信息技術(shù)人員聘用合同樣式

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（受聘人員）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供信息技術(shù)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。1.2乙方試用期為____個(gè)月，自合同簽訂之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)甲方信息系統(tǒng)的開發(fā)、維護(hù)及升級；（2）負(fù)責(zé)甲方網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理、維護(hù)及故障排除；（3）負(fù)責(zé)甲方信息化項(xiàng)目的實(shí)施及技術(shù)支持；（4）完成甲方交辦的其他與信息技術(shù)相關(guān)的工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期工資為每月____元人民幣，試用期滿后根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力及表現(xiàn)，雙方協(xié)商確定正式工資。3.2乙方正式錄用后，每月工資為____元人民幣，按月支付。3.3乙方按照國家規(guī)定享有各種社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。4.3乙方因病、事假等原因需要暫時(shí)離開崗位的，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方提供的技術(shù)資料、商業(yè)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。6.3甲方未按照約定支付工資、福利等，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（受聘人員）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保填寫清晰、準(zhǔn)確，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：準(zhǔn)確填寫甲方的名稱、地址和聯(lián)系電話，避免因信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。3.乙方信息：準(zhǔn)確填寫乙方的身份證號和聯(lián)系電話，確保雙方的溝通暢通。4.合同期限：明確雙方約定的合同起始日期和終止日期，確保合同期限的合法性。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)，避免因工作職責(zé)不明確導(dǎo)致的爭議。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確雙方約定的工資待遇，確保工資的合法性和合理性。7.保密條款：注意保密信息的范圍和保密期限，確保雙方的合法權(quán)益。8.違約責(zé)任：明確雙方在違反合同規(guī)定時(shí)的違約責(zé)任，確保合同的履行。解決辦法：1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.受聘人員：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在正式錄用前的一段時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，為用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下，提供必要的物質(zhì)幫助的制度。7.保密義務(wù)：指在勞動(dòng)合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。8.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因工作優(yōu)秀，甲乙雙方同意提前結(jié)束試用期，并正式錄用乙方。補(bǔ)充條款：如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲乙雙方同意提前結(jié)束試用期，并正式錄用乙方。正式錄用后的工資待遇雙方協(xié)商確定。2.乙方因個(gè)人原因需要請假，請假期間工資待遇如何計(jì)算。補(bǔ)充條款：乙方因病、事假等原因需要暫時(shí)離開崗位的，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。請假期間，乙方的工資待遇根據(jù)甲方制定的規(guī)章制度進(jìn)行計(jì)算。3.乙方在工作中發(fā)明了一種新的技術(shù)，該技術(shù)的知識產(chǎn)權(quán)如何處理。補(bǔ)充條款：乙方在合同期間所發(fā)明的新的技術(shù)，屬于甲方所有。乙方應(yīng)在合同期間內(nèi)，配合甲方完成相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請工作。4.乙方在工作期間需要使用甲方提供的設(shè)備、工具等，使用過程中造成損壞如何處理。補(bǔ)充條款：乙方在使用甲方提供的設(shè)備、工具等過程中，