農(nóng)業(yè)企業(yè)信用社薪酬安排

農(nóng)業(yè)企業(yè)信用社薪酬安排合同編號：__________農(nóng)業(yè)企業(yè)信用社薪酬安排合同甲方（薪酬提供方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（薪酬接受方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的農(nóng)業(yè)企業(yè)信用社，愿意向乙方提供薪酬安排，并鑒于乙方愿意接受甲方的薪酬安排，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、福利補貼等組成。1.2基本工資按月發(fā)放，績效獎金根據(jù)乙方的工作績效和甲方的業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。1.3福利補貼包括五險一金、交通補貼、通訊補貼等，具體標準按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條薪酬發(fā)放時間2.1乙方每月工資于次月五個工作日內(nèi)發(fā)放。2.2績效獎金及福利補貼根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定及時發(fā)放。第三條薪酬調(diào)整3.1乙方的薪酬調(diào)整根據(jù)甲方的薪酬政策、市場狀況和乙方的工作表現(xiàn)進行。3.2乙方工作滿一年后，享有年度薪酬調(diào)整的機會。第四條薪酬保密4.1乙方應(yīng)當(dāng)對甲方的薪酬政策及自己的薪酬水平予以保密，不得向第三方泄露。4.2甲方對乙方的薪酬水平予以保密，不得向第三方泄露。第五條合同解除和終止5.1雙方解除或終止合同時，甲方應(yīng)一次性支付乙方尚未領(lǐng)取的工資及福利補貼。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按時足額支付乙方工資及福利補貼的，應(yīng)支付乙方違約金。第七條其他7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________日期：__________（此頁無）一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方薪酬政策文檔3.績效考核標準4.福利補貼相關(guān)規(guī)定5.社會保險繳納證明6.公積金繳納證明7.交通補貼申請表8.通訊補貼申請表9.薪酬調(diào)整申請表10.勞動合同解除/終止申請表二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資及福利補貼：根據(jù)第七條6.2款，甲方需支付違約金。2.乙方泄露甲方薪酬政策及自己薪酬水平：根據(jù)第五條4.1款，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方未按照本合同約定提供薪酬調(diào)整：根據(jù)第三條3.2款，甲方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指農(nóng)業(yè)企業(yè)信用社。2.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。3.基本工資：指乙方的固定月薪。4.績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效和甲方的業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放的獎金。5.福利補貼：包括五險一金、交通補貼、通訊補貼等。6.薪酬保密：指乙方對甲方的薪酬政策及自己的薪酬水平予以保密，不得向第三方泄露。7.違約金：指違約方按照合同約定需支付給守約方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付乙方工資及福利補貼：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付薪酬。如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.乙方泄露甲方薪酬政策及自己薪酬水平：甲方有權(quán)與乙方溝通并要求乙方停止泄露行為。如乙方仍繼續(xù)泄露，甲方可依法采取相應(yīng)措施追究乙方法律責(zé)任。3.甲方未按照本合同約定提供薪酬調(diào)整：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照約定提供薪酬調(diào)整。如甲方仍不提供，乙方可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同。2.甲方根據(jù)乙方工作績效發(fā)放績效獎金。3.甲方按月支