要求賠償因此造成的損失。4.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間提前通知解聘乙方解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。5.問(wèn)題：乙方未按約定時(shí)間提前通知辭職解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方履行合同約定，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與新高管簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.企業(yè)與現(xiàn)有高管續(xù)簽勞動(dòng)合同，調(diào)整雙方權(quán)利義務(wù)