假日酒店前臺聘用協(xié)議

假日酒店前臺聘用協(xié)議合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的假日酒店，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方酒店擔(dān)任前臺職務(wù)的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方被聘用為甲方酒店前臺，主要負(fù)責(zé)客人的接待、房費(fèi)結(jié)算、預(yù)訂管理、入住登記、離店結(jié)賬等工作。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方按照甲方的作息時(shí)間工作，實(shí)行輪班制，確保酒店前臺服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法安排乙方休息。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的工作報(bào)酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險(xiǎn)。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.甲方酒店規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.乙方身份證復(fù)印件8.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件9.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。3.乙方未按約定時(shí)間提前通知甲方解除協(xié)議，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方工作條件，視為違約。6.甲方未按約定安排乙方休息休假，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指假日酒店，依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)。2.乙方：指被甲方聘用擔(dān)任前臺職務(wù)的自然人。3.聘用期限：指本協(xié)議約定的乙方在甲方工作的時(shí)間期限。4.工作時(shí)間和休息休假：指乙方按照甲方的作息時(shí)間工作，并享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。5.勞動報(bào)酬：指乙方的工作報(bào)酬，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼。6.保密義務(wù)：指乙方在甲方工作期間，對商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息予以保密的義務(wù)。7.違約金：指乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按時(shí)足額支付工資。如甲方仍不改正，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方依法繳納社會保險(xiǎn)。如甲方仍不改正，乙方有權(quán)向社會保險(xiǎn)管理部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方提前解除協(xié)議未提前通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)因未提前通知而產(chǎn)生的其他損失。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、消除影響、支付違約金等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為假日酒店，需要聘請前臺人員提供接待、預(yù)訂、結(jié)算等服務(wù)。2.乙方具備